Se firmó el convenio con el STEUAQ en el que se establece el incremento del 4.2% directo al salario, 2% en prestaciones no ligadas al salario
Por Jahaira Lara
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Por segundo año consecutivo, la administración central de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) logró llegar a un acuerdo con el SUPAUAQ y el STEUAQ, como parte del proceso de revisión salarial y contractual que corresponde para este año, con lo cual se logra evitar la huelga.
Tras las jornadas de votación que cada organismo llevó a cabo el pasado miércoles 25 de febrero con su base sindical, los trabajadores administrativos, empleados y académicos votaron por aceptar la propuesta universitaria, que de manera general refiere un 4.2 por ciento directo al salario y un 2 por ciento en prestaciones no ligadas al salario.
De esta manera, luego de que 515 agremiados del STEUAQ votarán a favor de la última propuesta, este jueves se firmó el convenio correspondiente en el que también se establece la mejora y creación de algunas cláusulas en beneficio de los agremiados.
En su momento, la rectora Silvia Amaya Llano, destacó el entendimiento alcanzado y reconoció la sensibilidad del Sindicato y su apuesta a la comunicación asertiva con la base que representan.
Y es que con este acuerdo, se destaca, la UAQ se refrenda como una Institución que privilegia el diálogo y el acuerdo en beneficio de todas y todos sus colaboradores, sin menoscabo de sus finanzas.
Mientras que el secretario Particular de la UAQ, Iván Nieto Román, sostuvo que esta alza es un reconocimiento al trabajo de las y los compañeros universitarios, aun cuando el contexto nacional se mantiene adverso para las instituciones de educación pública.
Cabe destacar que este viernes se llevará a cabo la firma correspondiente con el SUPAUAQ, luego de también en Asamblea General 516 académicos votarán a favor de la propuesta de la Universidad, contando lo cual se destacó que la rectora Amaya Llano logra evitar la huelga en los dos años de gestión.