Patricia López Núñez
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El Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias, capítulo Querétaro y la Secretaría del Trabajo del estado anunciaron el Premio Mujer Líder Corporativa 2026 “The Fifteen”, que reconocerá a 15 mujeres que inspiran con su liderazgo y trayectoria profesional, en lo que se espera que se convierta en un ejercicio anual en favor del desarrollo social.
Durante la presentación de la convocatoria, la secretaria del Trabajo del estado, Liliana San Martín Castillo, subrayó que hay muchas historias de mujeres empresarias que tienen éxito y es necesario ponerles rostro, porque ocupar un lugar en el sector laboral genera un impacto positivo. A su vez, Vanesa Vera Castillo, presidenta del Consejo subrayó que este será un reconocimiento sobre lo que cuesta llegar a esas posiciones y ganar espacios.
Vera Castillo enfatizó que las mujeres deben poner un esfuerzo mayor para acceder a espacios de decisión, en medio de condiciones de desigualdad que identificó el Instituto Mexicano para la Competitividad en todo el país.
“Por cada 100 pesos que percibe un hombre, las mujeres recibimos 86 pesos. Tenemos 76 por ciento de trabajo no remunerado y en informalidad. En las encuestas de tiempo las mujeres dedicamos 39.7 horas en trabajos de cuidados no remunerados, en contraste con las 18.2 horas que aportan los hombres”, agregó Vanesa Vera.
Al respecto, Mariana Díaz Flores, enlace nacional del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias, detalló que las mujeres pueden autopostularse y se espera repetir la convocatoria cada año, con el fin de crear una comunidad de impulso a la comunidad queretana.
Entre las etapas importantes del proceso se destacó que del 4 al 25 de septiembre se recibirán las candidaturas y autopostulaciones, el 16 de octubre se llevará a cabo el encuentro de networking y el anuncio oficial de las 15 galardonadas y el 22 de octubre la ceremonia pública de premiación.
Asimismo, Beatriz de la Rosa, gerente de identidad corporativa en una empresa internacional, llamó a las profesionales a postularse y destacó la importancia de la congruencia y la preparación continua para sostener posiciones estratégicas dentro de las empresas.