Prevé la Secretaría del Trabajo comience a operar para este mes
Por Josefina Herrera
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La formación de personal especializado para atender las necesidades de la industria será uno de los principales objetivos del nuevo Centro de Capacitación que la Secretaría del Trabajo del Estado proyecta instalar en San Juan del Río, espacio que podría comenzar actividades antes de finalizar septiembre.
La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, explicó que el proyecto se encuentra en la etapa de definición de la sede, para lo cual se mantienen trámites con el gobierno municipal. La intención es habilitar una de las naves del Palenque para albergar las actividades de capacitación, “yo espero que no pase de septiembre que ya esté montado aquí nuestro centro de capacitación”.
Aunque actualmente se llevan a cabo algunos cursos en las instalaciones de la Secretaría de las Mujeres, en la capital queretana, la funcionaria precisó que estas actividades corresponden a una fase previa, mientras se concreta el establecimiento permanente del centro en territorio sanjuanense.
La oferta inicial contempla tres áreas de especialización: operación de montacargas, soldadura industrial y manejo de una máquina emplalladora, esta última con requerimientos particulares de espacio debido a sus dimensiones.
Uno de los propósitos principales será que quienes concluyan los cursos tengan posibilidades de incorporarse al mercado laboral, particularmente dentro del sector industrial de San Juan del Río.
San Martín Castillo señaló que existe una demanda de personal capacitado en municipios de la región, principalmente cuando se anuncian nuevas inversiones o la apertura de plantas industriales, situación que representa una oportunidad para aprovechar el talento formado en el municipio.
“Particularmente este centro de capacitación va a tener el propósito de desarrollar talento de montacarguistas visualizando que al concluir podamos incorporarlos a una fuente de empleo pues prioritariamente San Juan del Río y desde San Juan del Río entonces fortalecerlo a los otros municipios”, explicó.
De acuerdo con la secretaria, la preparación de trabajadores sanjuanenses también ha despertado interés fuera del municipio, ya que empresas ubicadas en demarcaciones cercanas recurren a esta mano de obra cuando requieren personal para sus nuevos proyectos, “regularmente municipios vecinos cuando van a tener apertura de nuevas plantas nos piden talento sanjuanense”, afirmó.
En este sentido, resaltó las características de los trabajadores de la localidad y consideró que la demanda que existe de su perfil laboral representa un aspecto favorable para el desarrollo de nuevas oportunidades, “hay una distinción en la fuerza laboral de las y los sanjuanenses y eso es muy positivo”, sostuvo.
La puesta en marcha del centro contará con el respaldo del equipamiento aportado mediante la colaboración con Michelin, proceso que, según informó la titular de la Secretaría del Trabajo, ya fue concluido.
De esta manera, uno de los aspectos principales que resta por concretar es la disposición y acondicionamiento del espacio donde funcionará el centro.
La funcionaria adelantó que el esquema de trabajo será permanente, con cursos que se desarrollarán de manera continua, aunque mediante grupos reducidos para favorecer la práctica y brindar una atención más focalizada a los participantes.
“Pues ya va a ser permanente, va a estar totalmente dispuesto. La intención es que sea continuo. Lo que sí solemos hacer es que sean grupos pequeños, focalizados, porque pues el tema del aprendizaje es práctica. Entonces, en la medida que sean grupos reducidos, pero va a ser permanente”, explicó.
Como parte de este impulso a la formación especializada, San Martín Castillo compartió que ella misma inició recientemente prácticas para aprender a operar montacargas, experiencia que calificó como un desafío, pero que consideró posible para las mujeres interesadas en incorporarse a esta actividad.
“Empecé mi entrenamiento hace una semana y media, empecé a mis prácticas de montacarguista. No está sencillo, pues está retador, pero si las mujeres aprendieron a manejar las unidades de transporte público, estoy más que segura que van a poder con el tema del montacargas”, expresó.
Con esta estrategia, la Secretaría del Trabajo busca que San Juan del Río cuente con un espacio permanente para generar trabajadores especializados y, al mismo tiempo, fortalecer la vinculación entre la capacitación y las oportunidades laborales que ofrece el sector industrial de la región.