{"id":11201,"date":"2023-06-01T20:11:00","date_gmt":"2023-06-02T01:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=11201"},"modified":"2023-06-01T20:11:00","modified_gmt":"2023-06-02T01:11:00","slug":"pide-eu-a-mexico-revisar-presuntas-violaciones-laborales-en-draxton-irapuato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=11201","title":{"rendered":"Pide EU a M\u00e9xico revisar presuntas violaciones laborales en Draxton Irapuato"},"content":{"rendered":"
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IRAPUATO, Gto.- El gobierno de Estados Unidos pidi\u00f3 al gobierno de M\u00e9xico que inicie una revisi\u00f3n de las condiciones laborales en la empresa Draxton, ubicada en el Parque Apolo, en Irapuato.<\/b><\/p>\n

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Fue a trav\u00e9s de un comunicado, en donde el gobierno de Estados Unidos<\/b> inform\u00f3 que pidi\u00f3 al gobierno mexicano que bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida del T-MEC<\/b> revise la situaci\u00f3n laboral de la empresa Draxton, pues presuntamente a los trabajadores de \u00e9sta se les han negado sus derechos de libertad sindical<\/b> y negociaci\u00f3n colectiva; adem\u00e1s, el gobierno estadounidense dio a conocer que se trata de la cuarta ocasi\u00f3n en 2023 y la novena ocasi\u00f3n en general en donde le ha solicitado a M\u00e9xico dicha revisi\u00f3n<\/b> de las condiciones laborales en esa empresa de Irapuato.<\/p>\n

El Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida,<\/b> se\u00f1al\u00f3 el gobierno de Estados Unidos en su comunicado, \u201ces una herramienta de aplicaci\u00f3n efectiva para garantizar que los trabajadores en las instalaciones de Draxton<\/b> pueden ejercer libremente sus derechos sin intimidaci\u00f3n, hostigamiento o temor a represalias<\/b>. Esperamos trabajar con el Gobierno de M\u00e9xico para abordar de inmediato estas preocupaciones\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el gobierno de Estados Unidos inform\u00f3 que la representante comercial de ese pa\u00eds<\/b>, Katherine Tai, orden\u00f3 al Secretario del Tesoro la suspensi\u00f3n de la liquidaci\u00f3n de todas las entradas<\/b> de bienes no liquidados de la empresa Draxton, de Irapuato<\/b>, hasta que haya una respuesta y soluci\u00f3n a la petici\u00f3n que fue realizada la tarde del mi\u00e9rcoles.<\/p>\n

Les niegan crear nuevo sindicato, advierte EU<\/b><\/h2>\n

El antecedente que el gobierno de Estados Unidos<\/b> se\u00f1al\u00f3 en este nuevo cap\u00edtulo de conflictos sindicales en empresas mexicanas indicaba que hab\u00edan recibido informaci\u00f3n sobre los propios trabajadores <\/b>de la planta, en donde desde hac\u00eda un a\u00f1o hab\u00edan tenido incidentes de violaci\u00f3n a sus derechos laborales.<\/b><\/p>\n

Por ello, tanto la oficina de la Representante Comercial de Estados Unidos, Katherine Tai<\/b>, as\u00ed como la Secretar\u00eda del Trabajo estadounidense monitorearon e interactuaron con trabajadores de M\u00e9xico<\/b>, para verificar estas quejas sobre la falta de libertad de asociaci\u00f3n y derechos de negociaci\u00f3n colectiva<\/b>. <\/p>\n

\u201cEstados Unidos recibi\u00f3 informaci\u00f3n que parec\u00eda indicar varias denegaciones graves<\/b> de los derechos laborales, incluido el despido de un dirigente sindical <\/b>y la interferencia de actividades relacionadas con el fin de controlar el sindicato. Cuando los trabajadores de la planta intentaron organizar un nuevo sindicato<\/b>, encabezado por el exdirigente, sufrieron hostigamiento, vigilancia e intimidaci\u00f3n y el exdirigente sindical enfrent\u00f3 amenazas y violencia en su casa. \u201cAdem\u00e1s, los trabajadores no obtuvieron su contrato colectivo antes de votarlo en 2022<\/b> y a\u00fan no lo han recibido\u201d, se lee en el antecedente dado a conocer por el gobierno de Estados Unidos.<\/p>\n

Ante esto, M\u00e9xico tiene 10 d\u00edas para acceder a realizar una revisi\u00f3n<\/b> y si decide acceder, tendr\u00e1 otros 45 d\u00edas que se cuentan a partir del 31 de mayo para completar la revisi\u00f3n<\/b>.<\/p>\n

En 2022 despidieron a quien buscaba crear nuevo sindicato<\/b><\/h2>\n

En junio de 2022, Carlos Gonz\u00e1lez denunci\u00f3 que fue despedido de la empresa Draxton<\/b>, luego de que manifestara la intenci\u00f3n de crear un nuevo sindicato, el cual se encargara de la representaci\u00f3n sindical<\/b> en esa empresa.<\/p>\n

Dos meses despu\u00e9s, en agosto, el propio Carlos Gonz\u00e1lez denunci\u00f3 que sufri\u00f3 intimidaci\u00f3n e incluso hubo algunas amenazas<\/b> que le dejaron en su casa, por mantener una demanda ante el Tribunal Laboral en contra de la empresa<\/b> y con el sindicato por despido injustificado.<\/p>\n

El sindicato de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores <\/b>y Campesinos (CTC) es el que actualmente tiene la representaci\u00f3n sindical en Draxton de Irapuato, pero a decir de Carlos Gonz\u00e1lez las personas que lo fueron a visitar a su domicilio <\/b>para hostigarlo presuntamente pertenecen a la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico (CTM<\/p>\n

Fue a trav\u00e9s de la Casa Obrera<\/b>, lugar en donde se estuvo gestando y dando seguimiento al proceso para la renovaci\u00f3n de la representaci\u00f3n sindical en General Motors<\/b>, a finales de 2021 y principios de 2022, desde donde salieron las quejas que llegaron al gobierno de Estados Unidos<\/b>, para que iniciara un proceso de revisi\u00f3n de las condiciones laborales en Draxton de Irapuato.<\/b><\/p>\n

Van 10 solicitudes de revisiones de condiciones laborales<\/b><\/h2>\n

A trav\u00e9s del Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida del T-MEC<\/b>, Estados Unidos ha solicitado en 10 ocasiones al gobierno de M\u00e9xico la revisi\u00f3n de las condiciones laborales en 10 empresas instaladas en el pa\u00eds.<\/b><\/p>\n

El primero de ellos<\/b> fue en la planta General Motors, de Silao, Guanajuato<\/b>, promovida desde mayo de 2021.<\/p>\n

La segunda petici\u00f3n de Estados Unidos<\/b> vino en junio de 2021, en para que se verificara el proceso laboral que viv\u00eda la planta de Tridonex S. de RL de CV, en Matamoros, Tamaulipas.<\/b><\/p>\n

El 18 de mayo de 2022 vino la tercera solicitud <\/b>de revisi\u00f3n y ocurri\u00f3 en las instalaciones de Panasonic Automotive Systems de M\u00e9xico SA de CV en Reynosa, Tamaulipas.<\/b><\/p>\n

Una m\u00e1s se dio en junio de 2022 en la planta de Teksid Hierro de M\u00e9xico, SA de CV, en Frontera, Coahuila<\/b>, mientras que julio, tambi\u00e9n en Coahuila, se solicit\u00f3 la revisi\u00f3n en la planta de Manufacturas VU en Piedras Negras.<\/b><\/p>\n

En julio, Estados Unidos solicit\u00f3 la revisi\u00f3n a M\u00e9xico<\/b> de las condiciones laborales en Saint Gobain, empresa ubicada en Cuautla, Morelos.<\/b><\/p>\n

En 2023, Estados Unidos ha solicitado dos revisiones<\/b> de las condiciones laborales en empresas mexicanas, ambas en mayo, en donde una fue en la planta de Goodyear, en San Luis Potos\u00ed<\/b>, mientras que ahora se suma la queja laboral en Draxton, en Irapuato. <\/b><\/p>\n<\/div>\n