{"id":11271,"date":"2023-06-02T19:00:28","date_gmt":"2023-06-03T00:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=11271"},"modified":"2023-06-02T19:00:28","modified_gmt":"2023-06-03T00:00:28","slug":"intervencion-de-eu-en-draxton-por-incumplimiento-de-garantias-sindicales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=11271","title":{"rendered":"Intervenci\u00f3n de EU en Draxton, por incumplimiento de garant\u00edas sindicales"},"content":{"rendered":"
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Irapuato, Gto.- Carlos Gonz\u00e1lez, exsecretario del trabajo del Sindicato Nacional de la Industria metal mec\u00e1nica similares y conexas Licenciado Benito Ju\u00e1rez Garc\u00eda, denunci\u00f3 que la molestia por parte de los trabajadores de la empresa Draxton se dio luego de que esta no cumpliera con las utilidades esperadas por el a\u00f1o de trabajo, lo cual caus\u00f3 la molestia de decenas de empleados por incumplimiento de garant\u00edas sindicales.<\/b><\/p>\n

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En entrevista exclusiva para la Organizaci\u00f3n Editorial Mexicana, Carlos Gonz\u00e1lez, exempleado de la empresa Draxton<\/b>, denunci\u00f3 que desde el pasado mayo del 2022, comenz\u00f3 la inconformidad por parte de los integrantes de la empresa<\/b>, pues desde ese a\u00f1o comenz\u00f3 con la reducci\u00f3n de pago de utilidades<\/b> a comparaci\u00f3n de empresas hermanadas en el mismo cl\u00faster empresarial.<\/p>\n

Coment\u00f3 que vivi\u00f3 en la empresa un despido injustificado<\/b>, luego las amenazas y despu\u00e9s las agresiones del sindicato af\u00edn a la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico (CTM), por detectar unas anomal\u00edas en varios documentos<\/b> los cuales se neg\u00f3 a firmar como secretario general, por lo que ya present\u00f3 dos denuncias ante la Fiscal\u00eda por amenazas y agresiones <\/b>desde el a\u00f1o pasado. <\/p>\n

\u201cTrabaje con ellos m\u00e1s de 12 a\u00f1os<\/b>, pero hace unos meses de d\u00ed cuenta de unas cosas que pr\u00e1cticamente me estaban obligando a firmar y que yo me negu\u00e9 a firmar porque no tenia sentido<\/b>, no coincidan, me despidieron y por no firmar el acta de las utilidades, me despidieron argumentando que mis ideales no eran afines a la empresa\u201d.<\/b><\/i><\/p>\n

Y es que fue la tarde de este mi\u00e9rcoles, cuando a trav\u00e9s de un comunicado<\/b>, el gobierno de Estados Unidos pidi\u00f3 al gobierno mexicano que bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida del T-MEC<\/b> d\u00e9 puntual atenci\u00f3n a la situaci\u00f3n laboral de la empresa Draxton<\/b>, pues presuntamente a los trabajadores de \u00e9sta se les han negado sus derechos de libertad sindical<\/b> y negociaci\u00f3n colectiva; reiterando que este comunicado es una herramienta de aplicaci\u00f3n efectiva para que los trabajadores puedan garantizar libremente sus derechos<\/b>. <\/p>\n

Carlos Gonz\u00e1lez <\/b>asegur\u00f3 que tras este antecedente espera que no haya repercusiones en contra de ninguno de los trabajadores <\/b>y que incluso se busquen las alternativas para mejorar su esquema de trabajo<\/b> y que ninguna persona vuelva a vivir lo que \u00e9l vivi\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n