{"id":13118,"date":"2023-06-29T04:05:35","date_gmt":"2023-06-29T09:05:35","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=13118"},"modified":"2023-06-29T04:05:35","modified_gmt":"2023-06-29T09:05:35","slug":"debe-mexico-cerrar-la-brecha-de-genero-ammje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=13118","title":{"rendered":"Debe M\u00e9xico cerrar la brecha de g\u00e9nero: AMMJE"},"content":{"rendered":"
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Irapuato, Gto.- Las tareas asignadas seg\u00fan el sexo<\/b> y los estereotipos de g\u00e9nero<\/a> son algunos de los principales obst\u00e1culos<\/b> que enfrentan las mujeres para llegar a puestos de alta direcci\u00f3n en M\u00e9xico.<\/b><\/p>\n

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En entrevista exclusiva para la Organizaci\u00f3n Editorial Mexicana, Sonia Garza Gonz\u00e1lez<\/b>, presidenta de la Asociaci\u00f3n Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas (AMMJE)<\/b> dio a conocer que en M\u00e9xico se le debe apostar al estado de derecho para erradicar esta brecha de g\u00e9nero<\/b> e impulsar el empoderamiento econ\u00f3mico<\/b> de las mujeres al interior de las organizaciones del sector privado<\/b>.<\/p>\n

Te Recomendamos: <\/b>Mujeres, las que m\u00e1s emprenden en M\u00e9xico, pero en la informalidad<\/a><\/b><\/u><\/p>\n

De acuerdo con el Instituto Mexicano<\/b> para la Competitividad (IMCO), M\u00e9xico se encuentra entre los pa\u00edses con menor presencia femenina en sus consejos de administraci\u00f3n con tan s\u00f3lo el 33%.<\/b><\/p>\n

Resalt\u00f3 que una soluci\u00f3n es fomentar la corresponsabilidad en las familias<\/b> para que los hombres participen m\u00e1s en las tareas de cuidado<\/b>, permitiendo a las mujeres m\u00e1s tiempo para prepararse y asumir responsabilidades empresariales<\/b> sin preocuparse por el entorno dom\u00e9stico.<\/p>\n

\u201cCreo que lo que tenemos que comenzar a hacer es formar nuevas masculinidades<\/b>, pues m\u00e1s colaborativas que nos ayuden en todo lo que tradicionalmente se ha dicho que depende de las mujeres<\/b> y que se entienda que los hombres pueden participar en las labores del hogar<\/b> y que las mujeres podemos desarrollarnos plenamente\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s, dijo que es urgente erradicar la brecha de g\u00e9nero<\/b>, pues en M\u00e9xico es muy notorio la falta de una pol\u00edtica p\u00fablica<\/b> que impulse la inclusi\u00f3n dentro de los espacios laborales y erradique la discriminaci\u00f3n<\/b> y violencia hace que las empleadas duden sobre si encajar\u00e1n en puestos de alta direcci\u00f3n. <\/b><\/p>\n

\u201cCreo que las mujeres debemos comenzar a pelear<\/b> por el estado de derecho, que tenemos que luchar por que haya menos brechas entre hombres y mujeres<\/b>, para que las mujeres no podamos desarrollar plenamente y que los hombres y las mujeres podamos andar con la misma libertad\u201d, mencion\u00f3. <\/b><\/p>\n

Por ello, hizo un llamado a los actores sociales<\/b>, empresariales y pol\u00edticos a hacer un cambio, pues asegur\u00f3 que tambi\u00e9n es responsabilidad de las empresas<\/b> y del Estado crear espacios de conciliaci\u00f3n entre la vida personal y laboral, y evitar sesgos en la contrataci\u00f3n y promoci\u00f3n.<\/b><\/p>\n

\u201cUna mujer violentada<\/b> o que no es libre no rinde, y por consecuencia su rentabilidad dentro de sus empresas no es igual,<\/b> por eso, de debe a apostar a crear m\u00e1s espacios en las que las mujeres puedan ser aut\u00f3nomas y que sea cada vez m\u00e1s su presencia en el mundo laboral<\/b>\u201d. <\/p>\n<\/div>\n