{"id":14053,"date":"2023-07-12T21:00:19","date_gmt":"2023-07-13T02:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=14053"},"modified":"2023-07-12T21:00:19","modified_gmt":"2023-07-13T02:00:19","slug":"todas-las-dependencias-municipales-registran-buen-desempeno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=14053","title":{"rendered":"Todas las dependencias municipales registran buen desempe\u00f1o"},"content":{"rendered":"
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CELAYA, Gto. (OEM-Informex).-<\/b> De acuerdo a la evaluaci\u00f3n que realiz\u00f3 la Oficial\u00eda Mayor,<\/b> a trav\u00e9s del \u00e1rea de Innovaci\u00f3n Gubernamental,<\/b> todas las dependencias centralizadas del gobierno municipal se encuentran en buen desempe\u00f1o laboral. Aldo Sahib Vel\u00e1squez Vel\u00e1zquez,<\/b> presidente de la Comisi\u00f3n de Recursos Humanos,<\/b> se\u00f1al\u00f3 que a los integrantes de dicha Comisi\u00f3n no les queda claro c\u00f3mo se hizo esta evaluaci\u00f3n,<\/a><\/b> por lo que pidieron mayor informaci\u00f3n a la Oficial Mayor, Erika Samantha Cruz Soria, <\/b>de cu\u00e1les fueron los indicadores con la que se hizo.<\/p>\n

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El regidor mencion\u00f3 que, en la Comisi\u00f3n de Recursos Humanos<\/b> se le dio el seguimiento a la evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o en este a\u00f1o que ya se concluy\u00f3, pero que est\u00e1 pendiente que la Oficial\u00eda Mayor <\/b>presente algunos resultados finales y detallados.<\/p>\n

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Los resultados que se presentaron, de acuerdo a la evaluaci\u00f3n que realiz\u00f3 la Oficial\u00eda Mayor,<\/b> a trav\u00e9s del \u00e1rea de Innovaci\u00f3n Gubernamental,<\/b> es que todas las dependencias se encuentran en buen desempe\u00f1o laboral; sin embargo, consideramos que falt\u00f3 proporcionarnos mayor informaci\u00f3n detallada respecto a los indicadores y el desglose de cada una de las dependencias, por lo que solicitamos esta informaci\u00f3n para que sea proporcionada y saber por qu\u00e9 de estos resultados, dijo el presidente de la Comisi\u00f3n de Recursos Humanos.<\/b><\/p>\n

Vel\u00e1squez Vel\u00e1zquez resalt\u00f3 que se evalu\u00f3 el \u00e1rea administrativa de la Secretar\u00eda de Seguridad Ciudadana (SSCC), pero no se presentaron los resultados,<\/b> por tal motivo se solicitaron.<\/p>\n

El regidor explic\u00f3 que se aplica un cuestionario al trabajador como a sus jefes inmediatos, que se le llama evaluaci\u00f3n 360, pero recalc\u00f3 que faltan los indicadores que utiliz\u00f3 y c\u00f3mo fue que se obtuvo el resultado final por parte de la Oficial\u00eda Mayor.<\/b><\/p>\n

El cuestionario se realiz\u00f3 de enero a mayo y en junio se recopilaron los resultados y se analiz\u00f3 la informaci\u00f3n; \u201cpero a la informaci\u00f3n que se present\u00f3 a la Comisi\u00f3n le falt\u00f3 mayor abundancia\u201d,<\/b> dijo el regidor. <\/p>\n

COMISI\u00d3N DE EVALUACI\u00d3N DEL AYUNTAMIENTO <\/i><\/b><\/h2>\n

En contraste y de acuerdo a la presidenta de la Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, la regidora Mar\u00eda de San Juan Espinosa Bola\u00f1os<\/b>, en entrevista realizada en mayo, las direcciones que no cumplieron sus metas en 2022<\/b> de acuerdo al Plan de Gobierno, son Desarrollo Social, Movilidad e Includis.<\/b><\/p>\n

Las dependencias descentralizadas que no fueron evaluadas por la Oficial\u00eda Mayor son: <\/i><\/b><\/h2>\n

Instituto de Arte y Cultura de Celaya.<\/p>\n

Sistema de Deportes Celayense.<\/p>\n

Patronato Del Parque Xochipilli.<\/p>\n

Instituto de la Mujer Celayense.<\/p>\n

Instituto Municipal de Vivienda.<\/p>\n

Instituto de la Juventud Celayense.<\/p>\n

IMIPE.<\/p>\n

INCLUDIS.<\/p>\n

TRES DEPENDENCIAS MUNICIPALES DEBEN MEJORAR SU DESEMPE\u00d1O: OBSERVATORIO CIUDADANO<\/i><\/b><\/h3>\n

Mientras que apenas el pasado 8 de junio, el Observatorio Ciudadano Integral de Celaya<\/b> (OCC) dio a conocer sus resultados de la verificaci\u00f3n de gobiernos confiables, donde la Oficial\u00eda Mayor, el Instituto Municipal de la Juventud y la Direcci\u00f3n General de Servicios Municipales<\/b> fueron las tres dependencias que se encuentran en focos rojos al no cumplir de manera correcta con su desempe\u00f1o durante el a\u00f1o pasado.<\/p>\n

En su informe de resultados el OCC<\/b> inform\u00f3 tambi\u00e9n que diez dependencias estaban en foco amarillo y 15 en verde,<\/b> tras ser evaluadas en cuatro cuadrantes: desarrollo institucional para un buen gobierno, desarrollo econ\u00f3mico sustentable, desarrollo social incluyente y desarrollo ambiental sostenible. En la verificaci\u00f3n tuvo como objetivo verificar el desempe\u00f1o del gobierno municipal en los 37 temas del anexo B de la Norma ISO 18091:2014.<\/b><\/p>\n<\/div>\n