{"id":14491,"date":"2023-07-19T10:08:30","date_gmt":"2023-07-19T15:08:30","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=14491"},"modified":"2023-07-19T10:08:30","modified_gmt":"2023-07-19T15:08:30","slug":"enfrentan-empresas-escasez-de-mano-de-obra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=14491","title":{"rendered":"Enfrentan empresas escasez de mano de obra"},"content":{"rendered":"
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CELAYA, Gto. (OEM-Informex).-<\/b> Despu\u00e9s de la pandemia ocasionada por la Covid-19,<\/b> de a poco se ha recuperado la econom\u00eda y los empleos<\/a> en el pa\u00eds,<\/b> sin embargo, se ha observado una insuficiencia de m\u00e1s de 10 millones de personas no aprovechadas en el mercado laboral,<\/b> esto de acuerdo con el an\u00e1lisis realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO)<\/b> y la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (COPARMEX).<\/b><\/p>\n

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El an\u00e1lisis menciona que durante el primer cuatrimestre de 2023<\/b> y de acuerdo con los resultados de la encuesta #DataCoparmex,<\/b> realizada a las empresas afiliadas, el 75% considera que sus principales problemas son la dificultad para cubrir vacantes, las negociaciones salariales, la escasez de trabajadores calificados, la rotaci\u00f3n de personal y la falta de recursos para ampliar el personal. <\/p>\n

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La informaci\u00f3n tambi\u00e9n especifica que el problema de escasez laboral<\/b> enfrentado por algunas empresas en el pa\u00eds no necesariamente refleja una insuficiencia de personas en edad de trabajar, sino que se debe a otras condiciones que inhiben la entrada de la poblaci\u00f3n al mercado laboral. <\/p>\n

INSUFICIENCIA DE M\u00c1S DE 10 MILLONES<\/i><\/b><\/h2>\n

Puntualiza que en el pa\u00eds existen m\u00e1s de 10 millones de personas que a pesar de estar en edad de trabajar y tener potencial para hacerlo no se encuentran ocupadas y no aportan su talento a la econom\u00eda. <\/b>Este grupo incluye a dos millones de personas desocupadas, 2.6 millones de personas que no participan en la econom\u00eda por encontrarse en un contexto que se los impide y 5.8 millones de personas disponibles para trabajar pero que no participan en la econom\u00eda por falta de incentivos.<\/p>\n

Tambi\u00e9n indica que los adultos j\u00f3venes y las mujeres son grupos poblacionales con potencial para integrarse en mayor medida a la econom\u00eda.<\/b> Adem\u00e1s, la mayor\u00eda de las personas que no participan en el mercado laboral, pero tienen disponibilidad para hacerlo, son mujeres se dedican a los quehaceres dom\u00e9sticos, quienes consideran que sus posibilidades de encontrar un empleo son bajas. <\/p>\n

CONCLUSIONES DE IMCO Y COPARMEX<\/i><\/b><\/h2>\n

Entre los principales resultados se indica que la poblaci\u00f3n joven representa un potencial para incorporarse al mercado laboral,<\/b> ya que prevalecen dentro de la poblaci\u00f3n que actualmente no se aprovecha en la econom\u00eda.<\/p>\n

En el caso de la poblaci\u00f3n desocupada,<\/b> menciona, las personas que renunciaron a su empleo anterior lo hicieron porque deseaban recibir una remuneraci\u00f3n mayor y mejorar sus condiciones de trabajo. Tambi\u00e9n indica, la mayor parte de la poblaci\u00f3n que no participa en el mercado laboral son mujeres que en su tiempo libre se dedican a realizar quehaceres dom\u00e9sticos. <\/p>\n

De igual forma, refiere que m\u00e1s del 80% de las personas con inter\u00e9s en trabajar, pero que est\u00e1n en un contexto que les impide participar en la econom\u00eda, son mujeres con hijos, mientras que el 30% de la poblaci\u00f3n no econ\u00f3micamente activa disponible tiene como m\u00ednimo estudios de preparatoria terminados, por lo que, el nivel educativo de esta poblaci\u00f3n puede ser un factor para explicar la percepci\u00f3n de bajas posibilidades de encontrar empleo.<\/b><\/p>\n

La informaci\u00f3n tambi\u00e9n destaca la importancia de contar con indicadores sobre el nivel de salarios,<\/b> el rezago educativo, la flexibilidad o el acceso a apoyos para el cuidado infantil para entender la situaci\u00f3n actual del mercado laboral y puntualiza la necesidad de recopilar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las decisiones de las personas con disponibilidad e inter\u00e9s en trabajar pero que no participan activamente en la econom\u00eda. <\/p>\n

Asimismo, recalca la importancia de ofrecer empleos que cubran las necesidades de las y los trabajadores para formar una econom\u00eda m\u00e1s competitiva,<\/b> con la capacidad de atraer y retener talento que garantice que los puestos necesarios para el funcionamiento adecuado del sector productivo sean cubiertos. <\/p>\n

Para concluir, asegura que al alcanzar esta meta el mercado laboral<\/b> podr\u00e1 aprovechar en su totalidad los esfuerzos y habilidades de la poblaci\u00f3n, de tal manera que, se incremente el potencial y se detone un mayor desarrollo econ\u00f3mico, lo cual traer\u00e1 consigo mayores beneficios para la econom\u00eda y, de manera especial, para la poblaci\u00f3n y la calidad de vida en el pa\u00eds. <\/p>\n<\/div>\n