{"id":14725,"date":"2023-07-23T09:53:11","date_gmt":"2023-07-23T14:53:11","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=14725"},"modified":"2023-07-23T09:53:11","modified_gmt":"2023-07-23T14:53:11","slug":"lista-la-primera-feria-laboral-para-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=14725","title":{"rendered":"Lista la primera feria laboral para personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"
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CELAYA, Gto.- (OEM-Informex).- El Instituto Municipal para la Inclusi\u00f3n y Atenci\u00f3n de Personas con Discapacidad<\/a><\/b> (INCLUDIS) y la Direcci\u00f3n de Desarrollo Econ\u00f3mico realizar\u00e1 la primera feria de empleo para personas con discapacidad donde se ofertar\u00e1n 121 plazas por parte de empresas y asociaciones. <\/p>\n

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El director de Includis, Edgar Eduardo Ruiz Vargas, recalc\u00f3 que con esta primera feria el inter\u00e9s del instituto es dar a las personas con discapacidad y que est\u00e9n en capacidad laboral, un cambio en su vida y tengan sustento para mejorar su calidad de vida y se superen brindando su capacidad a las empresas y concretar sus sue\u00f1os ben\u00e9ficos. <\/p>\n

El funcionario municipal se\u00f1al\u00f3 que dicha feria del empleo se realizar\u00e1 el pr\u00f3ximo lunes 24 de julio en las salas 1 y 2 del Parque Fundadores 450, de 9:30 de la ma\u00f1ana a las 14:30 horas, donde participar\u00e1n diferentes empresas que buscan mano de obra.<\/p>\n

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Por su parte, el director de Desarrollo Econ\u00f3mico, Eduardo Knapp Hern\u00e1ndez, resalt\u00f3 que el objetivo de la dependencia a su cargo es vincular con las empresas a las personas con discapacidad que buscan un empleo. Knapp Hern\u00e1ndez se\u00f1al\u00f3 que las empresas participantes en esta primera feria del empleo para personas con discapacidad son: Procter and Gamble, Soriana, Walmart, DeAcero, Bachoco.<\/p>\n

Y los puestos que se estar\u00e1n ofertando son: Almacenista, aprovisionamiento de materiales, ingeniero de proceso, asesores telef\u00f3nicos, multifuncional, asistente call center (medio tiempo), operador de calidad, asistente de rastreo paqueter\u00eda, operador de Panader\u00eda (pan dulce), auxiliar multifuncional, operador de producci\u00f3n, auxiliar protecci\u00f3n de activos, manejo de redes sociales, administraci\u00f3n, mano de obra, ayudante general, surtidor de piso, cajero y cajera, t\u00e9cnico de mantenimiento, embalador, t\u00e9cnico de producci\u00f3n, empleador general, telemarketing atenci\u00f3n a clientes (home office).<\/p>\n

El director de Desarrollo Econ\u00f3mico resalt\u00f3 que el tipo de discapacidad para las que se dirigen las plazas laborales son: auditiva, auditiva motora, auditiva y visual, no especifica. De g\u00e9nero indistinto, con grado de estudios desde primaria terminada. <\/p>\n

Los interesados tienen que ser mayores de edad y solo tienen que acudir a la feria con su solicitud de empleo y de no llevarlas, ah\u00ed se les estar\u00e1 dando una en el registro previo. Habr\u00e1 personal que les estar\u00e1 ayudando en el llenado de la solicitud, a quien lo requiera, y pasan a la empresa a presentarla en su entrevista y solicitar el empleo, tambi\u00e9n habr\u00e1 traductores en el lenguaje de se\u00f1as y todo el equipo de ambas dependencias para apoyarlos en lo que requieran.<\/p>\n

Eduardo Knapp Hern\u00e1ndez mencion\u00f3 que cada vez son m\u00e1s empresas que se suman a contratar a personas con discapacidad; en su registro tiene m\u00e1s de 40, pero hay muchas que contratan pero no quieren entrar al registro de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Econ\u00f3mico y maneja esa informaci\u00f3n de manera muy discreta. <\/p>\n

El a\u00f1o pasado, solo el Instituto Municipal para la Inclusi\u00f3n y Atenci\u00f3n de Personas con Discapacidad (INCLUDIS) logr\u00f3 vincular a 39 personas con discapacidad a empresas que les dieron empleo y en lo que va de este a\u00f1o lleva 29, lo que significa que con esta feria rebasar\u00e1 la cifra por mucho.<\/p>\n

\u201cLo padre es que hay m\u00e1s empresas que van creciendo en la cultura de la inclusi\u00f3n, m\u00e1s personas con discapacidad van teniendo oportunidades\u201d, resalt\u00f3 el director de INCLUDIS.<\/p>\n

El director de Desarrollo Econ\u00f3mico mencion\u00f3 que, en cuesti\u00f3n de salarios, son los mismos que perciben las personas sin discapacidad, est\u00e1n protegidos por la misma ley federal del trabajo; \u201cno hay ninguna diferencia porque de hacerlo estar\u00edan cayendo en alg\u00fan problema\u201d. Eduardo Knapp dijo que la dependencia a su cargo hace revisiones, si detectan alguna empresa que no cumple con los sueldos, se da de baja su registro de la bolsa de empleo, aunque no precis\u00f3 cu\u00e1ntas, ya que no tiene un dato estad\u00edstico ni cu\u00e1les, solamente reiter\u00f3 que se les de baja y no se publican sus vacantes. <\/p>\n

Por su parte, Eduardo Vargas se\u00f1al\u00f3 que las personas que m\u00e1s son contratadas, son las que tienen discapacidad auditiva, ya que tienen todas sus facultades f\u00edsicas que les permite cargar y hacer todo tipo de cosas con mayor normalidad. <\/p>\n<\/div>\n