{"id":15083,"date":"2023-07-28T23:37:07","date_gmt":"2023-07-29T04:37:07","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=15083"},"modified":"2023-07-28T23:37:07","modified_gmt":"2023-07-29T04:37:07","slug":"en-celaya-existen-solo-10-empresas-comprometidas-con-la-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=15083","title":{"rendered":"En Celaya existen solo 10 empresas comprometidas con la inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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CELAYA, Gto. (OEM-Informex).-<\/b> Una verdadera inclusi\u00f3n empresarial<\/a><\/b> \u201cse da creando espacios laborales para todas las capacidades, creando los espacios, compensados de manera justa y teniendo las mismas oportunidades de \u00e9xito, as\u00ed como de crecimiento profesional\u201d,<\/b> as\u00ed lo dio a conocer Mar\u00eda Yirley Leudo Murill,<\/b> perteneciente a la empresa Sephnos:<\/b> Equipos para granja, durante la ponencia titulada: \u201cComercio Incluyente\u201d.<\/b><\/p>\n

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Durante la conferencia, la ponente explic\u00f3 que las empresas verdaderamente inclusivas no excluyen absolutamente a nadie, \u201csino que tienen colaboradores a secas, sin adjetivos, no hay colaboradores corrientes y colaboradores especiales, sino simplemente colaboradores, cada uno con sus caracter\u00edsticas y necesidades propias\u201d.<\/b><\/p>\n

Inf\u00f3rmate aqu\u00ed \u27a1<\/b> Escuela Ana Sullivan se fusiona con un colegio para ser m\u00e1s inclusivos<\/u><\/a><\/b><\/p>\n

Tambi\u00e9n mencion\u00f3 que al ser incluyentes se enriquece a la sociedad,<\/b> ya que se enfoca en responder \u201cpositivamente a la diversidad de las personas y a las diferencias individuales, entendiendo que la diversidad no es un problema, sino una es oportunidad<\/b> para el enriquecimiento de la sociedad a trav\u00e9s de la activa participaci\u00f3n en la vida familiar, en la educaci\u00f3n, en el trabajo y en general en todos los procesos sociales, culturales y en las comunidades\u201d. <\/p>\n

Record\u00f3 que en noviembre de 2021 el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI),<\/b> dio a conocer en los resultados del Directorio Estad\u00edstico Nacional de Unidades Econ\u00f3micas (DENUE),<\/b> que en Guanajuato exist\u00edan 272 mil 559 empresas, de las cuales \u00fanicamente 28 son incluyentes.<\/b><\/p>\n


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Agreg\u00f3 que de acuerdo con los datos del Instituto Municipal de Celaya para la Inclusi\u00f3n y Atenci\u00f3n de Personas con Discapacidad (INCLUDIS),<\/b> en Celaya existen solo 10 empresas comprometidas con la inclusi\u00f3n,<\/b> entre ellas la que ella representa.<\/p>\n

Destac\u00f3 que Sephnos ha recibido varios reconocimientos,<\/b> ya que es \u201cuna empresa mediana que cuenta con el apoyo de alrededor de 65 empleados, 15 de ellos est\u00e1n en situaci\u00f3n de discapacidad, de los cuales 12 tienen discapacidad auditiva y dos m\u00e1s discapacidad cognitiva\u201d.<\/b><\/p>\n

ESTRATEGIAS DE INCLUSI\u00d3N IMPLEMENTADAS EN SEPHNOS<\/i><\/b><\/h2>\n

De igual forma, dijo que para lograr ser una empresa inclusiva se han implementado tres estrategias que son: \u201cMaestro sombra\u201d,<\/b> donde \u201cse trabaja de la mano con todo el personal, pero su enfoque principal es integrar al nuevo colaborador, se brinda acompa\u00f1amiento continuo y capacitaci\u00f3n en el proceso productivo, no se deja solo hasta que se logra la habilidad al 100%, la ense\u00f1anza es personalizada y se genera a trav\u00e9s de sus compa\u00f1eros que fungen en ocasiones como maestro sombra. Eso ha ayudado a identificar que el mismo tejido social se genera en este tipo de espacios\u201d. <\/b><\/p>\n

La segunda estrategia es \u201cConocer sus necesidades\u201d,<\/b> en este punto dijo, se tiene un espacio de di\u00e1logo, a trav\u00e9s de la visita de un int\u00e9rprete, se cuenta con herramientas ajustadas en funci\u00f3n de desarrollo de sus actividades, se tiene una metodolog\u00eda para el aprendizaje y comunicaci\u00f3n de lenguaje de se\u00f1as entre los compa\u00f1eros.<\/b><\/p>\n

Y la tercera estrategia es \u201cIntegraci\u00f3n a la sociedad\u201d,<\/b> donde se garantiza que todas las personas tengan las mismas oportunidades laborales y econ\u00f3micas, que tengan un trabajo digno, se busca mejorar de forma integral las condiciones de vida de los colaboradores,<\/b> entre otras cosas. <\/p>\n

LLAMADO AL GOBIERNO<\/i><\/b><\/h2>\n

Para concluir, hizo un llamado al gobierno para que \u201cimpulse acciones para promover la inclusi\u00f3n empresarial, que se cuente con interpretes con visitas peri\u00f3dicas de seguimiento, que se brinde acompa\u00f1amiento a las familias, que se tenga mejor infraestructura, que se capaciten a las empresas y a las familias en el lenguaje y temas inclusivos, adem\u00e1s de que se fomenten pol\u00edticas de apoyo a las empresas incluyentes\u201d. <\/b><\/p>\n<\/div>\n