{"id":15983,"date":"2023-08-12T11:45:28","date_gmt":"2023-08-12T16:45:28","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=15983"},"modified":"2023-08-12T11:45:28","modified_gmt":"2023-08-12T16:45:28","slug":"promueven-igualdad-de-genero-en-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=15983","title":{"rendered":"Promueven igualdad de g\u00e9nero en empresas"},"content":{"rendered":"
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En cada visita que realiza el Instituto Municipal de la Mujer<\/a><\/b> (IMM) a empresas para llevar capacitaciones<\/b>, tambi\u00e9n se promueve la implementaci\u00f3n de la NOM-025 en materia de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n<\/b>, esto a fin de eliminar las brechas que pudieran existir entre hombres y mujeres al interior de estas organizaciones, dio a conocer la titular de esta dependencia en San Juan del R\u00edo, Mar\u00eda Guadalupe G\u00f3mez Rodr\u00edguez.<\/b><\/p>\n

Refiri\u00f3 que si bien la implementaci\u00f3n de esta Norma Oficial Mexicana no es de car\u00e1cter obligatorio<\/b>, el IMM no pierde la oportunidad de instar a las empresas para que la adopten al interior de sus organizaciones<\/b>, de manera que se garantice una igualdad laboral y la eliminaci\u00f3n de brechas que pudieran existir como en el tema de salario y espacios de toma de decisiones. <\/p>\n

\u201cS\u00ed, se hace esta invitaci\u00f3n a las empresas para que se puedan certificar bajo esta NOM-025 y que cada vez esa brecha de desigualdad en los centros de trabajo sea menor, buscando siempre esta paridad en cuanto a cantidad de espacios, en un 50 por ciento en espacios de toma de decisiones, pero tambi\u00e9n en un tema de igualdad salarias\u201d,<\/i> coment\u00f3. <\/p>\n

Se\u00f1al\u00f3 que cuando se da un acercamiento con alguna empresa se le da a conocer que existe la NOM-025 para generar una conciencia y sensibilizaci\u00f3n acerca del tema.<\/b> Apunt\u00f3 que a partir de entonces la organizaci\u00f3n decide involucrarse en la materia a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, instancia que es la encargada de dar capacitaciones para obtener dicha certificaci\u00f3n. <\/p>\n

Reiter\u00f3 que la ejecuci\u00f3n de la norma no es obligatoria, sino totalmente voluntaria<\/b>. Detall\u00f3 que, al obtener la certificaci\u00f3n, la organizaci\u00f3n puede definirse como una empresa socialmente responsable debido a las buenas pr\u00e1cticas que maneja desde su \u00e1rea administrativa hasta la operativa. <\/p>\n

\u201cEsa certificaci\u00f3n no es obligatoria, es voluntaria por parte de las empresas, pero s\u00ed es hacer por parte del instituto esta consciencia social de que existe. Y que al final del d\u00eda el que puedan tenerla implica este tema de ser una empresa socialmente responsable y con perspectiva de g\u00e9nero al momento que tengan este 50 por ciento en cuando a la cantidad de trabajadores hombre frente a las mujeres\u201d,<\/i> mencion\u00f3. <\/p>\n

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Finalmente, destac\u00f3 que al cierre del primer semestre de 2023 se visitaron m\u00e1s de 10 empresas en San Juan del R\u00edo<\/b>, a donde se llevaron pl\u00e1ticas sobre las modalidades y tipos de violencia, para que las colaboradoras tuvieran conocimiento de este tema y denunciaran alguna incidencia de la que sean v\u00edctimas. <\/p>\n<\/div>\n