{"id":16964,"date":"2023-08-27T17:08:46","date_gmt":"2023-08-27T22:08:46","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=16964"},"modified":"2023-08-27T17:08:46","modified_gmt":"2023-08-27T22:08:46","slug":"alta-discriminacion-existe-en-guanajuato-segun-datos-de-la-encuesta-nacional-enadis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=16964","title":{"rendered":"Alta discriminaci\u00f3n existe en Guanajuato; seg\u00fan datos de la Encuesta Nacional (ENADIS)"},"content":{"rendered":"
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GUANAJUATO, Gto., (OEM-Informex).– Un mill\u00f3n 387 mil 560 guanajuatenses declararon haber sido discriminadas<\/u><\/a><\/b>, <\/u>seg\u00fan datos de la Encuesta Nacional de Discriminaci\u00f3n (ENADIS) 2022,<\/b> inform\u00f3 la diputada Dessir\u00e9 \u00c1ngel Rocha. <\/b>El 16 por ciento de mujeres mayores de quince a\u00f1os reportaron haber vivido discriminaci\u00f3n laboral <\/b>de acuerdo con la Encuesta Nacional sobre la Din\u00e1mica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2021.<\/p>\n

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En mesa de trabajo de la comisi\u00f3n de Derechos Humanos y Atenci\u00f3n a Grupos Vulnerables<\/b>, discutimos la iniciativa que present\u00e9 el a\u00f1o pasado sobre descentralizar el Consejo para Prevenir, Atender y Erradicar la Discriminaci\u00f3n en el Estado de Guanajuato<\/b> con diversos especialistas y acad\u00e9micos, manifest\u00f3 la legisladora de Movimiento Ciudadano.<\/p>\n

En Guanajuato, una de cada cinco personas ha sido discriminad<\/b>a, compartieron en la reuni\u00f3n. El n\u00famero total de personas discriminadas equivale a casi toda la poblaci\u00f3n de Le\u00f3n, resalt\u00f3 la diputada local.<\/p>\n

\u201cLa coincidencia fue un\u00e1nime. En Guanajuato es importante contar con un organismo aut\u00f3nomo y permanente que se\u00f1ale, prevenga y contribuya a la erradicaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n creciente\u201d<\/b>, puntualiz\u00f3 la legisladora local. <\/p>\n

Resulta importante se\u00f1alar que muchas de las personas participantes actualmente ejercen cargos en instancias de naturaleza similar a la propuesta, <\/b>por lo que sus aportaciones tocan tambi\u00e9n el \u00e1mbito de la experiencia propia para apuntalar la puesta en marcha de un renovado Copredeg aut\u00f3nomo, agreg\u00f3. <\/p>\n

\u201cYo tengo toda la fe que esta iniciativa llegar\u00e1 a buen puerto con la voluntad de todas las fuerzas pol\u00edticas en el Congreso. <\/b>Cruzo los dedos para que suceda por el bien de las y los guanajuatenses\u201d, extern\u00f3 Dessir\u00e9 \u00c1ngel Rocha. <\/p>\n

Te puede interesar: <\/b>Aumenta discriminaci\u00f3n en guanajuatenses, as\u00ed lo revel\u00f3 un estudio de la ENADIS<\/b><\/a><\/p>\n

Como siguiente paso se discutir\u00e1 la iniciativa con autoridades en el caso de que as\u00ed lo considere la comisi\u00f3n <\/b>o tomar\u00e1n decisiones en comisi\u00f3n sobre el futuro de esta iniciativa, precis\u00f3.<\/p>\n

De igual forma, la diputada de Movimiento Ciudadano dijo que es necesario actualizar datos importantes<\/b>, por ejemplo, el crecimiento de la percepci\u00f3n de discriminaci\u00f3n en Guanajuato en un 5 por ciento, al menos. <\/p>\n

\u00c1ngel Rocha<\/b> apunt\u00f3 finalmente que las razones por las que las personas son discriminadas van desde la forma de vestir o arreglo personal, tatuajes, ropa, peinado,<\/b> perforaciones o color de piel. En el caso de las mujeres, la propia condici\u00f3n de mujer. <\/p>\n

Participaron en la mesa de an\u00e1lisis Geraldina Gonz\u00e1lez de la Vega, Directora del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n de la Ciudad de M\u00e9xico; C\u00e9sar Flores Mancilla, Defensor Adjunto de la Defensor\u00eda de los Derechos Universitarios, <\/b>Igualdad y Atenci\u00f3n de la Violencia de G\u00e9nero de la UNAM; Nashieli Ram\u00edrez Hern\u00e1ndez, Coordinadora T\u00e9cnica de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos de la CdMx.<\/p>\n

Adem\u00e1s, Ricardo Y\u00e1\u00f1ez L\u00f3pez, Director del Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n del municipio de Quer\u00e9taro; Roger Israel Romero Ojeda, Director del Centro para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n del Estado de Yucat\u00e1n, Ignacio D\u00edaz Hinojos, Director del Consejo Municipal para Prevenir la Discriminaci\u00f3n de Ciudad Ju\u00e1rez y Andr\u00e9s Trevi\u00f1o Luna, Director de Diversidad Sexual del Gobierno del Estado de Jalisco. <\/p>\n<\/div>\n

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