{"id":18118,"date":"2023-09-14T22:27:02","date_gmt":"2023-09-15T03:27:02","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=18118"},"modified":"2023-09-14T22:27:02","modified_gmt":"2023-09-15T03:27:02","slug":"anuncia-luis-nava-la-estrategia-contigo-sin-limites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=18118","title":{"rendered":"Anuncia Luis Nava la estrategia \u201cContigo sin L\u00edmites\u201d"},"content":{"rendered":"
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Promover\u00e1n la igualdad de g\u00e9nero, el cuidado al medio ambiente y un buen ambiente laboral al interior de las empresas<\/h2>\n

Noticias<\/p>\n

Con el objetivo de impulsar las buenas pr\u00e1cticas en las empresas queretanas, el Presidente Municipal de Quer\u00e9taro, Luis Nava invit\u00f3 a representantes del sector a participar en la convocatoria \u201cContigo sin l\u00edmites\u201d que brindar\u00e1 distintivos a quienes destaquen en aspectos como la igualdad de g\u00e9nero, el cuidado al medio ambiente y por su compromiso con las y los trabajadores y que en suma, procuran entornos justos y competitivos.<\/p>\n

\u201cSi logramos esa f\u00f3rmula que ha sido exitosa en algunos cl\u00fasteres como la triple h\u00e9lice, por ejemplo, vamos a poder lograr los objetivos, alcanzar y lograr las metas que nos propongamos y por supuesto mejorar la calidad de vida de todo nuestro municipio y nuestro Estado\u201d, plante\u00f3 el Alcalde.<\/p>\n

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Frente a Presidentes y Presidentas de C\u00e1maras, Colegios y representantes de la iniciativa privada local, Tania Palacios Kuri, Secretaria de Desarrollo Sostenible, precis\u00f3 que esta estrategia consta de dos fases, y que busca incentivar la cooperaci\u00f3n de 100 empresas que podr\u00e1n obtener tres diferentes distintivos: Igualdad de G\u00e9nero, Corresponsabilidad Ambiental y Compromiso Social.<\/p>\n

Se\u00f1al\u00f3 que en el dise\u00f1o de esta estrategia participaron especialistas en cada uno de los distintivos: Fernanda Garc\u00eda, Coordinadora de Mujer en la Econom\u00eda del Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO), desarroll\u00f3 el distintivo de Igualdad de G\u00e9nero; Katia Res\u00e9ndiz Jaime, Presidenta del Consejo Consultivo del Agua, particip\u00f3 en la configuraci\u00f3n del distintivo de Corresponsabilidad Ambiental; y Laura Sep\u00falveda Antuna, Fundadora de Makers Lab, particip\u00f3 en la articulaci\u00f3n del distintivo de Compromiso Social.<\/p>\n

En una primera fase, los empresarios interesados tendr\u00e1n del 13 de septiembre al 11 de octubre para llenar un formulario que pueden consultar en la p\u00e1gina oficial del Municipio de Quer\u00e9taro www.municipiodequeretaro.gob.mx. Posteriormente, entre el 17 y 18 de octubre, se realizar\u00e1 un an\u00e1lisis de resultados y la notificaci\u00f3n de la aceptaci\u00f3n o rechazo a un m\u00ednimo de 30 empresas calificadas a la etapa final por cada distintivo, las cuales podr\u00e1n participar para obtener el n\u00famero de distintivos que deseen.<\/p>\n

Las empresas seleccionadas se someter\u00e1n a un segundo cuestionario de acuerdo al eje que eligieron, para finalmente llevar a cabo un procedimiento de captura\u00a0 y an\u00e1lisis de sus indicadores y proceder al anuncio de los ganadores a finales de este 2023.<\/p>\n

La Secretaria de Desarrollo Sostenible indic\u00f3 que en una segunda fase, y con la finalidad de generar pol\u00edticas interinstitucionales que mejoren la calidad de vida de las y los trabajadores capitalinos, se buscar\u00e1 motivar la adopci\u00f3n de mejores pr\u00e1cticas al interior de las empresas al promover el tr\u00e1nsito de la certificaci\u00f3n al sello, lo que implica que las empresas certificadas ampl\u00eden sus estrategias para generar mejores condiciones de igualdad, un clima laboral c\u00e1lido y el cuidado al medio ambiente; lo cual se realizar\u00e1 hasta el 2024.<\/p>\n<\/div>\n