{"id":19009,"date":"2023-09-28T19:23:04","date_gmt":"2023-09-29T00:23:04","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=19009"},"modified":"2023-09-28T19:23:04","modified_gmt":"2023-09-29T00:23:04","slug":"garantiza-sitimm-salarios-al-70-pese-a-paros-tecnicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=19009","title":{"rendered":"Garantiza SITIMM salarios al 70%, pese a paros t\u00e9cnicos"},"content":{"rendered":"
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Irapuato, Gto.- Alejandro Rangel Segovia<\/b>, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mec\u00e1nica Automotriz (SITIMM)<\/b>, dijo que la falta de microcomponentes a nivel mundial y ahora las huelgas de las armadoras en Estados Unidos seguir\u00e1n ocasionando paros t\u00e9cnicos en empresas del estado<\/b>, por lo cual ya se analizan soluciones para garantizar los derechos laborales de los empleados.<\/p>\n

Te Recomendamos: <\/b>Prev\u00e9 SITIMM m\u00e1s paros t\u00e9cnicos en Guanajuato por huelgas en EUA<\/a><\/b><\/u><\/p>\n

En entrevista, el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mec\u00e1nica Automotriz<\/b> explic\u00f3 que a\u00fan que no se tiene el mismo panorama que hace dos a\u00f1os o m\u00e1s<\/b>, en el que los paros t\u00e9cnicos eran de manera continua por esta escasez de microcomponentes,<\/b> sin embargo, esta realidad continuar\u00e1, pues no se ha logrado regularizar esta situaci\u00f3n<\/b> por lo que se han tenido que analizar resoluciones para que los trabajadores y las empresas no resulten afectadas. <\/p>\n

Con base en esto, Alejandro Rangel Segovia<\/b> asegur\u00f3 que el sindicato ha trabajado para garantizar el salario superior al 70% para los trabajadores<\/b> de esta industria, as\u00ed como el respeto total a sus vacaciones<\/b>, esto, para evitar perjudicar a los obreros y que este tome c\u00f3mo opci\u00f3n renunciar. <\/p>\n

\u201cNo va a haber de otra,<\/b> vamos a tener que hacer paros t\u00e9cnicos, pero la posici\u00f3n de SITIMM<\/b>, desde la pandemia, que fue la \u00e9poca con m\u00e1s paros t\u00e9cnicos<\/b>, planteamos de que no menos del 70% del salario diario<\/b>, si no tienen que ir a trabajar y no afectar las vacaciones <\/b>y en eso nos mantendremos\u201d, asegur\u00f3 Rangel Segovia. <\/p>\n

Explic\u00f3 que se les recomend\u00f3 a las empresas<\/b> a comenzar a proyectar sus paros t\u00e9cnicos y aprovecharlos en otras cosas, como capacitaciones o reestructuraci\u00f3n de \u00e1reas <\/b>y que esto se convierta en una situaci\u00f3n \u00fatil.<\/p>\n

\u201cLo que tambi\u00e9n estamos viendo es que las empresas<\/b> tengan un panorama de los paros y que de ah\u00ed se vayan organizando y que cuando se tenga que parar pues se utilice para hacer otras cosas como capacitaci\u00f3n<\/b> en \u00e1reas que nunca est\u00e1 de m\u00e1s o tambi\u00e9n en la reestructuraci\u00f3n de zonas<\/b>, de cada una de las \u00e1reas de la empresa para que tengan un mejor rendimiento\u201d, detall\u00f3. <\/p>\n

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Alejandro Rangel Segovia<\/b> dijo que se espera que pronto se le pueda dar resoluci\u00f3n a los problemas que aquejan a las empresas de automotrices a nivel mundial<\/b>, para que la producci\u00f3n, las empresas, las trabajadoras y trabajadores no se vean afectados.<\/b><\/p>\n<\/div>\n

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