{"id":19167,"date":"2023-10-01T15:23:19","date_gmt":"2023-10-01T20:23:19","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=19167"},"modified":"2023-10-01T15:23:19","modified_gmt":"2023-10-01T20:23:19","slug":"es-electoral-la-reducion-de-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=19167","title":{"rendered":"Es electoral la reduci\u00f3n de jornada laboral"},"content":{"rendered":"
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CELAYA, Gto.- A pesar que ha sido un sexenio muy acalorado con las empresas, con muchas reformas laborales, y complicado para el sector empresarial, sobre todo para las MiPymes<\/a><\/b>, las empresas de Celaya est\u00e1n preparadas para afrontar grandes retos, como la reducci\u00f3n de la jornada laboral, que casi es un hecho que entre para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, porque es un tema electoral. <\/p>\n

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As\u00ed lo se\u00f1al\u00f3 Augusto C\u00e9sar Revuelta Velasco, presidente de la Asociaci\u00f3n de Ejecutivos de Relaciones Industriales AC (AERIBAC), quien afirm\u00f3 que al final hay que subirse al barco y hay que estar preparados para la reducci\u00f3n de la jornada laboral, por lo que el pr\u00f3ximo a\u00f1o ser\u00e1 muy complicado.<\/p>\n

\u201cHemos estado muy a la vanguardia con cursos de flexibilidad laboral. El 12 de septiembre tuvimos un evento con lo que antes se llamaba Bolsa rosa, en donde estuvieron mujeres que tienen mucho tiempo manejando el tema de flexibilidad, inclusi\u00f3n, equidad; y es gente muy experta en el tema\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n

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Enfatiz\u00f3 que como AERIBAC, buscan estar a la vanguardia, sobre todo para dar las herramientas a todas las empresas, a fin de soportar esta situaci\u00f3n que se avecina para el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n

\u201cLo de flexibilidad laboral, si ya lo han hecho en otros pa\u00edses, sobre todo en Am\u00e9rica Latina, como en Chile, en donde tuvimos capacitaci\u00f3n por parte de Fernando Arab, consultor chileno, que estuvo en el Ministerio del Trabajo, cuando se hizo dicha reforma\u201d, coment\u00f3 como parte de las acciones que se han hecho en Celaya para estar preparados cuando sucedan los cambios\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

Enfatiz\u00f3 que algo de lo que se siente orgulloso, es que acaban de cumplir un a\u00f1o con el Foro Regional de Relaciones Humanas, para lo cual todo inici\u00f3 con una llamada telef\u00f3nica, y una idea que buscaba unir a m\u00e1s asociaciones a fin de llegar a m\u00e1s gente.<\/p>\n

\u201cHoy en d\u00eda ya somos siete las asociaciones que formamos este foro, y cada dos meses nos reunimos, y cada asociaci\u00f3n lleva un ponente tiene 20 minutos para exponer temas vigentes, de actualidad, y con ponentes de talla internacional\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n

Contextualiz\u00f3 que el Congreso de Relaciones Humanas ha sido un precedente en la regi\u00f3n, por la calidad de los ponentes, el lugar en donde se hace, y la magnitud y el alto impacto social, lo que representa un gran \u00e9xito para AERIBAC.<\/p>\n

Para concluir, detall\u00f3 que actualmente tienen 82 empresas, que representan miles de colaboradores que las integran.<\/p>\n

Checa la nota \u27a1 Rinde segundo informe de gobierno alcalde Jos\u00e9 Luis Oliveros en Apaseo el Grande<\/a><\/u><\/b><\/p>\n<\/div>\n

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