{"id":20493,"date":"2023-10-22T10:13:04","date_gmt":"2023-10-22T15:13:04","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=20493"},"modified":"2023-10-22T10:13:04","modified_gmt":"2023-10-22T15:13:04","slug":"ip-cumple-mas-con-salas-de-lactancia-materna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=20493","title":{"rendered":"IP cumple m\u00e1s con salas de lactancia materna"},"content":{"rendered":"
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CELAYA, Gto.- Seg\u00fan datos proporcionados por la Gu\u00eda de Lactancia Materna<\/a><\/b> publicada por la Secretar\u00eda de Salud Federal en el a\u00f1o 2018, la incorporaci\u00f3n de la mujer en el mercado laboral es uno de los fen\u00f3menos demogr\u00e1ficos m\u00e1s importantes en las \u00faltimas d\u00e9cadas, \u00e9ste, ha tra\u00eddo como consecuencia grandes cambios y retos en la din\u00e1mica laboral; en las pol\u00edticas y en las pr\u00e1cticas de las empresas, el ingreso de la mujer a la actividad productiva ha crecido notablemente, mientras que en los a\u00f1os 70 la tasa de participaci\u00f3n era del 16.4 por ciento, actualmente esa cifra es de 43.2 por ciento.<\/p>\n

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Se han abordado ampliamente los beneficios de la leche materna durante los primeros a\u00f1os de vida de los menores. Cuando una madre se reincorpora a su empleo porque concluye su licencia de maternidad, encuentra dificultades para continuar amamantando a sus hijos. Esta actividad trae diversos beneficios para los beb\u00e9s, tanto en lactancia directa del pecho de la madre, como en lactancia diferida, es decir, leche materna extra\u00edda y preservada para un momento futuro.<\/p>\n

En este sentido, el apoyo de los empleadores es un factor determinante en la decisi\u00f3n de la mujer de continuar lactando, mediante la creaci\u00f3n de entornos que permitan combinar la lactancia y el trabajo de una forma pr\u00e1ctica y satisfactoria. <\/p>\n

Para esto, es indispensable, la instalaci\u00f3n de salas de lactancia en los centros de trabajo en los primeros seis meses de vida del ni\u00f1o, evitando que las mujeres hagan una pausa en su carrera, esta pr\u00e1ctica tiene m\u00faltiples beneficios para las empresas, entre los que se encuentran: la retenci\u00f3n de talento, incremento en la productividad, aumento en la tasa de retorno al trabajo despu\u00e9s del parto, mayor compromiso de las colaboradoras y satisfacci\u00f3n laboral.<\/p>\n

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Para saber qu\u00e9 tanto cumplen las empresas con este compromiso, platicamos con el presidente de la Asociaci\u00f3n de Relaciones Industriales AC, Augusto C\u00e9sar Revuelta, organismo que aglutina 81 empresas instaladas en la regi\u00f3n Laja-Baj\u00edo, que contempla desde los Apaseos hasta Salamanca. De sus agremiados, las empresas Kuo Motor, Bosch, DeAcero, Yachiyo, Hermos, Bachoco, Flensa, Gkn, Arbomex, Delfingen, Menzfer, Clarios, Entorno y Toyotetsu, cuentan actualmente con sala de lactancia materna, lo que representa un 17% de la totalidad de las industrias.<\/p>\n

Los datos anteriores, demuestran que falta mucho por hacer, C\u00e9sar Revuelta, reconoci\u00f3 que m\u00e1s que un tema normativo, tiene que ver con un asunto de voluntades, por lo que el organismo que dirige incentiva la creaci\u00f3n de espacios f\u00edsicos aptos para que las madres acudan a la extracci\u00f3n de la leche y tengan un lugar para refrigerar el producto, \u201ctambi\u00e9n implica darles los tiempos a lo largo de su jornada laboral para que puedan realizar esta actividad\u201d. En promedio, en una jornada de ocho horas, las madres lactando requieren realizar la extracci\u00f3n m\u00ednimo en tres ocasiones.<\/p>\n

INSUFICIENTES ESPACIOS PARA LACTAR EN GOBIERNO MUNICIPAL<\/b><\/h4>\n

Por otro lado, de las 24 dependencias que tiene el gobierno municipal, tanto centralizadas como descentralizadas, s\u00f3lo en dos cuentan con salas de lactancia; una est\u00e1 en el estacionamiento de Palacio Municipal y otra en la Direcci\u00f3n de Desarrollo Social.<\/p>\n

El 12 de noviembre de 2019 el gobierno municipal adapt\u00f3 un espacio como sala de lactancia, dicho espacio fue gestionado y propuesto por la entonces regidora independiente M\u00f3nica Delgado Delgado, actual secretaria particular de la Presidencia Municipal.<\/p>\n

El objetivo de esta sala es contar con un espacio para el servicio de las madres trabajadoras que estuvieran en periodo de lactancia, as\u00ed como madres que se pudieran encontrar en el edificio realizando alg\u00fan tr\u00e1mite. El gobierno municipal puso en funcionamiento la Sala de Lactancia en el edificio de presidencia municipal.<\/p>\n

En ese entonces la presidenta Elvira Paniagua, acompa\u00f1ada por integrantes del Ayuntamiento, realiz\u00f3 el corte de list\u00f3n de este nuevo espacio.<\/p>\n

\u201cHoy, aqu\u00ed en Celaya, ya tenemos este espacio muy digno, un espacio suficiente que atiende las necesidades de aquellas mujeres en periodo de lactancia, que pueden ser empleadas o no del municipio, y que requieran hacer uso de este espacio\u201d, dijo en su mensaje la entonces alcaldesa.<\/p>\n

La Sala de Lactancia es un espacio que fue acondicionado en el \u00e1rea del estacionamiento de la presidencia municipal, amueblado con un sill\u00f3n, refrigerador, tarja, lavamanos, una estaci\u00f3n de cambio de pa\u00f1ales y accesorios para el servicio que ofrece, todo ello represent\u00f3 una inversi\u00f3n de 40 mil pesos.<\/p>\n

Con esta sala de lactancia el gobierno municipal comenzaba a dar cumplimiento a lo estipulado en la Ley General de Salud del Estado que, en su art\u00edculo 66, fracci\u00f3n V, establece la obligaci\u00f3n de habilitar salas de lactancia en los centros educativos y de trabajo del sector p\u00fablico y privado, as\u00ed como a la Ley del Trabajo de los Servidores P\u00fablicos al Servicio del Estado y los Municipios que en su art\u00edculo 23 establece que las mujeres trabajadoras tendr\u00e1n el derecho a dos descansos extraordinarios por d\u00eda, de media hora cada uno, para amamantar a sus hijos.<\/p>\n

Ahora en esta administraci\u00f3n, el 17 de octubre de 2022, la presidenta del Patronato del DIF, la Se\u00f1ora Rosa Mar\u00eda Su\u00e1rez de Mendoza, acompa\u00f1ada por la directora general del Sistema, Mar\u00eda del Carmen N\u00fa\u00f1ez Mares; la directora administrativa, Roxana Fern\u00e1ndez Arzate y el director de Desarrollo Social, Francisco Arregu\u00edn Arregu\u00edn, inauguraron un lactario en las instalaciones de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Social, que beneficiar\u00e1 a madres de familia y sus beb\u00e9s para su alimentaci\u00f3n y sano desarrollo.<\/p>\n

\u201cSin duda es un gran espacio que favorecer\u00e1 el sano desarrollo y crecimiento de ni\u00f1os y ni\u00f1as y que adem\u00e1s garantiza esa seguridad para madres de familia, de que sus ni\u00f1os cuentan con un lugar que tiene todo lo necesario para su alimentaci\u00f3n\u201d, dijo en su mensaje la se\u00f1ora Su\u00e1rez de Mendoza.<\/p>\n

La lactancia materna es clave para el desarrollo integral del ni\u00f1o, por ello desde la Direcci\u00f3n de Desarrollo Social, se promovi\u00f3 la habilitaci\u00f3n de un lugar c\u00f3modo, pr\u00e1ctico e higi\u00e9nico en las mejores condiciones para las madres lactantes.<\/p>\n

IP cumple m\u00e1s con salas de lactancia<\/p>\n

Y es que no solo en lugares p\u00fablicos son necesarios, sino dentro de la iniciativa privada, dentro de las empresas manifestaron las autoridades en sus mensajes que seguir\u00e1n impulsando y pidiendo a todos los sectores sociales preocuparse por generar lugares como las salas de lactancia. <\/p>\n

Un lactario es un \u00e1rea que habilita tanto las dependencias de gobierno o las empresas, con las comodidades necesarias para que una madre trabajadora pueda amamantar o extraer la leche materna y guardarla en un refrigerador, para luego alimentar a su beb\u00e9.<\/p>\n

La oficial mayor Erika Samantha Cruz, inform\u00f3 que gir\u00f3 un comunicado a todas las dependencias para que generen un espacio de lactancia para que tengan este servicio para madres trabajadoras y las que acudan a realizar alg\u00fan tr\u00e1mite. <\/p>\n

La funcionaria municipal explic\u00f3 que, en la sala del estacionamiento, cuando no se tiene registro de algunas madres que podr\u00eda utilizarlo se usa, aunque se tom\u00f3 prestado solo para que la nutri\u00f3loga d\u00e9 consulta a los empleados, pero siempre las madres en lactancia tienen preferencia. <\/p>\n<\/div>\n

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