{"id":22235,"date":"2023-11-19T01:10:52","date_gmt":"2023-11-19T07:10:52","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=22235"},"modified":"2023-11-19T01:10:52","modified_gmt":"2023-11-19T07:10:52","slug":"acuden-mas-de-500-a-reclutarse-para-trabajar-en-estados-unidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=22235","title":{"rendered":"Acuden m\u00e1s de 500 a reclutarse para trabajar en Estados Unidos"},"content":{"rendered":"
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CELAYA, Gto.-<\/b> M\u00e1s de 500 personas provenientes de todo el estado participaron en la \u201cJornada de Informaci\u00f3n y Convocatoria de Trabajadores Agr\u00edcolas\u201d,<\/a> <\/b>organizada por la empresa “Big Force<\/b> Academy”. Pedro Rodr\u00edguez Trujillo,<\/b> director de reclutamiento, dio a conocer a los asistentes la manera en que pueden ingresar a Estados Unidos para trabajar de manera legal<\/b> en los campos agr\u00edcolas, a fin de evitar que sean v\u00edctimas de fraudes y enga\u00f1os.<\/p>\n

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Explic\u00f3 que la jornada se realiza en toda la rep\u00fablica y est\u00e1 dirigida a los hombres que tienen un rango de edad de 18 a 40 a\u00f1os.<\/b> Hasta el momento son 8 mil las personas seleccionadas de todo el pa\u00eds, en su mayor\u00eda de Chiapas,<\/b> ya que ah\u00ed es justo donde comenz\u00f3 esta jornada. Hace 12 a\u00f1os, record\u00f3, comenzaron llevando a 9 trabajadores, por lo que, el aumento que han tenido ha sido significativo.<\/p>\n

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Mencion\u00f3 que uno de los objetivos de esta jornada es alertar a las personas para que no se dejen enga\u00f1ar ante los fraudes y estafas a los que est\u00e1n expuestos. \u201cLa gente que desconoce tr\u00e1mites de pasaportes y visas se dejan enga\u00f1ar, no hay una dependencia en la que pueda sentarse un trabajador y preguntar si lo que les ofrecen es cierto o no\u201d. <\/b><\/p>\n

\u201cEn mayo tuvimos una reuni\u00f3n de movilidad laboral en Estados Unidos en el consulado de M\u00e9xico<\/b> en Orlando,<\/b> donde agentes del departamento del trabajo y de estado nos pidieron sumarnos a este programa de prevenci\u00f3n del fraude, ya que saben que existe. La Visa que necesitan es la H2A,<\/b> porque es para los trabajos del campo. El trabajo de campo no es f\u00e1cil, por eso no tenemos candidatos de todos tipos solo gente que conoce el campo y que sabe que va a poder con ese trabajo\u201d.<\/p>\n

Antes de llevarlos Estados Unidos,<\/b> dijo, los mandan a trabajar a alg\u00fan lugar del estado, sin la posibilidad de ir a su casa, ya que son observados para detectar si tienen las cualidades, el rendimiento, la productividad y la disciplina que se requiere para ir a aquel pa\u00eds.<\/p>\n

\u201cDurante la capacitaci\u00f3n y selecci\u00f3n se les ofrece la vivienda gratuita con todos los servicios y ba\u00f1os individuales, transporte diario de los dormitorios al trabajo y de regreso<\/b> y lugares para que puedan cocinar, tenemos seguro social y el servicio de pago a trav\u00e9s de una tarjeta de d\u00e9bito. Los trabajadores no pueden tomar, consumir drogas, ni meter mujeres a los dormitorios. Hemos regresado grupos enteros de trabajadores que los hemos encontrado rompiendo las reglas\u201d.<\/p>\n

Indic\u00f3 que el 20% de los que se van a la capacitaci\u00f3n desertan <\/b>\u201cporque no dejaron bien arreglado el tema con la esposa, empieza a haber reclamos, los empiezan a celar o ellos mismos extra\u00f1an a la familia. Esos se regresan y no migran, no todos estamos hecho para migrar. El proceso de capacitaci\u00f3n es para cambiarles la mentalidad\u201d.<\/p>\n

Indic\u00f3 que estar en Estados Unidos<\/b> debe ser legal\u201d, por lo que, al firmar Marcelo Ebrard<\/b> un memor\u00e1ndum con Estados Unidos<\/b> sobre movilidad laboral es que se debe provechar esta oportunidad. <\/p>\n

Los interesados, dijo, como requisito deben tener muchas ganas de trabajar,<\/b> de cambiar la mentalidad y no importa el nivel de estudios. En cuanto a los papeles, deben llevar su acta de nacimiento, credencial de elector, CURP impreso, comprobante de domicilio aunque no est\u00e9 a su nombre, y el RFC, pero si no lo tienen actualizado los llevan a la academia, donde el SAT instala quioscos para que ellos lo puedan actualizar. <\/p>\n

Posteriormente, los llevan a Estados Unidos<\/b> y ah\u00ed se quedan de 7 a 9 meses en el \u00e1rea de Plant City Florida, <\/b>donde tienen la mayor producci\u00f3n de fresa y ar\u00e1ndano, en ocasiones los llevan al sur de Georgia<\/b> a la cosecha del ar\u00e1ndano.<\/p>\n

Aclar\u00f3, \u201cnunca les vamos a pedir un solo peso, ni por reclutarlos, ni por el tr\u00e1mite de la visa, ni cuando est\u00e9n en aquel pa\u00eds, ni cuando regresen.<\/b> Antes de que se les venza la visa los regresamos, la empresa les paga el traslado hasta su comunidad de origen y no tienen que ir a la academia por segunda vez porque ya pasaron la observaci\u00f3n, solo esperan en su casa con su familia de 2 a 3 meses para despu\u00e9s esperar el llamado, que manden el pasaporte, les hagan el tr\u00e1mite de la visa completamente gratis y despu\u00e9s se regresan de 7 a 9 meses durante los a\u00f1os que ellos quieran\u201d. <\/p>\n

\u201cUna vez que obtengan ese beneficio de entrar por la puerta grande, con visa, n\u00famero de seguro social v\u00e1lido<\/b> cu\u00eddenlo, es un patrimonio de la familia. Van a poder declarar y deducir impuestos, van a poder regresar a Estados Unidos<\/b> cada temporada a trabajar. Si hay una reforma migratoria ser\u00e1n los primeros trabajadores beneficiados\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n

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