{"id":2300,"date":"2023-01-25T01:30:11","date_gmt":"2023-01-25T07:30:11","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=2300"},"modified":"2023-01-25T01:30:11","modified_gmt":"2023-01-25T07:30:11","slug":"en-guanajuato-cayo-el-salario-minimo-0-8-mauricio-hernandez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=2300","title":{"rendered":"En Guanajuato cay\u00f3 el salario m\u00ednimo 0.8%: Mauricio Hern\u00e1ndez"},"content":{"rendered":"
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CELAYA, Gto. (OEM-Informex).-<\/b> El salario promedio ponderado en Guanajuato cerr\u00f3 el 2022 con una disminuci\u00f3n del 0.8% en t\u00e9rminos nominales, es decir, a\u00fan antes de descontar los efectos de la inflaci\u00f3n, mencion\u00f3 el economista celayense Mauricio Hern\u00e1ndez Mendoza, de acuerdo a la informaci\u00f3n que present\u00f3 la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI), hasta el tercer trimestre del 2022<\/p>\n

Para explicar lo que es el salario ponderado, contextualiz\u00f3, que en el 2022 el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico era de 172.9 pesos por d\u00eda trabajado, sin embargo, en Guanajuato un trabajador en promedio no gana eso, sino 277.1 pesos en promedio. <\/p>\n

\u201cEllo es resultado de que en Guanajuato el 29.7% de los trabajadores gana un salario m\u00ednimo, el 36.9% gana entre uno y dos salarios m\u00ednimos, el 7.2% gana de dos a tres salarios m\u00ednimos, el 1.8% gana de tres a cinco salarios m\u00ednimos y solamente el 0.8% gana m\u00e1s de cinco salarios m\u00ednimos\u201d. <\/p>\n

Con estas proporciones, dijo, se calcula el salario promedio ponderado que en Guanajuato fue de 277.1 pesos en 2022, por lo que, si todos los guanajuatenses ganaran el salario m\u00ednimo por igual, el salario m\u00ednimo ponderado ser\u00eda el de la Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos (CONASAMI), pero como solo algunos guanajuatenses ganan el salario m\u00ednimo, otros de uno a dos, de dos a tres, de tres a cinco y otros m\u00e1s de cinco, eso da un promedio ponderado de los 277.1 pesos. <\/p>\n

Con esto explicado, continu\u00f3 diciendo que a pesar de que el salario m\u00ednimo aument\u00f3 entre el 2021 y el 2022 un 22%, el salario ponderado de acuerdo con el nivel de ingreso de los guanajuatenses cay\u00f3 de 279.4 pesos diarios a 277.1 pesos por d\u00eda laborado. <\/p>\n

Lo anterior es efecto de que la proporci\u00f3n de trabajadoras y trabajadores guanajuatenses que gana como m\u00e1ximo un salario m\u00ednimo se haya incrementado en tan solo un a\u00f1o del 20.4% al 29.7%; adem\u00e1s la proporci\u00f3n de la fuerza laboral en Guanajuato, que gana solo entre uno y dos salarios m\u00ednimos se increment\u00f3 del 35.9% al 36.9%. Por el contrario, la proporci\u00f3n de las y los guanajuatenses que ganan m\u00e1s de dos salarios m\u00ednimos cay\u00f3 del 17.6% al 9.7%.<\/p>\n

\u201cEn t\u00e9rminos nominales, del 2021 al 2022, la cantidad de guanajuatenses que labora, pero no recibe remuneraci\u00f3n salarial, o que lo hace, pero solo recibe hasta dos salarios m\u00ednimos se increment\u00f3 en m\u00e1s de 300 mil personas, mientras que la cantidad de trabajadoras y trabajadores que ganan m\u00e1s de dos salarios m\u00ednimos se redujo en m\u00e1s de 208 mil personas\u201d.<\/p>\n

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Se\u00f1al\u00f3 que en el estado contin\u00faa observ\u00e1ndose una importante brecha de g\u00e9nero, pues el promedio ponderado de ingresos para una mujer trabajadora en el 2022 fue de 243 pesos diarios, mientras que el promedio ponderado para un hombre fue de 301 pesos, es decir, un 23.9% mayor. En comparaci\u00f3n con el a\u00f1o 2021, el salario promedio ponderado para las mujeres aument\u00f3 en un 3.8%, mientras que para los hombres disminuy\u00f3 en 3.1%. <\/p>\n

En cuanto a los niveles de desocupaci\u00f3n, dijo el economista celayense, en el estado no hubo cambios importantes en el 2022, y es que, de cada cien personas que forman parte de Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa (PEA) en Guanajuato, cuatro se encuentran desocupadas, nivel que se encuentra por arriba de la tasa de desocupaci\u00f3n nacional que es del 3.4%. \u201cHoy en d\u00eda, la PEA en Guanajuato es de 2.7 millones de personas, de los cuales 1.6 millones son hombres y 1.1 millones son mujeres\u201d. <\/p>\n

\u201cLa ca\u00edda en el ingreso promedio ponderado de las y los trabajadores en Guanajuato se profundiza si se mide en t\u00e9rminos reales, es decir, considerando los efectos de la inflaci\u00f3n. El promedio de la inflaci\u00f3n anual hasta la primera quincena de diciembre en Guanajuato, considerando las tasas calculadas por el INEGI en Cortazar y Le\u00f3n, las dos ciudades donde se mide el \u00edndice en la entidad, fue del 7.56 por ciento\u201d. <\/p>\n

\u201cEn t\u00e9rminos reales, el salario promedio ponderado en Guanajuato cay\u00f3 en el 2022 un 7.78 por ciento, al pasar de 279.4 pesos diarios a 257.7 pesos al d\u00eda. Ello implica, sin duda, un fuerte impacto negativo en la capacidad de compra y en el nivel de vida de las familias guanajuatenses\u201d, explic\u00f3 Hern\u00e1ndez Mendoza.<\/p>\n

SALARIO PROMEDIO EN GUANAJUATO ES 9% MENOR QUE EL PROMEDIO NACIONAL<\/i><\/b><\/p>\n

Al comparar el salario promedio ponderado en la entidad con el promedio nacional, dijo, se observa que en Guanajuato las y los trabajadores ganan un 9.3% menos que el promedio del pa\u00eds. Espec\u00edficamente, un hombre gana en Guanajuato, en promedio, 8% menos que el promedio nacional, mientras que una mujer recibe un salario promedio 11.6% menor al promedio nacional.<\/p>\n

\u201cResulta indispensable analizar que, a pesar de que a nivel nacional el aumento en el salario m\u00ednimo entre el 2021 y el 2022 fue del 22%, el salario promedio ponderado de las y los trabajadores mexicanos solo aument\u00f3 el 4.1% en t\u00e9rminos nominales, lo cual implica una ca\u00edda en t\u00e9rminos reales de un 3.6%\u201d. <\/p>\n

Ello deja en evidencia que una verdadera pol\u00edtica de incrementos salariales no puede descansar exclusivamente en los aumentos al salario m\u00ednimo, sino que se debe de acompa\u00f1ar con el desarrollo de sistemas productivos que demanden mayores competencias laborales para que las y los trabajadores mexicanos tengan mayores aspiraciones salariales, sustentando los incrementos en una mayor productividad de la fuerza laboral\u201d, finaliz\u00f3 Mauricio Hern\u00e1ndez.<\/p>\n<\/div>\n