{"id":23458,"date":"2023-12-08T10:48:37","date_gmt":"2023-12-08T16:48:37","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=23458"},"modified":"2023-12-08T10:48:37","modified_gmt":"2023-12-08T16:48:37","slug":"pide-huett-que-se-replique-en-guanajuato-guarderias-con-horarios-extendidos-para-mamas-policias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=23458","title":{"rendered":"Pide Huett que se replique en Guanajuato guarder\u00edas con horarios extendidos para mam\u00e1s polic\u00edas"},"content":{"rendered":"<div id=\"content-body-5851641-11117661\">\n<p><b>Le\u00f3n, Gto.-<\/b> <b>Sophia Huett L\u00f3pez,<\/b> secretaria ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad, dijo que <b>en Guanajuato se debe de replicar el modelo de guarder\u00edas<\/b> con horarios extendidos para las mam\u00e1s polic\u00edas.<\/p>\n<p>Asegur\u00f3 que en el caso de las mujeres unas de las razones por las que se dan de baja de la corporaci\u00f3n es porque <b>tienen una familia que atender y no logran empatar con los horarios<\/b> demandantes de las instituciones de seguridad, adem\u00e1s de que no cuentan con un apoyo o red familiar.<\/p>\n<p>\u201cEn el caso de las mujeres uno de los motivos de baja es porque <b>tienen hijos y finalmente los turnos son demandantes<\/b>, no tienen un apoyo o red familiar y se les termina complicado por eso, yo he hablado que ojal\u00e1 un proyecto que existe en Le\u00f3n y ya se lleva a cabo en varios municipios del pa\u00eds como es el caso de Monterrey podamos contar con la posibilidad de <b>guarder\u00edas de horarios extendidos<\/b> para que adem\u00e1s se convierta en una prestaci\u00f3n m\u00e1s para las y los polic\u00edas espec\u00edficamente en las mujeres\u201d, dijo. <\/p>\n<p>La funcionaria estatal coment\u00f3 que por esta raz\u00f3n muchas de ellas <b>han renunciado al servicio p\u00fablico o incluso deciden no tomar cargos de mayor responsabilidad <\/b>porque no cuentan con un apoyo familiar. <\/p>\n<p>Detall\u00f3 que las autoridades<b> deben crear condiciones de igualdad para las y los elementos de las polic\u00edas<\/b> ya que la vida personal de los hombres y las mujeres integrantes de las corporaciones de seguridad son muy diferentes.<\/p>\n<p>\u201cUnas han tenido que renunciar o incluso <b>no han querido ascender porque no tienen una red familiar de apoyo<\/b>, en M\u00e9xico aproximadamente cuatro de cada 10 polic\u00edas mujeres tienen pareja, es decir, tienen que decidir entre lo familiar y el trabajo, y en el caso de los hombres es ocho de cada 10, <b>s\u00ed hay una disparidad muy grande entre la vida personal de un polic\u00eda hombre y mujer, <\/b>entonces, tenemos que generar condiciones de igualdad sustantiva para que cada quien se dedique a lo que quiera\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le\u00f3n, Gto.- Sophia Huett L\u00f3pez, secretaria ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad, dijo que en Guanajuato se debe de replicar el modelo de guarder\u00edas con horarios extendidos para las mam\u00e1s polic\u00edas. 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