{"id":2780,"date":"2023-02-01T06:09:40","date_gmt":"2023-02-01T12:09:40","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=2780"},"modified":"2023-02-01T06:09:40","modified_gmt":"2023-02-01T12:09:40","slug":"a-un-ano-de-ganar-en-gm-silao-sinttia-presume-estabilidad-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=2780","title":{"rendered":"A un a\u00f1o de ganar en GM Silao, SINTTIA presume estabilidad salarial"},"content":{"rendered":"
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Le\u00f3n Gto.- Este mi\u00e9rcoles primero de febrero se cumple un a\u00f1o del triunfo del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), sobre la CTM en la planta armadora General Motors Silao.<\/b><\/p>\n

Willebaldo G\u00f3mez Zuppa, acad\u00e9mico de la Facultad de Econom\u00eda de la UNAM <\/b>y asesor econ\u00f3mico del SINTTIA,<\/b> declar\u00f3 que adem\u00e1s del cambio sindicalista, lo m\u00e1s importante para los trabajadores fueron las mejoras a su salario.<\/p>\n

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\u201cTuvieron un incremento salarial muy por encima de lo que hab\u00edan tenido en los a\u00f1os anteriores, cuando siempre ten\u00edan incrementos del 3.5 al 4%, ahora se tuvo un incremento directo al salario de 8.5 % que para ese momento fue el incremento m\u00e1s alto de las armadoras de todo M\u00e9xico\u201d, declar\u00f3 Gomez Zuppa.<\/i><\/b><\/p>\n

A\u00f1adi\u00f3 que el tema del tabulador es algo que necesitan modificar a lo largo de estos a\u00f1os que vienen, \u201cten\u00edamos un salario de ingreso muy bajo que estaba alrededor de los 210 pesos, era muy poco el margen frente al salario m\u00ednimo. Bueno, ahora el bloque de entrada est\u00e1 en 250 pesos diarios y los topes m\u00e1ximos est\u00e1n por encima de los 700 pesos, eso permiti\u00f3 un incremento de esta naturaleza\u201d.<\/i><\/b><\/p>\n

A\u00f1adi\u00f3 que se lograron ciertas prestaciones como un d\u00eda m\u00e1s de vacaciones y se logr\u00f3 que la empresa no ejercer\u00e1 sanciones si no hay antes un proceso de investigaci\u00f3n sobre todo cuando se trata de t\u00e9rminos productivos.<\/p>\n

\u201cLos bonos de productividad, generalmente vemos que todas las armadoras y plantas de autopartes rompen r\u00e9cord cada a\u00f1o, pero esto no se ve reflejado en el bolsillo de los trabajadores, se pas\u00f3 de un bono que se ten\u00eda de productividad de 600 pesos a un bono ahora de 1500 pesos, que son incrementos sustanciales que tienen ahora los trabajadores\u201d.<\/i><\/b><\/p>\n

Willy <\/b>record\u00f3 que por primera vez un sindicato independiente es transparente con la informaci\u00f3n y el manejo de las cuotas, \u201cadem\u00e1s se gan\u00f3 la negociaci\u00f3n del contrato colectivo bilateralidad que implica que el sindicato tiene que ser considerado para cualquier sanci\u00f3n, cualquier movimiento, cualquier cosa que sucede en la planta y eso pues abre un gran espacio para que los trabajadores tengan un organismo que los represente y que los defienda frente al patr\u00f3n en este caso\u201d.<\/i><\/b><\/p>\n

SINTTIA en el primer trimestre de este 2023 entra en la nueva negociaci\u00f3n salarial y la revisi\u00f3n del contrato colectivo cada dos a\u00f1os.<\/p>\n

\u201cSe busca que el trabajador tenga un proceso de recuperaci\u00f3n m\u00e1s consistente en t\u00e9rminos de poder adquisitivo, es decir, desgraciadamente en M\u00e9xico muchos de los sindicatos terminan negociando con respecto a la inflaci\u00f3n, pero eso es un error porque la inflaci\u00f3n se sigue moviendo cada mes cada semana y lo que \u00fanico que t\u00fa logras negociando con respecto a la inflaci\u00f3n del a\u00f1o anterior es colocarse en el punto del a\u00f1o previo. <\/i><\/b><\/p>\n

Nosotros estamos buscando una negociaci\u00f3n que est\u00e9 muy por encima de la inflaci\u00f3n de este de este a\u00f1o y que contemple tambi\u00e9n los incrementos productivos y comerciales, los \u00e9xitos productivos y comerciales que tiene la propia empresa, que haya un beneficio compartido entre la empresa y los trabajadores\u201d dijo el dirigente.<\/i><\/b><\/p>\n

Concluy\u00f3 que actualmente la legislaci\u00f3n laboral mexicana permite que el trabajador se afilie al sindicato que quiera, son aproximadamente 6 mil 380 trabajadores que est\u00e1n laborando en la empresa General Motors de Silao y afiliados al sindicato independiente est\u00e1n en 5 mil 700,<\/b> es decir, \u201cla gran mayor\u00eda pertenece al sindicato independiente\u201d.<\/i><\/b><\/p>\n<\/div>\n