{"id":28657,"date":"2024-03-01T08:43:57","date_gmt":"2024-03-01T14:43:57","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=28657"},"modified":"2024-03-01T08:43:57","modified_gmt":"2024-03-01T14:43:57","slug":"dos-anos-sin-aumento-salarial-para-suticatmi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=28657","title":{"rendered":"Dos a\u00f1os sin aumento salarial para Suticatmi"},"content":{"rendered":"
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Morelia, Michoac\u00e1n.- Frente al emplazamiento a huelga para mayo pr\u00f3ximo, el Sindicato \u00danico de Trabajadores del Instituto de Capacitaci\u00f3n para el Trabajo en Michoac\u00e1n (Suticatmi),<\/b> se\u00f1ala esperan revertir la tendencia de dos a\u00f1os sin aumentos salarial, expuso Felipe Arturo Gasca V\u00e1zquez, secretario general del Sindicato<\/b><\/p>\n

En entrevista con el Sol de Morelia, indic\u00f3 que el proceso de negociaciones con la autoridad va en buenos t\u00e9rminos, empeor\u00f3 admiti\u00f3 que existen retos que enfrentan los trabajadores de este subsistema de capacitaci\u00f3n para el trabajo.<\/p>\n

Desde el mes de junio, la directiva del Suticatmi <\/b>ha trabajado en estrecha colaboraci\u00f3n con la Direcci\u00f3n General, logrando una relaci\u00f3n constructiva que ha permitido abordar los temas pendientes. <\/p>\n

Gasca V\u00e1zquez dijo que tras un cambio de administraci\u00f3n, se encontraron con asuntos importantes por resolver, incluyendo una suma considerable de alrededor de cuatro millones de pesos.<\/p>\n

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El sindicalista adelant\u00f3 que gracias al di\u00e1logo con Paula Espinoza Barrientos, directora general,<\/b> se han logrado avances en las negociaciones, culminando el a\u00f1o sin deudas significativas. <\/p>\n

Detall\u00f3 que no obstante, a\u00fan queda pendiente un recurso del a\u00f1o 2022 destinado a lentes federales<\/b> por un monto aproximado de un mill\u00f3n 200 mil pesos.<\/p>\n

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En cuanto a los aumentos salariales, Gasca V\u00e1zquez mencion\u00f3 que en las dos \u00faltimas negociaciones,<\/b> el contrato se mantuvo sin cambios, buscando no comprometer la estabilidad institucional, pero sin aumentos.<\/p>\n

Sin embargo, expuso que para este a\u00f1o se espera un incremento del 10 al 20 por ciento, con la esperanza de que se respete la voz de los trabajadores.<\/p>\n

Gasca V\u00e1zquez se\u00f1al\u00f3 la intenci\u00f3n de buscar incrementos salariales <\/b>de manera responsable, cuidando tanto a los trabajadores como a la instituci\u00f3n.<\/p>\n

El l\u00edder gremial explic\u00f3 que la decisi\u00f3n de estallar la huelga depender\u00e1 de las respuestas<\/b> obtenidas en las negociaciones de mayo, dejando abierta la posibilidad de tomar medidas si no se logran acuerdos favorables.<\/p>\n

Cuando se le pregunt\u00f3 sobre las condiciones econ\u00f3micas y los impactos de la pandemia en el servicio, Gasca V\u00e1zquez <\/b>destac\u00f3 los esfuerzos de la direcci\u00f3n para continuar con el trabajo y el compromiso con la instituci\u00f3n.<\/p>\n

Se\u00f1al\u00f3 que se han mejorado muchas condiciones y destac\u00f3 que la inauguraci\u00f3n del plantel en Villas del Pedregal <\/b>es un ejemplo de crecimiento y generaci\u00f3n de fuentes de trabajo, este fin de semana ya que eran 10 a\u00f1os sin ampliaci\u00f3n de la cobertura. <\/p>\n

Gasca V\u00e1zquez reiter\u00f3 que el Suticatmi<\/b> enfrenta el reto de negociar aumentos salariales justos mientras mantiene la estabilidad de la dependencia y consider\u00f3 que el emplazamiento a huelga programado para mayo saldr\u00e1 en buenos t\u00e9rminos.<\/p>\n<\/div>\n

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