{"id":31731,"date":"2024-04-19T10:40:54","date_gmt":"2024-04-19T15:40:54","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=31731"},"modified":"2024-04-19T10:40:54","modified_gmt":"2024-04-19T15:40:54","slug":"se-necesita-mejorar-los-salarios-de-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=31731","title":{"rendered":"Se necesita mejorar los salarios de mujeres"},"content":{"rendered":"<div id=\"content-body-5851641-11782709\">\n<p><b>Guanajuato, Gto<\/b>. <b>La diputada local del PAN, Esther Hern\u00e1ndez Contreras, reconoci\u00f3 que en pleno siglo XXI sigue existiendo una brecha de g\u00e9nero en cuanto a los salarios que perciben los hombres y las mujeres en el estado de Guanajuato.<\/b><\/p>\n<p>Por ello habl\u00f3 a favor de la reforma a la Ley para el Desarrollo y Competitividad Econ\u00f3mica del Estado de Guanajuato y sus Municipios para eliminar dichas brechas y que existan las mismas condiciones laborales y salariales, sin importar el g\u00e9nero.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029VaHaOsF5q08XZTkVWX2G\" target=\"_self\" rel=\"Follow noopener\"><b><u>\u25b6\ufe0f \u00danete al canal de El Sol de Le\u00f3n en WhatsApp para no perderte la informaci\u00f3n m\u00e1s importante<\/u><\/b><\/a><\/p>\n<p><b>Las reformas contemplan la integraci\u00f3n de la persona titular del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses y una representante de la sociedad civil organizada que se especialice en la promoci\u00f3n e impulso empresarial y productivo de la mujer al Consejo para el Desarrollo y Competitividad Econ\u00f3mica del Estado.<\/b><\/p>\n<p><b>Se buscar\u00e1 que tengan las atribuciones de monitorear y promover tendencias, fluctuaciones y patrones de los indicadores econ\u00f3micos estrat\u00e9gicos del estado de Guanajuato<\/b> y sugerir pol\u00edticas orientadas a abatir barreras en el mercado laboral para las mujeres.<\/p>\n<p>Indic\u00f3, que las<b> estad\u00edsticas muestran que las mujeres deben trabajar 51 d\u00edas extras para obtener el mismo sueldo que un hombre, <\/b>y de acuerdo al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n los hombres reciben, en promedio, un ingreso laboral por hora trabajada 34 por ciento mayor al de ellas.<\/p>\n<p><i>\u201cEsta condici\u00f3n nos agrede a todos como sociedad, por lo que buscamos medidas legislativas orientadas a abatir las brechas de ingresos por razones de g\u00e9nero y, con ello, a mejorar las condiciones de igualdad\u201d<\/i>, expuso.<\/p>\n<p><b>Hern\u00e1ndez Contreras dijo que se contempla la integraci\u00f3n del Consejo para el Desarrollo y Competitividad Econ\u00f3mica del Estado con la incorporaci\u00f3n del Instituto para las Mujeres del Estado de Guanajuato<\/b> a fin de garantizar la inclusi\u00f3n de las mujeres en las actividades econ\u00f3micas de nuestro estado.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n est\u00e1 el colocar en el centro de la agenda econ\u00f3mica los temas relacionados con el salario y tener un enfoque integral que permita atender las brechas salariales por razones de g\u00e9nero.<\/p>\n<\/div>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Guanajuato, Gto. 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