{"id":31759,"date":"2024-04-19T18:25:42","date_gmt":"2024-04-19T23:25:42","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=31759"},"modified":"2024-04-19T18:25:42","modified_gmt":"2024-04-19T23:25:42","slug":"aeribac-realiza-tercer-congreso-internacional-de-relaciones-humanas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=31759","title":{"rendered":"AERIBAC realiza tercer Congreso Internacional de Relaciones Humanas"},"content":{"rendered":"
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CELAYA, Gto.-<\/b> L\u00edderes empresariales,<\/b> expertos en recursos humanos y profesionales comprometidos con la mejora del entorno laboral en sus organizaciones se dieron cita en el tercer \u201cCongreso Internacional de Relaciones Humanas, Reflexiona y Acciona:<\/b> En b\u00fasqueda del Bienestar Integral\u201d, organizado por la Asociaci\u00f3n de Recursos Humanos AERIBAC.<\/b> La presidente municipal provisional de Celaya, Mar\u00eda de la Salud Garc\u00eda Rodr\u00edguez,<\/b> consider\u00f3 que este evento es muy importante porque se tratan temas relacionados a la cultura y la Inteligencia Artificial (IA)<\/b> y, es que, ayudan al crecimiento de los negocios y mejora la productividad.<\/p>\n

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Garc\u00eda Rodr\u00edguez describi\u00f3 a AERIBAC<\/b> como \u201cun punto de encuentro para compartir pol\u00edticas en materia de recursos humanos\u201d, por lo que, considera que este congreso, tal y como su nombre lo indica, busca que todo ser humano tenga bienestar en cada una de las \u00e1reas de su vida.<\/p>\n

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\u201cPara nosotros, dentro del gobierno municipal, es un compromiso y motor de trabajo que las y los ciudadanos tengan garantizado un buen desarrollo, tanto de forma personal, como profesional y la uni\u00f3n con otros sectores nos invita a ser equipo para poder lograr los resultados deseados. Celaya <\/b>se distingue, no s\u00f3lo a nivel estado, sino a nivel nacional por encontrarse en una ubicaci\u00f3n privilegiada que ha permitido un crecimiento hist\u00f3rico en muchos rubros durante los \u00faltimos 50 a\u00f1os\u201d. <\/p>\n

Refiri\u00f3 que las conferencias <\/b>que se estar\u00e1n presentando durante dos d\u00edas ayudar\u00e1n a que las empresas se enfrenten a los nuevos desaf\u00edos que enfrenta el mundo laboral, los cuales \u201cnos inspiran a seguir siendo y formando l\u00edderes en cada \u00e1rea\u201d.<\/b> Agradeci\u00f3 a los organizadores por realizar este evento innovador que sigue educando, capacitando e informando. <\/p>\n

AUGURA MUCHA REFLEXI\u00d3N<\/i><\/b><\/h2>\n

Augusto C\u00e9sar Revueltas Velasco<\/b>, presidente de Aeribac,<\/b> mencion\u00f3 que es importante que la gente reflexione si actualmente cuenta con lo necesario para hacer su jornada laboral justa, digna, agradable y feliz para que al final de \u00e9sta se sientan satisfechos, agradecidos y retados para seguir avanzando, no solo laboralmente, sino como individuos. <\/p>\n

Por tal motivo, el 18 y 19 de<\/b> abril ser\u00e1n \u201cintensos en emociones. Les auguro mucha reflexi\u00f3n, pongan en pr\u00e1ctica lo escuchado en las sesiones y les aseguro un cambio radical en todas y cada una de nuestras organizaciones, pero ese cambio se debe de gestar primero en nosotros, estar convencidos de ese paso trascendental en nuestro quehacer diario, hablar y reconocer que el bienestar no es un tema hol\u00edstico, me ha quedado completamente claro que hay ciencia detr\u00e1s y cuando te adentras lo reconoces, lo aplicas y lo vive.<\/p>\n

\u201cEres el mayor ejemplo para llevarlo a cabo, todo comienza por ti, por reconocernos, por entender que hay muchas personas que te observan y que t\u00fa junto con ellos podemos hacer los cambios, no s\u00f3lo nuestras empresas, sino en la sociedad y en nuestro pa\u00eds.<\/b> Piensa positivo, s\u00ed, les tengo una noticia, aunque el d\u00eda pinte de lo m\u00e1s gris siempre hay algo positivo, saquen el mayor provecho\u201d.<\/p>\n

De igual forma, dedic\u00f3 este congreso<\/b> a \u201cuna persona que para m\u00ed es la m\u00e1s positiva que he conocido a lo largo de mi vida, una persona que a pesar de haber sufrido una enfermedad cr\u00f3nico degenerativa por m\u00e1s de 40 a\u00f1os, algunas ocasiones descompensada, que su situaci\u00f3n econ\u00f3mica no era la mejor, que como todos ten\u00edan problemas y que durante su \u00faltimo a\u00f1o de vida se la pas\u00f3 postrada en una silla y nunca, nunca la vi enojada, nunca reproch\u00f3, nunca se quej\u00f3, cada palabra, cada comentario era positivo, le sonre\u00eda a su desgracia, ten\u00eda esperanza, siempre hab\u00eda palabras de aliento para todos, agradecida y comprometida con los suyos. Gracias Virginia, por tanto aprendizaje. Seguir\u00e1s siendo una energizadora para nuestra familia\u201d.<\/b><\/p>\n

M\u00c9XICO MEJOR\u00d3 10 LUGARES EN SU NIVEL DE BIENESTAR<\/i><\/b><\/h2>\n

Rosalinda Ballesteros,<\/b> directora del Instituto de Ciencias del Bienestar<\/b> y de la felicidad de la Universidad Tecmilenio,<\/b> destac\u00f3 que cuando el instituto celebr\u00f3 10 a\u00f1os de existencia al principio los ve\u00edan como \u201cun bicho raro en una universidad, porque estos no eran temas que para muchas personas cab\u00edan dentro de los espacios de la investigaci\u00f3n de la ense\u00f1anza, de manera seria, formal\u201d.<\/p>\n

Sin embargo, asegura que tiene mucho de investigaci\u00f3n y, es que, existen muchos experimentos e investigaciones emp\u00edricas que demuestran el efecto de ser agradecidos. \u201cEn el cerebro se generan nuevas conexiones neuronales, nos permite lidiar mejor con las adversidades de la vida\u201d.<\/b> <\/p>\n

Refiri\u00f3 que \u201cen las comunidades donde hay mayor bienestar y felicidad las personas participan m\u00e1s y se adue\u00f1an m\u00e1s de lo que sucede en su propia ciudad, en su municipio, en su estado y esto lo hemos visto a lo largo del tiempo. Este a\u00f1o el reporte mundial de felicidad se\u00f1ala que nuestro pa\u00eds M\u00e9xico mejor\u00f3 10 lugares en su nivel de bienestar\u201d.<\/p>\n

\u201cDurante la pandemia<\/b> tuvimos una ca\u00edda muy fuerte en estos niveles de bienestar y felicidad y esto de nuevo se mide de manera econ\u00f3mica, se mide de manera psicol\u00f3gica, se mide en las organizaciones. El que podamos tener un espacio el d\u00eda de hoy donde estemos compartiendo diferentes formas de trabajar con el bienestar de las personas debe ser lo m\u00e1s importante para las organizaciones\u201d. <\/p>\n

Indic\u00f3 que se ha clasificado al estr\u00e9s como una enfermedad laboral que genera incapacidad,<\/b> por tal motivo, considera importante entender qu\u00e9 se puede hacer para proteger los espacios laborales de los estresores del d\u00eda y para potenciar todo lo bueno que se tiene en el d\u00eda. Ante esto, destac\u00f3 que este evento ayudar\u00e1 a que se tengan organizaciones m\u00e1s conscientes en generar ese bienestar. <\/p>\n

Para concluir, indic\u00f3 que el efecto secundario del bienestar en las organizaciones es la productividad, la reducci\u00f3n de la rotaci\u00f3n,<\/b> la reducci\u00f3n de las ausencias por d\u00edas de enfermedad \u201cy si podemos hacer algo virtuoso y algo que genera algo positivo en la vida de las personas, vamos a tener resultados extraordinarios\u201d. <\/p>\n<\/div>\n

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