{"id":33392,"date":"2024-05-15T13:28:22","date_gmt":"2024-05-15T18:28:22","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=33392"},"modified":"2024-05-15T13:28:22","modified_gmt":"2024-05-15T18:28:22","slug":"guanajuato-entre-los-estados-con-menor-entrada-de-mujeres-al-mercado-laboral-imco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=33392","title":{"rendered":"Guanajuato entre los estados con menor entrada de mujeres al mercado laboral: IMCO"},"content":{"rendered":"
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CELAYA, Gto.-<\/b> De acuerdo con los resultados de \u201cEstados #ConLupaDeG\u00e9nero\u201d,<\/b> presentados por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO),<\/b> Guanajuato mostr\u00f3 un desempe\u00f1o bajo en la entrada de las mujeres al mercado laboral<\/b> y, es que, registr\u00f3 un 43.9% en el \u00edndice de participaci\u00f3n econ\u00f3mica femenina, situ\u00e1ndose as\u00ed en el lugar 26 de 32 en el ranking nacional.<\/b><\/p>\n

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La informaci\u00f3n puntualiza que la Ciudad de M\u00e9xico, Nuevo Le\u00f3n y Baja California Sur<\/b> registraron el mejor desempe\u00f1o en la entrada de las mujeres al mercado laboral, con el 67.2%, 66.7% y 64.5% respectivamente. Caso contrario, los tres estados que se ubicaron en el ranking m\u00e1s bajo fueron: Veracruz, Chiapas y Oaxaca<\/b> con el 40.5%, 39.1% y 33.1% respectivamente.<\/p>\n

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PROPUESTAS <\/i><\/b><\/h2>\n

A pesar de que los datos arrojan que hasta el momento ninguna entidad federativa alcanza condiciones \u00f3ptimas para sumar y retener a m\u00e1s mujeres en el mercado laboral<\/b> y, que en consecuencia, cuenten con mayor autonom\u00eda econ\u00f3mica, el IMCO <\/b>considera que los estados tienen la capacidad para acelerar el cambio para lograr una mayor igualdad de g\u00e9nero en el mercado laboral.<\/p>\n

Por tal motivo propone: \u201cImpulsar que m\u00e1s mujeres contin\u00faen sus estudios\u201d <\/b>con apoyo de los gobiernos estatales, los cuales pueden implementar sistemas de alerta temprana en las escuelas para detectar a las alumnas en riesgo de deserci\u00f3n<\/b> y ofrecer servicios de cuidado infantil para madres estudiantes. Adem\u00e1s, de que podr\u00e1 impulsar que m\u00e1s mujeres elijan carreras t\u00e9cnicas. <\/p>\n

Tambi\u00e9n propone \u201cReducir la desigualdad de g\u00e9nero en el trabajo de cuidados\u201d, <\/b>a trav\u00e9s de retomar e implementar las escuelas de tiempo completo, lo cual ayudar\u00e1 a las mujeres a impulsar su participaci\u00f3n econ\u00f3mica y a reducir el tiempo que destinan a las tareas no remuneradas. <\/p>\n

As\u00ed como \u201cPromover que m\u00e1s mujeres formalicen sus negocios\u201d,<\/b> a trav\u00e9s de la cooperaci\u00f3n entre los programas del sector p\u00fablico y privado, brindando acompa\u00f1amiento a las emprendedoras en proceso de abrir un negocio en la formalidad, por medio de capacitaciones, mentor\u00edas y est\u00edmulos de parte de los gobiernos y organismos empresariales locales. <\/p>\n<\/div>\n

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