{"id":33528,"date":"2024-05-17T06:59:33","date_gmt":"2024-05-17T11:59:33","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=33528"},"modified":"2024-05-17T06:59:33","modified_gmt":"2024-05-17T11:59:33","slug":"el-talento-suma-valor-a-las-empresas-tecmilenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=33528","title":{"rendered":"El talento suma valor a las empresas: Tecmilenio"},"content":{"rendered":"
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Morelia, Michoac\u00e1n.- “Sin el elemento humano las empresas est\u00e1n vac\u00edas”, asegur\u00f3 el director general de Citelis, Eduardo Ram\u00edrez D\u00edaz,<\/b> durante el panel “Estrategias para la inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes en Michoac\u00e1n”, en donde tambi\u00e9n afirm\u00f3 que es necesaria la alineaci\u00f3n entre academia y empresarios para lograrlo. <\/p>\n

Este jueves, en el panel que se llev\u00f3 a cabo en las instalaciones del Tecmilenio en Morelia, que reci\u00e9n se inaugur\u00f3 en lo que eran las instalaciones del Tecnol\u00f3gico de Monterrey, expertos finanzas y en educaci\u00f3n subrayan que el talento de los j\u00f3venes suman valor a las empresas y que los empleadores deben tomar en cuenta ese aspecto.<\/p>\n

“Antes los empresarios ten\u00edamos la opci\u00f3n de poner condiciones, ahora el talento ya es m\u00e1s selectivo, el mercado laboral ya no se ajusta a las empresas por eso se deben alinear los prop\u00f3sitos y entablar complementos”.<\/p>\n

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El empresario coment\u00f3 que es necesario contratar gente para empoderarla, y sean veh\u00edculos para que la persona crezca y se desarrolle, adem\u00e1s de ser creativos e ir a la vanguardia para que los talentos o j\u00f3venes no se aburran, crear criterios y sustentabilidad en el tiempo. <\/p>\n

Por su parte, el vicerrector de Educaci\u00f3n Remota en el Tecmilenio, Jonathan Lozano<\/b>, acot\u00f3 que en M\u00e9xico solo el 18 por ciento de j\u00f3venes completan su licenciatura, sin embargo, refiri\u00f3 que se debe entender las causas de ese porcentaje y comunicar a los j\u00f3venes sobre el emprendimiento y los trabajos bien remunerados.<\/p>\n

“Como j\u00f3venes deben entender y saber qu\u00e9 quieren en general, entender el prop\u00f3sito, porque las causas de no poder estudiar son econ\u00f3micas y log\u00edsticas”.<\/p>\n

En ese sentido, agreg\u00f3 que las universidades tambi\u00e9n deben adaptar sus pedagog\u00edas porque los tiempos ahora son distintos y la mayor\u00eda compite por atenci\u00f3n, adem\u00e1s de sumarse porque el p\u00fablico es exigente.<\/p>\n

Tecmilenio en Morelia regres\u00f3 despu\u00e9s de una d\u00e9cada para darle una reestructura a la educaci\u00f3n superior; su primera generaci\u00f3n comenzar\u00e1 clases en agosto de este a\u00f1o con un enfoque de empleabilidad a los que egresan. <\/p>\n

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Jonathan Lozano indic\u00f3 que en Michoac\u00e1n hay alrededor de 70 m estudiantes de nivel superior, pero solo hay un 28 por ciento de adultos con carrera profesional en la entidad, por lo que subray\u00f3 que es necesario incentivar a los j\u00f3venes a estudiar y que sepan las oportunidades laborales que hay afuera, adem\u00e1s que hay empleos bien pagados. <\/p>\n

Tecmilenio en Morelia ofrece carreras profesionales presenciales, ofertas de posgrados, profesional asociado y educaci\u00f3n abierta, para m\u00e1s informaci\u00f3n puedes consultar la p\u00e1gina en internet: <\/p>\n

https:\/\/tecmilenio.mx\/es\/campus\/morelia<\/p>\n<\/div>\n

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