{"id":38510,"date":"2024-08-07T01:48:01","date_gmt":"2024-08-07T06:48:01","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=38510"},"modified":"2024-08-07T01:48:01","modified_gmt":"2024-08-07T06:48:01","slug":"investigan-dos-casos-de-hostigamiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=38510","title":{"rendered":"Investigan dos casos de hostigamiento"},"content":{"rendered":"
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Actualmente, existen dos investigaciones abiertas por casos de hostigamiento al interior de la actual administraci\u00f3n p\u00fablica de San Juan del R\u00edo<\/b>. En cada uno de los procesos se est\u00e1n recabando las pruebas para la resoluci\u00f3n de los asuntos y determinar si existe alguna falta administrativa, dio a conocer la titular del \u00d3rgano Interno de Control en esta demarcaci\u00f3n, Nelly Mart\u00ednez Trejo. <\/p>\n

Si bien afirm\u00f3 que las investigaciones siguen su curso al d\u00eda de hoy, explic\u00f3 que no se dan m\u00e1s detalles al respecto debido a los procesos que se llevan a cabo y la informaci\u00f3n se mantiene en calidad de reservada. Se\u00f1al\u00f3 que las indagaciones las realiza la Direcci\u00f3n de Investigaci\u00f3n, instancia que es la encargada de recabar las pruebas y establecer una resoluci\u00f3n. <\/b><\/p>\n

\u201cS\u00ed hay, pero esa informaci\u00f3n se considera y est\u00e1 determinada como reservada (\u2026). Tenemos al menos dos casos que se est\u00e1n determinando. Se est\u00e1n allegando de las pruebas para que se pueda determinar si existe una presunta falta administrativa. Una responsabilidad por alguna falta administrativa o no\u201d,<\/i> coment\u00f3 en entrevista. <\/p>\n

Mencion\u00f3 que la duraci\u00f3n de cada una de las investigaciones es variable, toda vez que en la labor de recolecci\u00f3n de pruebas se solicita informaci\u00f3n a distintas instancias, as\u00ed como algunos informes, todo ello con el fin de dar resoluci\u00f3n a los procesos y aplicar las sanciones correspondientes al funcionario que resulte responsable, precisando que estas se establecen de acuerdo a la gravedad del asunto. <\/p>\n

En ese sentido, explic\u00f3 que las sanciones a las que pueden ser acreedores <\/b>los funcionarios que resulten responsables son cuatro, las cuales son amonestaci\u00f3n, inhabilitaci\u00f3n, suspensi\u00f3n y destituci\u00f3n. Reiter\u00f3 que estas se imponen de acuerdo a la gravedad del caso y que estas se establecen dentro de las leyes que competen a la materia.<\/p>\n

\u201cEs variable [la duraci\u00f3n] porque se solicita informaci\u00f3n a diversas \u00e1reas. Se solicitan informes y estamos en eso (…). para el caso que llegue este tema a la Direcci\u00f3n de Sustanciaci\u00f3n, la propia ley establece cuatro tipos de sanciones, amonestaci\u00f3n, inhabilitaci\u00f3n, suspensi\u00f3n y destituci\u00f3n. Esas son las cuatro sanciones que a las que podr\u00edan ser acreedores de acuerdo a la gravedad de la propia responsabilidad\u201d, <\/i>subray\u00f3. <\/p>\n

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Asimismo, record\u00f3 que recientemente se instal\u00f3 el Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n en el municipio de San Juan del R\u00edo, mediante el cual se busca generar condiciones y pol\u00edticas encaminadas a la igualdad laboral, inclusi\u00f3n y no discriminaci\u00f3n<\/b> al interior de la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal. <\/p>\n

Dicha acci\u00f3n fue impulsada por el presidente municipal, Roberto Cabrera Valencia, y la directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMM) de San Juan del R\u00edo, Mar\u00eda Guadalupe G\u00f3mez Rodr\u00edguez.<\/p>\n<\/div>\n

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