{"id":38928,"date":"2024-08-13T16:24:45","date_gmt":"2024-08-13T21:24:45","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=38928"},"modified":"2024-08-13T16:24:45","modified_gmt":"2024-08-13T21:24:45","slug":"celebra-gremio-de-contadores-reformas-a-la-ley-federal-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=38928","title":{"rendered":"Celebra gremio de contadores reformas a la Ley Federal del trabajo"},"content":{"rendered":"
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CELAYA, Gto.-<\/b> La Ley Federal del Trabajo<\/b> cumpli\u00f3 54 a\u00f1os en el mes de abril,<\/b> y s\u00f3lo hasta hace tres a\u00f1os tuvo reformas<\/b> que, por parte de las empresas y, debido a lo precipitado de los cambios, han visto impactada su econom\u00eda,<\/b> mientras que el trabajador se ha favorecido no s\u00f3lo con m\u00e1s d\u00edas de vacaciones y d\u00edas de descanso,<\/b> sino tambi\u00e9n con la nueva tabla de reconocimiento de enfermedades como causas laborales, y algunos ejemplos son la depresi\u00f3n, el estr\u00e9s, ansiedad,<\/b> insomnio, acn\u00e9, 26 nuevos tipos de c\u00e1ncer,<\/b> 10 enfermedades por intoxicaci\u00f3n.<\/b><\/p>\n

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As\u00ed lo inform\u00f3 Edgar Enrique \u00c1lvarez,<\/b> presidente de la Comisi\u00f3n Representativa ante Organismos de Seguridad Social del Instituto Mexicano de Contadores P\u00fablicos, previo a concluir el XVII Foro Regional de Seguridad Social 2024 <\/b>que organiz\u00f3 el Instituto Mexicano de Contadores P\u00fablicos,<\/b> Celaya,<\/b> y quien agreg\u00f3 que en la actualizaci\u00f3n de la tabla de enfermedades de trabajo publicada el 4 de diciembre de 2023, en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, incluye 194 padecimientos de origen laboral, contra los 161 de hace 53 a\u00f1os.<\/b><\/p>\n

Destacan las enfermedades,<\/b> adem\u00e1s de los antes mencionados, glaucoma por sustancias qu\u00edmicas, cataratas, conjuntivitis, deterioro de la visi\u00f3n, p\u00e9rdida de embarazo, Covid-19, influenza AH5N1, gripe aviar, endometriosis.<\/p>\n

\u201cAparte de los trastornos mentales<\/b> ya contemplados por su origen en el centro de trabajo, tambi\u00e9n destacan algunos relacionados con la salud de la mujer,<\/b> como la endometriosis<\/b> y la p\u00e9rdida del embarazo\u201d,<\/b> reiter\u00f3 Edgar Enrique \u00c1lvarez,<\/b> quien, junto con los hom\u00f3logos Miguel<\/b> Arnulfo Castellanos Cadena y Francisco Javier Ibarra Mayora, <\/b>dieron la ponencia \u201cDictamen IMSS<\/b> e Infonavit:<\/b> Normatividad, formulaci\u00f3n de papeles de trabajo y revisi\u00f3n secuencial.<\/p>\n

En el tema de los trabajadores, dijo que el gremio de contadores en el pa\u00eds<\/b> celebra dichos cambios, por ejemplo, el de las vacaciones que se incrementaron,<\/b> tomando en cuenta que en todo Am\u00e9rica Latina, M\u00e9xico<\/b> era de los pa\u00edses que daba menos d\u00edas de vacaciones,<\/b> cuando hay pa\u00edses que dan 20 d\u00edas de vacaciones el primer a\u00f1o.<\/b><\/p>\n

\u201cLa comparaci\u00f3n es con los pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina, y M\u00e9xico<\/b> est\u00e1 muy retrasado en este tema, sin tomar en cuenta que est\u00e1 peor ante pa\u00edses de Europa.<\/b> En M\u00e9xico<\/b> era una necesidad que los trabajadores tuvieran m\u00e1s d\u00edas de vacaciones,<\/b> para lograr una mayor productividad, en el momento de que el trabajador regresara m\u00e1s descansado de sus vacaciones\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n

\u201cEl beneficio es que, si un trabajador se enferma, producto de su actividad, tenga las prestaciones de la rama de riesgos de trabajo que establece la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social<\/b>. No es lo mismo que una persona reciba un subsidio por riesgo de trabajo, que por enfermedad general, y no es lo mismo que una persona reciba una pensi\u00f3n de por vida derivado de riesgo de trabajo, que de enfermedad natural\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n

Ahond\u00f3 que en este tema de enfermedades de trabajo,<\/b> se est\u00e1 reconociendo el estr\u00e9s <\/b>como enfermedad de trabajo, y que antes no se reconoc\u00edan como tal.<\/p>\n

Como ejemplo, dijo que desde hace muchos a\u00f1os existen los Call Center,<\/b> donde hay muchos j\u00f3venes trabajando, pero en las oficinas ponen relojes muy grandes, porque los trabajadores tienen que hacer determinado n\u00famero de llamadas por minuto o por determinado tiempo, y eso genera un estr\u00e9s, <\/b>y cuando el trabajador iba al IMSS,<\/b> la autoridad otorgaba una incapacidad,<\/b> pero s\u00f3lo por enfermedad general,<\/b> lo que implicaba que las prestaciones fueran menores, o subsidio del 60 % a partir del cuarto d\u00eda.<\/p>\n

\u201cHoy en d\u00eda es una gran ventaja que est\u00e9 reconocido este tipo de enfermedades,<\/b> pero, en el caso del estr\u00e9s es complejo y nuevo para los trabajadores,<\/b> para la autoridad, para los patrones, porque las distintas partes est\u00e1n aprendiendo, pero los patrones est\u00e1n adoptando todas las medidas necesarias para cuidar la salud de los trabajadores, porque ya est\u00e1n empezando a reconocer estas enfermedades<\/b> que antes no se reconoc\u00edan\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n

EMPRESAS<\/i><\/b><\/h2>\n

\u201cApenas, de tres a\u00f1os a la fecha, se han dado bastantes cambios en la Ley Federal del Trabajo,<\/b> que desde luego celebramos por el beneficio que le da directamente al trabajador. Pero nosotros, como asesores, tenemos que ver estos cambios en la ley desde dos puntos de vista, desde el trabajador y del patr\u00f3n\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n

Expuso que, desde luego, todos los patrones buscan los beneficios para sus trabajadores,<\/b> pero consider\u00f3 que los cambios se han dado muy r\u00e1pido en tan s\u00f3lo tres a\u00f1os, y eso ha provocado que las empresas tengan que hacer ajustes inmediatos que impactan directamente en su econom\u00eda.<\/p>\n

\u201cLo que se est\u00e1 buscando es que la autoridad conozca esta situaci\u00f3n, y de alguna forma se hagan algunos otros ajustes tratando de buscar alg\u00fan est\u00edmulo en relaci\u00f3n con el pago de los impuestos, para que poder hacerle frente a este tema de los cambios laborales que s\u00ed tienen un impacto econ\u00f3mico para los patrones\u201d, indic\u00f3, poco antes de concluir el XVII Foro Regional de Seguridad Social 2024 que organiz\u00f3 el Instituto Mexicano de Contadores P\u00fablicos, Celaya.<\/b><\/p>\n<\/div>\n

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