{"id":40348,"date":"2024-09-02T23:24:43","date_gmt":"2024-09-03T04:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=40348"},"modified":"2024-09-02T23:24:43","modified_gmt":"2024-09-03T04:24:43","slug":"deficit-de-3-mdp-obliga-a-la-oficialia-mayor-a-solicitar-recursos-adicionales-en-celaya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=40348","title":{"rendered":"D\u00e9ficit de 3 mdp obliga a la Oficial\u00eda Mayor a solicitar recursos adicionales en Celaya"},"content":{"rendered":"
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CELAYA,Gto<\/b>.- Derivado de que algunos empleados municipales<\/b> han decidido adelantar su jubilaci\u00f3n<\/b>, la Oficial\u00eda Mayor<\/b> tendr\u00e1 que solicitar m\u00e1s recursos<\/b> para finalizar el a\u00f1o y para el pago de \u00e9stas, as\u00ed lo se\u00f1al\u00f3 la oficial Erika Samantha Cruz Soria<\/b>, quien se\u00f1al\u00f3 que hasta ahora ya se tiene un d\u00e9ficit<\/b> de 3 millones de pesos<\/b>, aproximadamente.<\/p>\n

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La funcionaria municipal<\/b> explic\u00f3 que para este a\u00f1o se proyectaron, en el ejercicio fiscal, 50 jubilaciones<\/b> de empleados municipales, de las cuales 10 ya est\u00e1n finiquitadas<\/b>, 22 est\u00e1n en tr\u00e1mite<\/b>, el resto a\u00fan no comienzan su proceso de solicitud de intenci\u00f3n<\/b>.<\/p>\n

“Sin embargo se han pagado 31<\/b> porque 21 no estaban consideradas<\/b>, son trabajadores que decidieron jubilarse con un porcentaje menor, pegado al reglamento municipal<\/b> anterior que establece que los empleados pueden jubilarse por 15 a\u00f1os de servicio<\/b>, y son 21, con el reglamento municipal del 2012 hacia atr\u00e1s<\/b>, pero es con un porcentaje menor, despu\u00e9s ya no pueden con ese tiempo”, dijo la Oficial Mayor<\/b>.<\/p>\n

Despu\u00e9s del 2012<\/b> a todos los trabajadores municipales les corresponde conforme a lo que se\u00f1ala el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)<\/b>. No hay un dato concreto de cu\u00e1ntos podr\u00edan jubilarse en lo que resta del a\u00f1o, dado que varios tienen beneficio de este reglamento de 2012 hacia atr\u00e1s y el impacto econ\u00f3mico es para el municipio<\/b>: “porque la ley les da el beneficio<\/b> a todos los trabajadores que tienen un salario m\u00ednimo<\/b>, no pueden jubilarse m\u00e1s abajo del salario m\u00ednimo, algunos trabajadores que tenemos con este salario y tienen derecho de los 15 a\u00f1os<\/b> y al irse con el 50%<\/b> no se les puede pagar 3 mil 500 pesos<\/b>, se tiene que ir con el m\u00ednimo que es su sueldo actual y ese es el impacto m\u00e1s fuerte, porque son los empleados que est\u00e1n pidiendo su jubilaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Cruz Soria<\/b> se\u00f1al\u00f3 que de las 31 jubilaciones<\/b> que ya se pagaron este a\u00f1o se han erogado 5 millones 442 mil 789 pesos<\/b>, que es lo que paga la administraci\u00f3n. Y se tienen otros 22<\/b> que ya est\u00e1n programados.<\/p>\n

Por cambio de administraci\u00f3n se hace el corte en agosto<\/b>, y todas las solicitudes que ingresaron hasta el 30 de agosto<\/b>, se programan para pagar en septiembre<\/b>. Y las que lleguen en septiembre<\/b> se dejan como asuntos pendientes para la pr\u00f3xima administraci\u00f3n.<\/p>\n

La Oficial Mayor<\/b> explic\u00f3 que, el presupuesto<\/b> est\u00e1 en la partida de Finiquitos, Jubilaciones y Laudos<\/b> que es de 88 millones 815 mil 250 pesos<\/b>, de los cuales se han ejercido 55 millones 354 mil 621 pesos<\/b>, y en laudos<\/b> van 36 millones 548 mil pesos<\/b>, con esto hay un d\u00e9ficit<\/b> de 3 millones de pesos<\/b> aproximadamente.<\/p>\n

“Estas jubilaciones<\/b> que se han solicitado, no las ten\u00edamos contempladas, nosotros tenemos un esquema referente a los a\u00f1os de servicio o de edad y as\u00ed es como hacemos nuestro presupuesto<\/b>, adem\u00e1s se han pagado unos laudos<\/b> y esto nos ha ido reduciendo nuestro presupuesto, muy seguramente s\u00ed estaremos pidiendo suficiencia<\/b> para dejar cubierto”, finaliz\u00f3 la funcionaria municipal<\/b>.<\/p>\n<\/div>\n

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