{"id":40854,"date":"2024-09-10T10:33:14","date_gmt":"2024-09-10T15:33:14","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=40854"},"modified":"2024-09-10T10:33:14","modified_gmt":"2024-09-10T15:33:14","slug":"dialogan-sobre-reduccion-de-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=40854","title":{"rendered":"Dialogan sobre reducci\u00f3n de jornada laboral"},"content":{"rendered":"
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La Secretar\u00eda del Trabajo del Estado de Quer\u00e9taro mantiene reuniones mensuales con c\u00e1maras empresariales y sindicatos de trabajadores para hablar sobre las inquietudes relevantes para ambas partes. En los encuentros se ha abordado el tema de la propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas<\/b>, se\u00f1al\u00f3 la titular de esta dependencia estatal, Liliana San Mart\u00edn Castillo.<\/p>\n

Refiri\u00f3 que en la entidad se implementaron de manera lo que se conoce como asambleas de entornos laborales sanos<\/b>, espacios donde el sector empresarial y obrero expresa sus inquietudes, necesidades y aspectos prioritarios. A\u00f1adi\u00f3 que el di\u00e1logo se ha abierto para abordar los temas de modificaciones legislativas<\/b> y las implicaciones que han tenido al interior de las organizaciones. <\/p>\n

En ese sentido, se\u00f1al\u00f3 que uno de los temas que ha estado presente en estos di\u00e1logos es la propuesta de la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 40 horas. De hecho, durante el fin de semana pasado un grupo de personas se manifest\u00f3 en la capital del estado<\/b> para exigir la aprobaci\u00f3n de dicho proyecto. <\/p>\n

\u201cHay que recordar que hay una figura nueva que implementamos en la Secretar\u00eda del Trabajo, que son las asambleas de entornos laborales sanos. Realizamos reuniones, por lo menos, mensuales con c\u00e1maras empresariales y con organizaciones sindicales y ah\u00ed ellos expresan cu\u00e1les son las principales inquietudes y los temas a dialogar. Sobre todo, tiene que ver con las modificaciones legislativas y c\u00f3mo ha impactado al interior de las empresas\u201d<\/i>, dijo. <\/p>\n

La discusi\u00f3n de la reducci\u00f3n de la jornada laboral en el pa\u00eds inici\u00f3 desde 2023<\/b>, con la anterior Legislatura en el Congreso de la Uni\u00f3n. Si bien se llevaron a cabo foros para el di\u00e1logo con representantes del sector empresarial y de trabajadores, la propuesta se estanc\u00f3 y no pudo ser aprobada<\/b>, pues no hubo a consensos. <\/p>\n

Al opinar sobre la propuesta de la reducci\u00f3n de la jornada laboral, Liliana San Mart\u00edn Castillo afirm\u00f3 que las acciones que abonen a mejorar las condiciones de los trabajadores ser\u00e1 positivo.<\/b> Sin embargo, subray\u00f3 que es necesario considerar que la propuesta vaya acompa\u00f1ada del ejercicio econ\u00f3mico de implicaci\u00f3n para la empresa. <\/p>\n

\u27a1\ufe0f<\/b> <\/b>Suscr\u00edbete a nuestro Newsletter y recibe las notas m\u00e1s relevantes en tu correo<\/u><\/b><\/a><\/b><\/p>\n

\u201cYo he sido muy precisa al decir que todo aquello que abone a mejorar una condici\u00f3n laborar para el bien de las y los trabajadores ser\u00e1 positivo. \u00bfQu\u00e9 hay que considerar? Que esta din\u00e1mica tambi\u00e9n vaya acompa\u00f1ada de este ejercicio econ\u00f3mico de implicaci\u00f3n para la empresa. Si se posibilita, por supuesto, que es bueno\u201d,<\/i> apunt\u00f3. <\/p>\n<\/div>\n

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