{"id":41568,"date":"2024-09-20T20:43:04","date_gmt":"2024-09-21T01:43:04","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=41568"},"modified":"2024-09-20T20:43:04","modified_gmt":"2024-09-21T01:43:04","slug":"analizan-ajuste-salarial-para-reducir-rotacion-en-los-juzgados-civicos-de-celaya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=41568","title":{"rendered":"Analizan ajuste salarial para reducir rotaci\u00f3n en los Juzgados C\u00edvicos de Celaya"},"content":{"rendered":"
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CELAYA,Gto<\/b>.- Ante la constante rotaci\u00f3n de jueces<\/b> y secretarios<\/b> en los Juzgados C\u00edvicos<\/b> de Celaya<\/b> a causa de los bajos sueldos<\/b>, la Comisi\u00f3n de Recursos Humanos y Servicio Civil de Carrera<\/b> inici\u00f3 el an\u00e1lisis<\/b> de un ajuste salarial<\/b> presentado por la Oficial Mayor<\/b>, Erika Samantha Cruz Soria<\/b>, as\u00ed lo inform\u00f3 el regidor del Ayuntamiento<\/b> y presidente de dicha comisi\u00f3n Aldo Sahib Vel\u00e1squez Vel\u00e1zquez<\/b>.<\/p>\n

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Es de recordar que, actualmente, el salario bruto<\/b> de un juez c\u00edvico<\/b> es de 20 mil 827 pesos<\/b> y para el secretario<\/b> es de 13 mil 990 pesos<\/b>, explic\u00f3 el regidor<\/b>.<\/p>\n

En entrevista al t\u00e9rmino de la reuni\u00f3n de Comisi\u00f3n<\/b>, el presidente de la Comisi\u00f3n de Recursos Humanos<\/b>, explic\u00f3 que: “vimos el tema del estado actual<\/b> que guarda el \u00e1rea de Juzgados C\u00edvicos<\/b>, ya que en esa \u00e1rea se ha tenido una rotaci\u00f3n importante de personal<\/b> y uno de los motivos<\/b> por el cual se ha dado esta rotaci\u00f3n es el nivel tabular<\/b> que se tiene en cuanto a los sueldos<\/b> de los jueces c\u00edvicos<\/b> y de los secretarios<\/b> en particular”.<\/p>\n

Vel\u00e1squez Vel\u00e1zquez<\/b> se\u00f1al\u00f3 que sin embargo no est\u00e1n viendo de manera aislada \u00fanicamente las categor\u00edas del tabulador de juez<\/b> y de secretario<\/b>, sino que tienen que evaluar en lo general para no generar un desequilibrio<\/b>, m\u00e1s del que ya hay actualmente: “al respecto, la Oficial\u00eda Mayor<\/b> ya hizo este an\u00e1lisis<\/b> de c\u00f3mo podr\u00eda quedar un probable ajuste de salario<\/b> para evitar esta rotaci\u00f3n de personal<\/b> que se ha venido dando y de manera muy frecuente y tanto ustedes como la ciudadan\u00eda<\/b> se ha percatado de que, de manera frecuente, a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n de Gobierno<\/b> el ayuntamiento<\/b> ha hecho convocatorias para invitar a participar en los procesos de ingreso<\/b> de los jueces c\u00edvicos<\/b> y de los secretarios<\/b>“.<\/p>\n

El presidente de la Comisi\u00f3n de Recursos Humanos<\/b>, no quiso proporcionar en qu\u00e9 porcentaje podr\u00eda ajustarse el salario<\/b>: “es que falt\u00f3 para poder complementar esta informaci\u00f3n<\/b> el levantamiento de cargas de trabajo<\/b>. Este levantamiento documental de cargas de trabajo lo realiza la Oficial\u00eda Mayor<\/b>, y es necesario para poder tener una valoraci\u00f3n actual<\/b> de las responsabilidades<\/b> que tienen en el \u00e1rea de Juzgados C\u00edvicos<\/b>, si bien se tiene y se cuenta con la descripci\u00f3n de puestos<\/b> y del organigrama<\/b>, porque cuando fue creada el \u00e1rea era necesario tener por su puesto la descripci\u00f3n de puestos y el organigrama, esta parte t\u00e9cnica se cuenta con ella, pero falta tener como ese soporte actual<\/b> del levantamiento de cargas de trabajo”.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se realiza? \u201cEse levantamiento<\/b> lo realiza el \u00e1rea de Oficial\u00eda Mayor<\/b> a trav\u00e9s de innovaci\u00f3n gubernamental<\/b>, realiza una visita<\/b> y realiza una entrevista<\/b> a cada uno de las personas que trabajan en el \u00e1rea de Juzgados C\u00edvicos<\/b>, para preguntarle qu\u00e9 actividades realizan. Indistintamente de la descripci\u00f3n del perfil de puestos<\/b>, ya de manera pr\u00e1ctica, en el d\u00eda a d\u00eda, qu\u00e9 es lo que cada uno realiza, esas entrevistas<\/b> se registran documentalmente y generamos un acuerdo para solicitarle a Oficial\u00eda<\/b> el levantamiento de estas cargas de trabajo<\/b> y poder tener ese soporte documental. Una vez que lleguen las cargas de trabajo, se estar\u00edan valorando las cantidades<\/b>, sobre todo por el costo presupuestal<\/b> que implica\u201d.<\/p>\n

Sobre si les alcanzar\u00e1 el tiempo, el regidor<\/b> mencion\u00f3 que no sabe, ya que depende del tiempo que le lleve a la Oficial\u00eda Mayor<\/b> realizar el levantamiento de cargas de trabajo<\/b> para tener el soporte documental<\/b> y que tambi\u00e9n les env\u00eden de manera formal y por escrito el an\u00e1lisis t\u00e9cnico<\/b> que realizaron: “en caso de que nos alcanzara el tiempo, pues podr\u00edamos ver la posibilidad de ponerlo a consideraci\u00f3n<\/b> y en caso de que no, pues dejar el asunto como de tr\u00e1mite<\/b> pero bien soportado y bien documentado, para que la siguiente administraci\u00f3n<\/b> tenga un punto de partida<\/b>, tengan ya un trabajo avanzado<\/b> al respecto, un avance<\/b>, y valoren esta situaci\u00f3n porque indistintamente de las personas, que haya un cambio<\/b> de personas en los cargos del ayuntamiento<\/b> y de la administraci\u00f3n municipal<\/b>, esta situaci\u00f3n se puede seguir repitiendo en los juzgados<\/b>“.<\/p>\n<\/div>\n

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