{"id":43775,"date":"2024-10-24T22:13:34","date_gmt":"2024-10-25T03:13:34","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=43775"},"modified":"2024-10-24T22:13:34","modified_gmt":"2024-10-25T03:13:34","slug":"empresa-deacero-recibe-certificacion-factor-wellbeing-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=43775","title":{"rendered":"Empresa DeAcero recibe certificaci\u00f3n \u201cFactor Wellbeing 2024\u201d"},"content":{"rendered":"
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CELAYA, Gto.-<\/b> Al promover un ambiente laboral saludable,<\/b> que fomenta el desarrollo personal y profesional, as\u00ed como la satisfacci\u00f3n y la salud mental de los trabajadores,<\/b> por segundo a\u00f1o consecutivo la empresa DeAcero, Planta Acer\u00eda Laminaci\u00f3n Celaya,<\/b> recibi\u00f3 la certificaci\u00f3n \u201cFactor Wellbeing 2024\u201d.<\/b><\/p>\n

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De acuerdo con un comunicado, este a\u00f1o 50 empresas de M\u00e9xico obtuvieron dicho distintivo<\/b> y m\u00e1s de 24 mil colaboradores<\/b> participaron en la convocatoria,<\/b> la cual comenz\u00f3 desde 2021<\/b> cuando el Instituto de Ciencias del Bienestar Integral (ICBI)<\/b> tuvo la iniciativa de sacar \u201cFactor Wellbeing\u201d<\/b> para certificar a las empresas que cumplen con los altos est\u00e1ndares de bienestar organizacional.<\/p>\n

Este reconocimiento, indica, se basa en el Modelo BEAT,<\/b> el cual combina diversos enfoques de bienestar que han comprobado tener un impacto positivo, tanto para el beneficio de los colaboradores, como para la productividad de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Explica que este distintivo abarca diversas dimensiones del bienestar,<\/b> incluyendo el psicol\u00f3gico<\/b> y f\u00edsico,<\/b> as\u00ed como factores del entorno organizacional que fomentan comportamientos saludables que reducen los costos relacionados al ausentismo por salud y por accidentes laborales. Adem\u00e1s, indica que el enfoque en fortalezas mejora el involucramiento de los colaboradores,<\/b> la productividad organizacional y la satisfacci\u00f3n del cliente.<\/p>\n

Mientras que la promoci\u00f3n de un ambiente positivo incrementa la satisfacci\u00f3n laboral y el compromiso. Adem\u00e1s, refiere que el trabajo significativo potencia el compromiso y la satisfacci\u00f3n laboral,<\/b> al tiempo que reduce riesgos psicosociales como el estr\u00e9s, la ansiedad y la depresi\u00f3n.<\/p>\n

Por otra parte, destaca que de acuerdo con datos del \u201cState of the Global Workplace Report 2022\u201d,<\/b> realizado por Gallup Inc.,<\/b> el 33% de los empleados a nivel mundial ha mejorado su bienestar general, lo que se relaciona directamente con su compromiso y desempe\u00f1o. Asimismo, la consultora se\u00f1ala que los empleados de la Generaci\u00f3n Z y los Millennials buscan empleadores<\/b> que se preocupen por su bienestar.<\/p>\n

Tambi\u00e9n comparte que algunos especialistas consideran que trabajar en el bienestar laboral incluye promover la motivaci\u00f3n, el liderazgo y el trabajo en equipo, por lo que, buscar dicho bienestar est\u00e1 directamente relacionado a la cultura organizacional,<\/b> la cual involucra la buena comunicaci\u00f3n, planificaci\u00f3n, trabajo en equipo,<\/b> entre otros.<\/p>\n

De igual forma, comparte que se encuentra abierta la convocatoria para todas aquellas empresas interesadas en obtener el distintivo \u201cFactor Wellbeing\u201d en 2025,<\/b> por lo que, los interesados pueden inscribirse en https:\/\/factorwellbeing.cienciasdelafelicidad.mx\/registro<\/b><\/p>\n

Para concluir, la informaci\u00f3n destaca que el Instituto de Ciencias del Bienestar Integral,<\/b> creado por Tecmilenio,<\/b> tiene como objetivo promover el bienestar a trav\u00e9s de la ense\u00f1anza de principios para una vida plena, la investigaci\u00f3n sobre el bienestar y la implementaci\u00f3n de pr\u00e1cticas positivas que fomenten la felicidad de estudiantes y colaboradores.<\/p>\n

Por lo que, a trav\u00e9s de Wellbeing 360,<\/b> el instituto busca compartir los hallazgos m\u00e1s relevantes de las investigaciones sobre la felicidad, a trav\u00e9s de la participaci\u00f3n de los grandes expertos de la Psicolog\u00eda Positiva.<\/b><\/p>\n<\/div>\n

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