{"id":44183,"date":"2024-10-31T15:40:03","date_gmt":"2024-10-31T21:40:03","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=44183"},"modified":"2024-10-31T15:40:03","modified_gmt":"2024-10-31T21:40:03","slug":"exponen-estrategias-para-mejorar-salud-mental-en-el-trabajo-y-prevenir-desgaste-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=44183","title":{"rendered":"Exponen estrategias para mejorar salud mental en el trabajo y prevenir desgaste profesional"},"content":{"rendered":"
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CELAYA,Gto<\/b>.- Seg\u00fan datos de la Organizaci\u00f3n Mundial de Salud (OMS)<\/b>, cada a\u00f1o se pierden aproximadamente doce mil millones de d\u00edas laborales<\/b> debido a la depresi\u00f3n<\/b> y la ansiedad<\/b> en el lugar de trabajo<\/b>. Esto genera una p\u00e9rdida econ\u00f3mica estimada de un bill\u00f3n de d\u00f3lares<\/b> a nivel mundial en t\u00e9rminos de productividad<\/b>.<\/p>\n

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Adem\u00e1s, cerca del 15%<\/b> de los adultos<\/b> en edad laboral sufre alg\u00fan trastorno mental<\/b>. Los problemas m\u00e1s comunes incluyen depresi\u00f3n<\/b>, ansiedad<\/b> y el s\u00edndrome de agotamiento laboral (burnout)<\/b>, que es una condici\u00f3n cada vez m\u00e1s com\u00fan y ha sido clasificada como un “fen\u00f3meno ocupacional<\/b>” caracterizado por agotamiento<\/b>, distanciamiento mental<\/b> respecto al trabajo y disminuci\u00f3n en la eficacia laboral<\/b>.<\/p>\n

Estas fueron algunas reflexiones expuestas durante el Segundo Congreso de Salud Mental 2024<\/b> que alberg\u00f3 la quinta edici\u00f3n del Foro Multidisciplinario de Investigaci\u00f3n en Salud<\/b>, cuya tem\u00e1tica en este a\u00f1o fue \u201cLa salud mental laboral\u201d<\/b> y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de profesionales<\/b> del tema, mismo que ha cobrado relevancia en los entornos laborales actuales<\/b>.<\/p>\n

Previo a la inauguraci\u00f3n<\/b> que se llev\u00f3 a cabo en la sede de Juan Pablo II de la Universidad de Guanajuato, Campus Celaya-Salvatierra<\/b>, se desarrollaron dos talleres<\/b> que abordaron estudios comportamentales<\/b>, neuromorfol\u00f3gicos<\/b> y electrofisiol\u00f3gicos<\/b> para la comprensi\u00f3n del trastorno mental<\/b>; tambi\u00e9n se revisaron los lineamientos de la Norma Oficial Mexicana en el rubro de Salud Mental (NOM-035)<\/b>, que establece elementos para prevenir Riesgos Psicosociales<\/b> en el ambiente laboral<\/b>.<\/p>\n

El evento cont\u00f3 con varias conferencias magistrales<\/b> como \u201cConsejos de un joven cient\u00edfico: perspectivas de la investigaci\u00f3n en la Universidad de Guanajuato\u201d<\/b>, impartida por el doctor Jos\u00e9 Eleazar Barbosa Corona<\/b>, Secretario Acad\u00e9mico de la Universidad de Guanajuato<\/b>, miembro del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores Nivel III (SNII)<\/b> y de la Academia Mexicana de Ciencias<\/b>.<\/p>\n

Durante la conferencia<\/b>, el doctor Barboza Corona<\/b> comparti\u00f3 su experiencia como investigador<\/b>, al abordar temas como la importancia del networking<\/b> para crear l\u00edneas de trabajo colaborativo, la creaci\u00f3n de oportunidades de desarrollo<\/b>, la importancia de una actitud positiva<\/b> y el aporte que m\u00faltiples herramientas brindan al investigador<\/b> dentro de su proceso formativo.<\/p>\n

Este evento gratuito<\/b> fue transmitido a trav\u00e9s de la plataforma Webex<\/b> y busca sensibilizar sobre la relevancia del tema en el contexto laboral actual<\/b>, visibilizar las acciones que establezcan redes de apoyo<\/b> para mantener espacios y din\u00e1micas de trabajo<\/b> favorables para un desarrollo mental \u00f3ptimo<\/b>. Lo anterior se traduce en mejores condiciones<\/b> y efectividad de la fuerza de trabajo<\/b> en la industria<\/b> e instituciones<\/b> de cualquier tipo.<\/p>\n<\/div>\n

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