{"id":45905,"date":"2024-11-29T08:45:36","date_gmt":"2024-11-29T14:45:36","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=45905"},"modified":"2024-11-29T08:45:36","modified_gmt":"2024-11-29T14:45:36","slug":"revelan-impacto-del-estres-laboral-en-la-secretaria-de-salud-de-guanajuato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=45905","title":{"rendered":"Revelan impacto del estr\u00e9s laboral en la Secretar\u00eda de Salud de Guanajuato"},"content":{"rendered":"
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CELAYA,Gto<\/b>.- De los m\u00e1s de 22 mil trabajadores<\/b> de la Secretar\u00eda de Salud de Guanajuato (SSG)<\/b>, a la semana est\u00e1n muriendo tres empleados<\/b>, ocasionando un severo desgaste econ\u00f3mico<\/b> para la SSG, y los principales motivos de mortalidad<\/b> son enfermedades degenerativas, pero tambi\u00e9n a consecuencia del estr\u00e9s<\/b> por atender a m\u00e1s de 3.5 millones de guanajuatenses<\/b>, ya que el personal de salud ocupa el n\u00famero uno en estar estresado.<\/p>\n

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As\u00ed lo inform\u00f3 Jos\u00e9 Mart\u00edn Cano Mart\u00ednez, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de Salud en Guanajuato, secci\u00f3n 37, en el marco del Primer Congreso<\/b> Estatal de Nueva Cultura Laboral, y quien agreg\u00f3 que de cada 10 trabajadores<\/b> de la SSG, 4 tienen problemas mentales con depresi\u00f3n o estr\u00e9s laboral<\/b>.<\/p>\n

\u201cEl Congreso busca proteger a nuestros trabajadores<\/b>, porque hoy en d\u00eda estamos expuestos a una gran cantidad de riesgos laborales<\/b>, a muchos impulsos y est\u00edmulos externos que est\u00e1n generando, pos pandemia<\/b>, mucha crisis emocional<\/b> en nuestros m\u00e1s de 22 mil trabajadores<\/b>, desde m\u00e9dicos, enfermeras, personal de apoyo, administrativo, entre otros\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n

Reiter\u00f3 que con este programa que se abre en Celaya<\/b> y se establece en todo el personal de la SSG<\/b>, se busca evitar conflictos interpersonales, conflictos con la instituci\u00f3n y sobre todo elevar la calidad de vida<\/b> de los propios trabajadores.<\/p>\n

Asever\u00f3 que en la SSG<\/b> tienen un alto grado de mortalidad<\/b>, y el impacto se ve reflejado en la prestaci\u00f3n de pago de ayuda de gastos funerarios<\/b>, y por funeral se est\u00e1 gastando de 17 mil pesos<\/b> y hasta los 50 mil pesos<\/b> por funeral, seg\u00fan la antig\u00fcedad del trabajador en prestaciones, para ayuda inmediata de gastos funerarios<\/b>, que equivale a m\u00e1s de 300 mil pesos<\/b> por mes.<\/p>\n

\u201cSemana tras semana tenemos defunciones<\/b>, y nos ha alarmado que est\u00e9n muriendo 3 trabajadores por semana<\/b>. Y por ello es importante encaminar al trabajador para tener nuevos estilos de vida<\/b>\u201d, expuso.<\/p>\n

Reconoci\u00f3 que el sindicato<\/b>, en esta situaci\u00f3n, financieramente no encuentran mucho futuro<\/b>, porque la mortalidad ha aumentado, y los principales padecimientos que terminan en muerto son por cr\u00f3nico degenerativos<\/b>, como hipertensi\u00f3n<\/b>, obesidad<\/b>, diabetes<\/b>, sedentarismo<\/b>, y consider\u00f3 que esto se transforma en un problema de salud mental<\/b>.<\/p>\n

\u201cEstos cuatro factores nos est\u00e1n llevando a desgastarnos<\/b> con muertes de nuestros compa\u00f1eros. El departamento de esquelas<\/b> se ha vuelto muy intenso, cuando antes no se ten\u00eda, y ahora semana tras semana se suben esquelas<\/b>\u201d, lament\u00f3.<\/p>\n

Coment\u00f3 que los decesos del personal<\/b> son de distintas edades y diferentes grupos, y por ello el programa est\u00e1 dirigido a todos los profesionistas y trabajadores<\/b> que est\u00e1n dentro de la instituci\u00f3n<\/b>.<\/p>\n

\u201cNo es lo mismo el estr\u00e9s<\/b> que vive el internista<\/b>, que el de un laboratorista<\/b>, y var\u00eda con el personal administrativo<\/b>, pero ya en conjunto, todos tienen un grado de estr\u00e9s por la responsabilidad que cada uno asume para dar un buen servicio<\/b>, porque se entregan al 100 %<\/b> y viven en un estr\u00e9s permanente<\/b>\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n

Explic\u00f3 que de cada 10 fallecimientos de trabajadores<\/b>, el 60 % son mujeres<\/b>, as\u00ed como j\u00f3venes entre los 35 a los 52 a\u00f1os de edad<\/b>, y hay personal que se jubila sano, pero al poco tiempo fallece, ya que la llamada generaci\u00f3n X<\/b> ha tenido problemas de sedentarismo<\/b>.<\/p>\n

\u201cHay quienes trabajan hasta en tres lugares<\/b>, en el IMSS<\/b>, el fin de semana con nosotros, SSG<\/b>, y entre semana en el ISSSTE<\/b>, y representa un desgaste terrible<\/b>\u201d, revel\u00f3.<\/p>\n

Coment\u00f3 que en este personal con triple trabajo<\/b>, afortunadamente la calidad del servicio<\/b> no ha disminuido, pero s\u00ed es un factor que desgasta al personal, porque, con tal de cumplir, siempre est\u00e1n al d\u00eda, pero no se dan el tiempo para el cuidado personal<\/b>, ya que se tienen problemas de nutrici\u00f3n<\/b>.<\/p>\n

Salud mental<\/b><\/h3>\n

Ahond\u00f3 que a ra\u00edz de la pandemia<\/b>, se increment\u00f3 el problema de salud mental<\/b> en los trabajadores de la SSG<\/b>, pues hay a\u00fan en la actualidad un tema de depresi\u00f3n<\/b> y tensi\u00f3n<\/b>, y no s\u00f3lo en los trabajadores, sino tambi\u00e9n en sus familias<\/b>.<\/p>\n

\u201cHemos tenido que estar abord\u00e1ndolos, cuando antes eran riesgos profesionales<\/b>, como una ca\u00edda<\/b>, fractura<\/b> o enfermedad f\u00edsica<\/b>, pero hoy el enfoque es que todos los d\u00edas tenemos que estar atendiendo crisis emocionales<\/b> por ansiedad<\/b> o por depresi\u00f3n<\/b>. Tenemos ausentismo<\/b>, que no da\u00f1a el tema de la productividad, pero s\u00ed se sobrecarga<\/b> el grupo. Si tenemos un grupo de trabajo de 10 personas<\/b>, y faltan dos<\/b>, lo hacen ocho<\/b>\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

Detall\u00f3 que de cada 10 trabajadores<\/b>, 4 tienen problemas<\/b> de crisis de estr\u00e9s<\/b>, y por eso se busca, como parte del programa, activaci\u00f3n<\/b> para lograr un equilibrio entre mente, cuerpo y esp\u00edritu<\/b>, y para ello se realizan m\u00faltiples eventos semanales<\/b>, bimestrales<\/b>, carreras anuales<\/b>, y las jurisdicciones tambi\u00e9n est\u00e1n organizando activaci\u00f3n<\/b> entre los trabajadores a fin de que se vuelva un estilo de vida<\/b>, y lo puedan hacer en casa<\/b>.<\/p>\n

Coment\u00f3 que en la SSG<\/b> trabajan 40 horas<\/b> a la semana, de lunes a viernes, y descansan s\u00e1bado y domingo, pero a\u00fan as\u00ed, es real el problema de mortalidad<\/b> y crisis de ansiedad y depresi\u00f3n<\/b>.<\/p>\n

\u201cEl incremento de problemas de salud mental<\/b> se debe a malos h\u00e1bitos<\/b> que vienen desde casa<\/b>. Todos tenemos que empezar a saber respirar<\/b>, estar en paz<\/b>, desconectar un rato el cerebro y generar un equilibrio<\/b> entre cuerpo, mente y esp\u00edritu<\/b>, que no tiene que ver con religi\u00f3n<\/b>, sino ser buenas personas, ser m\u00e1s plenos, tener paz, tener orden, sabernos comunicar\u201d, plante\u00f3.<\/p>\n

Enfatiz\u00f3 que las incapacidades m\u00e9dicas<\/b> son m\u00e1s por estr\u00e9s<\/b> que por otro padecimiento, y de cada 10 pacientes<\/b>, cuatro llegan<\/b> por el tema de salud mental<\/b>, y otros por enfermedades degenerativas<\/b>.<\/p>\n

Dijo que en el evento, realizado en el Auditorio Tresguerras<\/b> con m\u00e1s de mil 200 trabajadores<\/b>, se plante\u00f3 el lema que es: Cuidar de m\u00ed, para cuidar a los otros<\/b>, porque se busca reconocerse m\u00e1s como personas<\/b>, comprometerse con la instituci\u00f3n<\/b>, pero tambi\u00e9n con uno mismo, el poder vivir en ambientes de paz<\/b>, sin factores que provoquen estr\u00e9s<\/b> en el trabajo.<\/p>\n

\u201cLa buena relaci\u00f3n en la instituci\u00f3n<\/b>, es parte fundamental, as\u00ed como la visi\u00f3n de futuro<\/b>, el que tengan una esperanza de vida<\/b>, porque hoy en d\u00eda la gente est\u00e1 a la carrera, pero sin sue\u00f1os<\/b>, y estamos en ese compromiso de vivir en la cultura de paz<\/b>, y todo para transformar a las personas<\/b> por medio de capacitaci\u00f3n<\/b>\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n

Para concluir, el organizador del evento dijo que ya se tiene varios meses trabajando con la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos de la Secretar\u00eda de Salud<\/b>, con el fin de generar climas laborales propicios<\/b> y con ello mantener los indicadores de calidad<\/b> e intensidad humano hacia los afiliados<\/b>, m\u00e1s de 3.5 millones pacientes<\/b> en todo el estado de Guanajuato<\/b>.<\/p>\n<\/div>\n

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