{"id":46226,"date":"2024-12-04T19:01:37","date_gmt":"2024-12-05T01:01:37","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=46226"},"modified":"2024-12-04T19:01:37","modified_gmt":"2024-12-05T01:01:37","slug":"aguinaldo-en-mexico-es-legal-que-te-lo-paguen-en-productos-o-vales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=46226","title":{"rendered":"Aguinaldo en M\u00e9xico: \u00bfEs legal que te lo paguen en productos o vales?"},"content":{"rendered":"
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CELAYA, Gto.-<\/b> El aguinaldo <\/b>es una de las prestaciones <\/b>m\u00e1s esperadas por los trabajadores<\/b> en M\u00e9xico <\/b>durante la temporada decembrina,<\/b> ya que representa para las familias un alivio<\/b> econ\u00f3mico,<\/b> sin embargo, \u00bfPuede ser pagado en especie, como productos o vales?<\/b> De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT)<\/b> no,<\/b> \u00fanicamente debe ser entregado en efectivo.<\/b> Aqu\u00ed te explicamos por qu\u00e9 y qu\u00e9 puedes hacer en caso de que la empresa incumpla.<\/b><\/p>\n

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Aguinaldo seg\u00fan la Ley Federal del Trabajo<\/i><\/b><\/h2>\n

La Ley Federal del Trabajo (LFT),<\/b> desde su creaci\u00f3n en 1970,<\/b> estableci\u00f3 que el aguinaldo<\/b> es una prestaci\u00f3n econ\u00f3mica obligatoria.<\/b> Seg\u00fan el art\u00edculo 87,<\/b> todos los trabajadores tienen derecho a recibir al menos 15 d\u00edas de salario,<\/b> el cual debe entregarse antes del 20 de diciembre de cada a\u00f1o.<\/b> Esta prestaci\u00f3n aplica a todos los trabajadores,<\/b> ya sean de base, confianza, sindicalizados,<\/b> eventuales o de planta.<\/b> Sin embargo, en caso de que el trabajador no haya laborado durante todo el a\u00f1o, el aguinaldo que le corresponde ser\u00e1 en proporci\u00f3n a los d\u00edas trabajados.<\/b> <\/p>\n

El aguinaldo debe ser en efectivo, no en especie <\/i><\/b><\/h2>\n

Ante la pregunta \u00bfEl aguinaldo puede ser pagado en especie?,<\/b> que incluye vales de despensa o<\/b> productos,<\/b> la Ley Federal del Trabajo <\/b>establece que no est\u00e1 permitido, por lo que, el empleador<\/b> debe pagarlo en efectivo,<\/b> con moneda nacional<\/b> y puede entregarlo a trav\u00e9s de cualquier medio de pago,<\/b> es decir, dep\u00f3sito bancario, tarjeta de d\u00e9bito, transferencia,<\/b> entre otros. <\/p>\n

Pero, si un trabajador recibe el aguinaldo en especie,<\/b> el empleador podr\u00eda enfrentarse a una multa<\/b> que oscila entre las 50 y 500<\/b> Unidades de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA),<\/b> que equivale a entre cinco mil 428.50 pesos y 54 mil 285 pesos.<\/b><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 hacer si entregan el aguinaldo en especie?<\/i><\/b><\/h2>\n

De acuerdo con la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET),<\/b> si un trabajador recibe el aguinaldo en productos<\/b> en lugar de dinero,<\/b> puede acudir a sus oficinas para recibir orientaci\u00f3n legal y jur\u00eddica para proceder contra la empresa.<\/b><\/p>\n

Los trabajadores<\/b> pueden ponerse en contacto con la PROFEDET, <\/b>a trav\u00e9s de los tel\u00e9fonos: 800-911-7877, 800-717-2942, 55-5998-2000<\/b> con las extensiones 44740 y 4474. <\/b>Tambi\u00e9n pueden mandar un correo electr\u00f3nico a: orientaci\u00f3nprofedet@stps.gob.mx<\/a><\/b> o acudir directamente a las oficinas ubicadas en la calle Doctor Jos\u00e9 Mar\u00eda V\u00e9rtiz 211, colonia Doctores, Alcald\u00eda Cuauht\u00e9moc, en la Ciudad de M\u00e9xico.<\/b><\/p>\n<\/div>\n

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