{"id":50200,"date":"2025-06-16T02:38:54","date_gmt":"2025-06-16T08:38:54","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=50200"},"modified":"2025-06-16T02:38:54","modified_gmt":"2025-06-16T08:38:54","slug":"con-otra-perspectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=50200","title":{"rendered":"Con otra perspectiva"},"content":{"rendered":"

Por Filiberto L\u00f3pez D\u00edaz<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

OIT: 113 Asamblea (Parte final)<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

El 13 de los que cursan, termin\u00f3 la 113\u00b0 Conferencia Anual de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo. De todos los temas tratados, vale la pena resaltar La Resoluci\u00f3n relativa a la discusi\u00f3n general sobre los medios de abordar la informalidad y promover la transici\u00f3n a la formalidad en pro del trabajo decente: (12 de junio de 2025).- La Conferencia General de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, congregada en Ginebra en su 113.\u00aa reuni\u00f3n de 2025. Habiendo celebrado una discusi\u00f3n general sobre enfoques innovadores para abordar la informalidad y promover la transici\u00f3n a la formalidad en pro del trabajo decente sobre la base de la Recomendaci\u00f3n sobre la transici\u00f3n de la econom\u00eda informal a la econom\u00eda formal, 2015 (n\u00fam. 204), y tomando en debida consideraci\u00f3n la Declaraci\u00f3n de Filadelfia (1944) y la Declaraci\u00f3n del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo (2019): 1. Adopta las siguientes conclusiones; 2. Invita al Consejo de Administraci\u00f3n de la Oficina Internacional del Trabajo a prestar la debida consideraci\u00f3n a estas conclusiones y a orientar a la Oficina Internacional del Trabajo sobre su puesta en pr\u00e1ctica; 3. Solicita al Director General que: a) prepare un plan de acci\u00f3n sobre enfoques innovadores para abordar la informalidad y promover la transici\u00f3n a la formalidad en pro del trabajo decente para la puesta en pr\u00e1ctica de las conclusiones, para su examen por el Consejo de Administraci\u00f3n en su 355.\u00aa reuni\u00f3n (noviembre de 2025); b) comunique las conclusiones a las organizaciones internacionales y regionales pertinentes; c) tenga en cuenta las conclusiones cuando prepare las futuras propuestas de Programa y Presupuesto y cuando movilice recursos extrapresupuestarios; d) mantenga informado al Consejo de Administraci\u00f3n sobre su aplicaci\u00f3n y, se adoptaron las siguientes: Conclusiones relativas a la discusi\u00f3n general sobre los medios de abordar la informalidad y promover la transici\u00f3n a la formalidad en pro del trabajo decente. I. Abordar la informalidad sin dejar a nadie atr\u00e1s: Urge actuar: 1. La Recomendaci\u00f3n sobre la transici\u00f3n de la econom\u00eda informal a la econom\u00eda formal, 2015 (n\u00fam. 204) sigue siendo la referencia mundial para abordar la informalidad y promover la transici\u00f3n a la formalidad. Proporciona principios rectores integrales en materia de pol\u00edticas. para atender las causas fundamentales de la informalidad, reconoce la diversidad de la econom\u00eda informal entre los pa\u00edses y dentro de ellos, e insta a adoptar enfoques integrados, adaptados a las circunstancias nacionales y basados en el di\u00e1logo social. 2. La informalidad es uno de los obst\u00e1culos estructurales para el progreso del trabajo decente, la justicia social y el desarrollo sostenible. Frena los avances para reducir la pobreza y la desigualdad, y plantea notables dificultades a la realizaci\u00f3n de los derechos de los trabajadores, incluidos los principios y derechos fundamentales en el trabajo, una protecci\u00f3n de los trabajadores eficaz y un acceso universal a una protecci\u00f3n social integral, sostenible, eficaz y adecuada. Tambi\u00e9n debilita el Estado de derecho, menoscaba la productividad y repercute negativamente en el desarrollo de empresas sostenibles, en los ingresos p\u00fablicos, en el margen de acci\u00f3n de los Gobiernos, en la solidez de las instituciones y en la competencia leal en los mercados nacionales e internacionales. 3. Transcurridos diez a\u00f1os desde su adopci\u00f3n, la Recomendaci\u00f3n n\u00fam. 204 a\u00fan no se aplica plenamente. La informalidad sigue siendo alta y persistente y est\u00e1 aumentando en algunos pa\u00edses, lo que resulta inaceptable. Cerca de seis de cada diez trabajadores y ocho de cada diez empresas en el mundo se encuentran en la econom\u00eda informal. Si bien es m\u00e1s prevalente en los pa\u00edses de ingreso bajo y de ingreso mediano, la econom\u00eda informal existe en todas partes del mundo, incluso en los pa\u00edses de ingreso alto. Aunque el porcentaje de trabajadores en la econom\u00eda informal est\u00e1 disminuyendo a nivel mundial, su n\u00famero sigue creciendo en t\u00e9rminos absolutos. Para la mayor\u00eda de las personas y unidades econ\u00f3micas, incorporarse en la econom\u00eda informal no es una elecci\u00f3n, sino una consecuencia de la falta de oportunidades en la econom\u00eda formal y de la ausencia de otros medios de vida. 4. La informalidad es un reto complejo, estructural y din\u00e1mico que afecta a distintas modalidades de trabajo en las unidades econ\u00f3micas de la econom\u00eda informal, las empresas formales y los hogares. 5. Los trabajadores por cuenta propia, los trabajadores en formas at\u00edpicas de empleo, las micro y peque\u00f1as unidades econ\u00f3micas y ciertos sectores pueden correr un riesgo desproporcionado de informalidad. 6. Las mujeres, as\u00ed como los grupos en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, incluidos los j\u00f3venes, las personas de edad, los migrantes, los refugiados, los Pueblos Ind\u00edgenas y Tribales, las personas con discapacidad, los trabajadores del cuidado y asistencia a las personas, los trabajadores dom\u00e9sticos, los trabajadores basados en el domicilio, los vendedores ambulantes, los trabajadores del reciclaje y los recolectores de residuos, los trabajadores de la construcci\u00f3n y la miner\u00eda, y los trabajadores agr\u00edcolas y rurales suelen estar expuestos a mayores riesgos de informalidad y afrontan obst\u00e1culos espec\u00edficos en el paso a la formalizaci\u00f3n. 7. Los factores que impulsan la informalidad son polifac\u00e9ticos y est\u00e1n relacionados entre s\u00ed. Su importancia relativa difiere enormemente entre pa\u00edses, trabajadores y unidades econ\u00f3micas, as\u00ed como entre sectores. Estos factores son a la vez transversales y espec\u00edficos de determinados grupos de trabajadores o categor\u00edas de unidades econ\u00f3micas. Entre los principales factores que impulsan la informalidad, cabe citar: a) los ingresos bajos, los altos niveles de pobreza y desigualdad; b) la falta de un entorno propicio para la formalizaci\u00f3n y el incumplimiento de la legislaci\u00f3n, en particular en lo tocante a la declaraci\u00f3n del empleo, la correcta clasificaci\u00f3n de los empleados y de los trabajadores independientes, incluido el reconocimiento de la relaci\u00f3n de trabajo para los empleados, y el pago de las cotizaciones a la seguridad social; c) unas instituciones p\u00fablicas d\u00e9biles y unos marcos normativos inadecuados, ineficaces o inexistentes, incluidas brechas en la cobertura de la legislaci\u00f3n, sistemas de cumplimiento de las normas y control de su aplicaci\u00f3n deficientes, ausencia del Estado de derecho, incluida la falta de acceso a la justicia y a los servicios p\u00fablicos, requisitos reglamentarios y tributarios complejos y costosos, y procedimientos de registro engorrosos; d) la falta de coherencia de las pol\u00edticas y de coordinaci\u00f3n entre las diferentes instituciones, ministerios y niveles de gobierno, la corrupci\u00f3n y la falta de rendici\u00f3n de cuentas, que erosiona a\u00fan m\u00e1s la confianza en los sistemas formales.<\/span><\/p>\n

Entorno propicio para la transici\u00f3n a la formalidad. e) ampliar los servicios de desarrollo empresarial, la financiaci\u00f3n sostenible y el apoyo a la formalizaci\u00f3n de las unidades econ\u00f3micas y al desarrollo productivo y sostenible; f) racionalizar los mecanismos de registro y cumplimiento de las normas, incluso mediante herramientas digitales y servicios electr\u00f3nicos, a fin de reducir la complejidad y los costos asociados al registro, adoptando un enfoque equilibrado que combine incentivos, cumplimiento y control de la aplicaci\u00f3n; g) ofrecer incentivos fiscales y de otro tipo, como desgravaciones fiscales, subsidios y l\u00edneas de cr\u00e9dito e incluir disposiciones en la contrataci\u00f3n p\u00fablica que faciliten una transici\u00f3n efectiva y oportuna de la econom\u00eda informal a la econom\u00eda formal; h) promover la educaci\u00f3n y el desarrollo de competencias, especialmente para las mujeres y los j\u00f3venes, incluida la educaci\u00f3n y formaci\u00f3n t\u00e9cnica y profesional, el reconocimiento de las competencias, las pasant\u00edas, el aprendizaje permanente, los aprendizajes, la recualificaci\u00f3n y el perfeccionamiento de las competencias, con miras a promover un crecimiento econ\u00f3mico sostenido, inclusivo y sostenible, y un empleo pleno, formal y productivo, y trabajo decente para todos; i) fortalecer los servicios p\u00fablicos y los servicios p\u00fablicos de empleo, y las agencias de empleo privadas; (Fin).<\/span><\/p>\n

\u00a1Bueno!, al menos es lo que yo opino.<\/span><\/p>\n

E-Mail bettyfili2019@gmail.com<\/span><\/p>\n



<\/p>\n

La entrada Con otra perspectiva<\/a> aparece primero en Noticias de Quer\u00e9taro<\/a>.<\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Filiberto L\u00f3pez D\u00edaz \u00a0 OIT: 113 Asamblea (Parte final) \u00a0 El 13 de los que cursan, termin\u00f3 la 113\u00b0 Conferencia Anual de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo. De todos los temas tratados, vale la pena resaltar La Resoluci\u00f3n relativa a la discusi\u00f3n general sobre los medios de abordar la informalidad y promover la transici\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":50201,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-50200","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-queretaro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/informebajio.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/50200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/informebajio.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/informebajio.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/informebajio.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/informebajio.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=50200"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/informebajio.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/50200\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/informebajio.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/50201"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/informebajio.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=50200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/informebajio.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=50200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/informebajio.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=50200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}