{"id":53423,"date":"2025-12-07T05:05:31","date_gmt":"2025-12-07T11:05:31","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=53423"},"modified":"2025-12-07T05:05:31","modified_gmt":"2025-12-07T11:05:31","slug":"fueron-aprobadas-modificaciones-a-las-leyes-de-educacion-y-organica-de-la-administracion-publica-para-implementar-protocolos-para-atencion-de-denuncias-a-personal-docente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=53423","title":{"rendered":"FUERON APROBADAS MODIFICACIONES A LAS LEYES DE EDUCACI\u00d3N Y ORG\u00c1NICA DE LA ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA PARA IMPLEMENTAR PROTOCOLOS PARA ATENCI\u00d3N DE DENUNCIAS A PERSONAL DOCENTE"},"content":{"rendered":"
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SE REFORM\u00d3 EL C\u00d3DIGO PENAL PARA TIPIFICAR COMO DELITO LA PEDERAST\u00cdA<\/p>\n

A fin de implementar y supervisar protocolos para la atenci\u00f3n de denuncias contra personal docente, el pleno del Congreso del Estado aprob\u00f3 modificaciones a las leyes de Educaci\u00f3n y Org\u00e1nica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica del Estado de San Luis Potos\u00ed.<\/p>\n

Los protocolos deber\u00e1n preservar un equilibrio entre la presunci\u00f3n de inocencia del personal docente y la tutela efectiva de los derechos de las v\u00edctimas, evitando que las medidas de protecci\u00f3n laboral se conviertan en obst\u00e1culos para la investigaci\u00f3n, la sanci\u00f3n y la reparaci\u00f3n integral de los da\u00f1os.<\/p>\n

En la Ley de Educaci\u00f3n se establece que las autoridades educativas estatales y municipales, deber\u00e1n actuar con apego a los derechos humanos y la dignidad del personal docente que hayan sido denunciados por presuntos actos de violencia, acoso u hostigamiento en contra de docentes.<\/p>\n

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Deber\u00e1n llevar a cabo los protocolos pertinentes que garanticen procedimientos imparciales para esclarecer los hechos, preservando preferentemente los derechos fundamentales de la v\u00edctima, as\u00ed como en relaci\u00f3n con la persona denunciada la presunci\u00f3n de inocencia, el respeto al debido proceso administrativo y medidas de protecci\u00f3n laboral frente a actos de violencia, hostigamiento o se\u00f1alamientos p\u00fablicos no acreditados.<\/p>\n

En caso de que en el procedimiento instaurado en contra de personal docente no se compruebe su responsabilidad, se proceder\u00e1 a realizar las medidas correspondientes, para reestablecer los derechos laborales al trabajador de la educaci\u00f3n.<\/p>\n

En la Ley Org\u00e1nica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica del Estado, se indica como obligaci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n, implementar y supervisar, en coordinaci\u00f3n con su \u00f3rgano interno de control, la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos, y la Fiscal\u00eda General del Estado, los protocolos para la atenci\u00f3n de denuncias contra personal docente, garantizando la presunci\u00f3n de inocencia, el respeto al debido proceso administrativo y medidas de protecci\u00f3n laboral as\u00ed como la verificaci\u00f3n objetiva de hechos, la protecci\u00f3n de datos personales y las medidas de reparaci\u00f3n integral en casos de sentencia ejecutoriada o auto de sobreseimiento del delito imputado.<\/p>\n

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