{"id":5396,"date":"2023-03-10T18:15:39","date_gmt":"2023-03-11T00:15:39","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=5396"},"modified":"2023-03-10T18:15:39","modified_gmt":"2023-03-11T00:15:39","slug":"por-unanimidad-la-lxiii-legislatura-del-congreso-del-estado-aprueba-la-creacion-de-la-unidad-para-la-igualdad-de-genero-del-poder-legislativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=5396","title":{"rendered":"POR UNANIMIDAD, LA LXIII LEGISLATURA DEL CONGRESO DEL ESTADO APRUEBA LA CREACI\u00d3N DE LA UNIDAD PARA LA IGUALDAD DE G\u00c9NERO DEL PODER LEGISLATIVO."},"content":{"rendered":"
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TAMBI\u00c9N, SE APROB\u00d3 EL ACUERDO ECON\u00d3MICO PARA EXPEDIR EL PROTOCOLO PARA PREVENIR Y ATENDER LA VIOLENCIA POR RAZ\u00d3N DE G\u00c9NERO CONTRA LAS MUJERES, AL INTERIOR DEL CONGRESO DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOS\u00cd.<\/strong><\/p>\n

Las diputadas y los diputados de la\u00a0 LXIII Legislatura del Congreso del Estado, aprobaron en Sesi\u00f3n Ordinaria \u00a0por unanimidad la modificaci\u00f3n a\u00a0 la Ley Org\u00e1nica del Poder Legislativo, y el Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso, para la creaci\u00f3n de la Unidad para la Igualdad de G\u00e9nero, que se encargar\u00e1 de fomentar, planear, y dirigir las acciones para institucionalizar la perspectiva de g\u00e9nero y el enfoque de derechos humanos dentro del Poder Legislativo.<\/p>\n

Se indica que la Unidad para la Igualdad de G\u00e9nero, dependiente de la Directiva, le corresponder\u00e1:<\/p>\n

Fomentar, planear, y dirigir las acciones para institucionalizar la perspectiva de g\u00e9nero y el enfoque de derechos humanos dentro del Congreso del Estado, para asegurar la observancia de los derechos fundamentales, as\u00ed como la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres; la no discriminaci\u00f3n en todas las \u00e1reas del recinto legislativo; as\u00ed como promover ambientes laborales libres de violencia, en cualquiera de sus modalidades, conforme a lo determinado en su Reglamento.<\/p>\n

Llevar a cabo programas de prevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres, los que se impartir\u00e1n a servidores y servidoras p\u00fablicas; capacitar en temas de derechos de las mujeres, igualdad, inclusi\u00f3n, masculinidades y violencia de g\u00e9nero; dise\u00f1ar campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n y concientizaci\u00f3n dirigidas al personal del Congreso para combatir la violencia de g\u00e9nero; elaborar y actualizar de manera continua las herramientas metodol\u00f3gicas para la realizaci\u00f3n de diagn\u00f3sticos de violencia de g\u00e9nero; y fomentar el uso de un lenguaje incluyente y no sexista.<\/p>\n

La Unidad para la Igualdad de G\u00e9nero contar\u00e1 con un \u00e1rea de atenci\u00f3n, al que corresponde la colaboraci\u00f3n con las instancias competentes para la canalizaci\u00f3n de las solicitudes de asistencia en los casos de violencia, y los actos contrarios a la pol\u00edtica de igualdad y no discriminaci\u00f3n que se reciban en la Unidad, dar su seguimiento, as\u00ed como difundir las pol\u00edticas laborales en materia de derechos humanos, igualdad sustantiva, perspectiva de g\u00e9nero y no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

Y, tambi\u00e9n contar\u00e1 con el \u00e1rea de Formaci\u00f3n y Especializaci\u00f3n, al que corresponde realizar los estudios e investigaciones necesarios en materia de g\u00e9nero y derechos humanos, as\u00ed como producir y sistematizar la informaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero y con enfoque de derechos humanos recabada por la Unidad.<\/p>\n

Se indica que la Unidad estar\u00e1 a cargo de una titular quien ser\u00e1 propuesta de entre el personal del Congreso del Estado, por la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero a la Junta de Coordinaci\u00f3n Pol\u00edtica.<\/p>\n

Tambi\u00e9n, por unanimidad, se aprob\u00f3 el Acuerdo Econ\u00f3mico para expedir el Protocolo para prevenir y atender la violencia por raz\u00f3n de g\u00e9nero contra las mujeres, al interior del Congreso del Estado de San Luis Potos\u00ed.<\/p>\n

Con este protocolo, se promover\u00e1 a partir de la Unidad para la igualdad de G\u00e9nero, una cultura institucional de \u00abCERO TOLERANCIA\u00bb contra la violencia de g\u00e9nero al interior del Congreso del Estado, con el objeto de generar un espacio seguro para las trabajadoras, colaboradoras y en general todo el personal femenino que labora en esta instituci\u00f3n.<\/p>\n

Este, ser\u00e1 el mecanismo para que las mujeres servidoras p\u00fablicas puedan acudir para denunciar la violencia de g\u00e9nero al interior de la Instituci\u00f3n, y para que en el Poder Legislativo se cuente con una ruta y dar seguimiento ante las instancias internas y externas que correspondan.<\/p>\n

El protocolo establece las acciones a llevar a cabo por parte de la Unidad, para instituir el proceso para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n, acompa\u00f1amiento y canalizaci\u00f3n de los casos de violencia de g\u00e9nero en cualquiera de sus manifestaciones, incluido el hostigamiento y el acoso sexual, mediante el establecimiento de las responsabilidades, mecanismos de coordinaci\u00f3n interinstitucional para recibir informes, ordenar estudios y establecer las pautas que mejoren el desempe\u00f1o de las labores legislativas y administrativas, en el marco de actuaci\u00f3n y respeto a los derechos humanos de todas las personas involucradas.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se establece implementar un proceso que permita prevenir, visibilizar acciones y atender la violencia de g\u00e9nero y la violencia pol\u00edtica en contra las mujeres en el Congreso del Estado de San Luis Potos\u00ed, desde una perspectiva basada en la igualdad de g\u00e9nero, la igualdad sustantiva y los derechos humanos de las personas, con \u00e9nfasis en los derechos de las mujeres.<\/p>\n<\/div>\n

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