{"id":5622,"date":"2023-03-14T01:37:44","date_gmt":"2023-03-14T07:37:44","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=5622"},"modified":"2023-03-14T01:37:44","modified_gmt":"2023-03-14T07:37:44","slug":"buscan-romper-brecha-de-genero-en-la-industria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=5622","title":{"rendered":"Buscan romper brecha de g\u00e9nero en la industria"},"content":{"rendered":"
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La participaci\u00f3n de las mujeres en puesto directivos de empresas en San Juan del R\u00edo alcanza menos del 10 por ciento<\/b>, situaci\u00f3n que es reflejo de las m\u00faltiples condiciones que vive el sector, por ello es necesario brindar las herramientas necesarias para romper esta brecha y abrir espacios dentro de las empresas, afirm\u00f3 la empresaria sanjuanense, Ana Mar\u00eda Rosales Moreno.<\/p>\n

Explic\u00f3 que en muchas de las ocasiones las mujeres en las empresas dejan de tener un crecimiento laboral por diversas circunstancias. Afirm\u00f3 que en ocasiones las mujeres abandonan los puestos gerenciales debido a que conforman una familia <\/b>y frente a ello, en la mayor\u00eda de las veces no existen las condiciones necesarias para llevar a la par ambas tareas, situaci\u00f3n que, dijo, se debe de revertir.<\/p>\n

\u201cLa demanda de la vida cotidiana hacia las mujeres es muy importante y llega un momento donde puedes estar creciendo mucho, pero cuando te toca la parte de conformar una familia llega un momento donde te estancas (\u2026). Creo que es una situaci\u00f3n muy complicado, pero a medida que vayamos entiendo, complement\u00e1ndonos, cambiar ciertas leyes en beneficio de nosotros o hacer una voz en conjunto, creo que las cosas pueden cambiar\u201d<\/i>, coment\u00f3.<\/p>\n

En ese sentido, indic\u00f3 que dentro de las actividades del D\u00eda Internacional de la Mujer, brind\u00f3 una charla a las mujeres integrantes de la Asociaci\u00f3n de Industriales de San Juan del R\u00edo, donde comparti\u00f3 con este sector su experiencia as\u00ed como las herramientas necesarias para tratar de buscar un equilibrio en cada uno de los rubros donde se desenvuelve la mujer<\/b>, as\u00ed conseguir un crecimiento laboral encaminado a romper la brecha que al d\u00eda de hoy a\u00fan existe. <\/p>\n

Destac\u00f3 que durante esta actividad participaron alrededor de 80 mujeres, todas ellas inmersas en el sector econ\u00f3mico ya sea por ser cabeza de un negocio o por tener proyectos de emprendimiento. Agreg\u00f3 la charla se enfoc\u00f3 en los temas de liderazgo y empoderamiento<\/b>, a fin de que las participantes conocieran el potencial que tienen dentro y fuera de la industria. <\/p>\n

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\u201cTuvimos una participaci\u00f3n muy fuerte, fueron alrededor de 80 mujeres, todas del sector econ\u00f3mico. Hablamos sobre las competencias, habilidades y dones que tenemos como mujeres y que muchas veces desaprovechamos, pues no vemos el potencial que tenemos (\u2026). Tenemos muchas virtudes, pero tenemos que enfocarnos en aprovecharlas para salir adelante y que resulten las cosas que deseamos\u201d,<\/i> mencion\u00f3. <\/p>\n

Finalmente, reconoci\u00f3 a algunas empresas en San Juan del R\u00edo por implementar acciones encaminadas a reducir esta brecha de g\u00e9nero <\/b>al interior de cada una de las organizaciones. \u201cHemos alzado la voz y se est\u00e1n haciendo cambios importantes, donde tambi\u00e9n las empresas est\u00e1n volteando a ver que son importantes las mujeres\u201d<\/i> dijo.<\/p>\n<\/div>\n