{"id":5624,"date":"2023-03-14T02:08:54","date_gmt":"2023-03-14T08:08:54","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=5624"},"modified":"2023-03-14T02:08:54","modified_gmt":"2023-03-14T08:08:54","slug":"acuerda-sindicato-y-gm-silao-aumento-del-12-5-global-a-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=5624","title":{"rendered":"Acuerda sindicato y GM Silao aumento del 12.5 global a los trabajadores"},"content":{"rendered":"
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Silao-Gto.- El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), inform\u00f3 que acord\u00f3 con la empresa un aumento al salario de los trabajadores de General Motors Planta Silao por 12.5 global, inform\u00f3 Mar\u00eda Alejandra Morales Reynoso, Secretaria General del SINTTIA.<\/b><\/p>\n

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Dicho acuerdo beneficiar\u00e1 el incremento salarial en el actual 2023 y beneficia a todos los trabajadores de GM-Silao<\/b>, dijo en comunicado del sindicato.<\/p>\n

\u201cSe trata de un logro hist\u00f3rico, ya que supera la barrera de los dos d\u00edgitos que en la Industria Automotriz no se alcanzaban desde hace muchos a\u00f1os <\/b>y que permite una recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo de los trabajadores, ya que el incremento est\u00e1 por encima de la inflaci\u00f3n de 2022. <\/b>Este acuerdo representa un incremento global del 12.5% al Contrato Colectivo de los Trabajadores.<\/p>\n

El sindicato inform\u00f3 que el acuerdo consiste en ofrecer el incremento directo al salario del 10% a partir del 25 de marzo, <\/b>adem\u00e1s de un bono de nivelaci\u00f3n salarial <\/b>para todos los trabajadores que no est\u00e9n en nivel especial con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de servicio correspondiente al 5.6% de su salario tabular diario a partir del 25 de marzo, entregado semanalmente<\/b> con la \u00fanica condici\u00f3n de no tener faltas en esa semana, que representa un 0.96% del CCT.<\/p>\n

Asimismo, tendr\u00e1n 15 retiros dignos anuales para trabajadores que cumplan los criterios establecidos y cuenten con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de servicio, que representa un 1.54% del CCT.<\/p>\n

\u201cEn el SINTTIA reconocemos la voluntad de la empresa para negociar en esta nueva etapa del sindicalismo<\/b> y estamos convencidos de que es posible alcanzar acuerdos para mejorar las condiciones de vida y trabajo de todos los trabajadores\u201d, se\u00f1al\u00f3 el sindicato.<\/p>\n

El acuerdo alcanzado en 2022 en el nuevo contrato colectivo incluy\u00f3 las conquistas de bilateralidad en diversos aspectos de las condiciones de trabajo, <\/b>incremento directo al salario de 8.5%, aumento del bono de productividad trimestral a 1,600 pesos.<\/p>\n

Asimismo incluy\u00f3 un incremento de vales de despensa al 14% del salario, bono de previsi\u00f3n social de 400 pesos al inicio de cada a\u00f1o<\/b>, d\u00eda de descanso obligatorio el 24 de diciembre, as\u00ed como 5 mesas de trabajo para revisar la jornada laboral, recuperaci\u00f3n salarial, protocolo de acoso sexual y laboral, retiro digno y comisi\u00f3n mixta de admisi\u00f3n y ascenso, lo cual represent\u00f3 un avance del 13.8% con respecto al CCT anterior.<\/p>\n

\u201cEstos dos acuerdos alcanzados en tan solo 10 meses han significado un crecimiento del 26.3%<\/b>, lo que representa m\u00e1s de 1\/4 parte del CCT anterior, con lo que se ratifica que el sindicalismo independiente, democr\u00e1tico y cuyos representantes emergen de las l\u00edneas de trabajo, son la mejor opci\u00f3n en pa\u00eds\u201d, coment\u00f3 la dirigente.<\/p>\n

\u201cEstamos conscientes de que a\u00fan falta mucho por hacer, pero con unidad y perseverancia estamos convencido<\/b>s que construiremos un mejor futuro para los trabajadores y sus familias\u201d,<\/i> concluy\u00f3 Morales Reynoso.<\/b><\/p>\n

SUMAN TRES PAROS T\u00c9CNICOS <\/b><\/h2>\n

Por otra parte, debido a que cuentan con exceso de inventario (camionetas en almac\u00e9n), la empresa decidi\u00f3 alargar el paro t\u00e9cnico en la producci\u00f3n de General Motors.<\/b><\/p>\n

El paro inici\u00f3 hace una semana el 4 de marzo <\/b>y concluir\u00eda este s\u00e1bado, sin embargo se decidi\u00f3 mantenerlo para seguir limpiando el patio donde se almacenan las unidades, ahora ser\u00e1 hasta el lunes 20 de marzo. <\/b><\/p>\n

Los trabajadores est\u00e1n recibiendo el 55% de su salario bruto. El primer paro t\u00e9cnico fue del 7 al 13 de febrero. <\/b><\/p>\n<\/div>\n