{"id":57893,"date":"2026-08-11T21:23:36","date_gmt":"2026-08-12T03:23:36","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=57893"},"modified":"2026-08-11T21:23:36","modified_gmt":"2026-08-12T03:23:36","slug":"para-prevenir-los-factores-de-riesgo-psicosocial-y-el-agotamiento-profesional-la-dip-sara-rocha-medina-presento-iniciativa-de-reforma-a-la-ley-de-salud-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=57893","title":{"rendered":"PARA PREVENIR LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Y EL AGOTAMIENTO PROFESIONAL, LA DIP. SARA ROCHA MEDINA PRESENT\u00d3 INICIATIVA DE REFORMA A LA LEY DE SALUD MENTAL"},"content":{"rendered":"
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BUSCA UN CAMBIO DE PARADIGMA HACIA LA PREVENCI\u00d3N Y VIGILANCIA ACTIVA DENTRO DE LOS CENTROS DE TRABAJO<\/p>\n

La diputada Sara Rocha Medina present\u00f3 una iniciativa que propone reformar la Ley de Salud Mental del Estado, para que exista colaboraci\u00f3n entre la Secretar\u00eda de Salud y la del Trabajo, a fin de vigilar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y el agotamiento profesional (Burnout), garantizando entornos laborales sanos y productivos en el Estado.<\/p>\n

La iniciativa que se turn\u00f3 a las comisiones de Salud y Asistencia Social y de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, establece como factores de riesgo psicosocial, aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no org\u00e1nicos del ciclo sue\u00f1o-vigilia y de estr\u00e9s grave y de adaptaci\u00f3n, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposici\u00f3n a acontecimientos traum\u00e1ticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado.<\/p>\n

Define el agotamiento Profesional (Burnout) como el s\u00edndrome derivado de la despersonalizaci\u00f3n, el agotamiento emocional y la insatisfacci\u00f3n en el trabajo como problemas en el ejercicio de la medicina y el desarrollo profesional.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

En coordinaci\u00f3n con la Secretaria de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, la Secretar\u00eda de Salud debe brindar informaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y establecer mecanismos de vigilancia y prevenci\u00f3n de factores de riesgo psicosocial, as\u00ed como la detecci\u00f3n temprana y atenci\u00f3n del Agotamiento Profesional (Burnout), a fin de promover la salud mental entre los trabajadores de los entes p\u00fablicos y privados.<\/p>\n

La diputada Rocha Medina expuso que el crecimiento econ\u00f3mico debe ir de la mano con la protecci\u00f3n de la salud integral; para las personas con problemas de salud mental, el trabajo decente puede contribuir a la recuperaci\u00f3n y a la inclusi\u00f3n, y mejorar la confianza y el funcionamiento en la sociedad.<\/p>\n

La Ley de Salud Mental vigente reconoce la importancia del bienestar en el \u00e1mbito laboral, pero carece de mecanismos operativos y definiciones t\u00e9cnicas que permitan a las autoridades intervenir de manera preventiva. <\/p>\n

Actualmente, el sistema de salud reacciona cuando el trastorno mental ya est\u00e1 presente; la presente iniciativa busca un cambio de paradigma hacia la prevenci\u00f3n y vigilancia activa dentro de los centros de trabajo.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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