{"id":6567,"date":"2023-03-27T18:02:51","date_gmt":"2023-03-28T00:02:51","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=6567"},"modified":"2023-03-27T18:02:51","modified_gmt":"2023-03-28T00:02:51","slug":"urgen-para-guanajuato-cambios-salariales-mauricio-hernandez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=6567","title":{"rendered":"Urgen para Guanajuato cambios salariales: Mauricio Hern\u00e1ndez"},"content":{"rendered":"
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CELAYA, Gto. (OEM-Informex).-<\/b> Es urgente que el sector empresarial de Guanajuato genere cambios salariales competitivos y dignos,<\/b> mencion\u00f3 el economista y acad\u00e9mico Mauricio<\/b> Hern\u00e1ndez Mendoza<\/b> durante una ponencia<\/b> dirigida a empresarios de la regi\u00f3n Laja-Baj\u00edo,<\/b> en donde destac\u00f3 que uno de los problemas de la entidad, pese a ser un importante generador de Producto Interno Bruto,<\/b> es que hay menos productividad.<\/b><\/p>\n

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En la Casa Fundadores, en Apaseo el Grande,<\/b> se llevaron a cabo dos ponencias<\/b>, con el objetivo de analizar el estado actual del corredor industrial<\/b> adem\u00e1s de buscar soluciones y ampliar las<\/b> competencias laborales,<\/b> y de esta manera buscar estrategias<\/b> para generar un cambio regional<\/b> en las pol\u00edticas de desarrollo en la regi\u00f3n<\/b> buscando generar mayores aspiraciones salariales<\/b> y crear puestos con mayores aspiraciones salariales.<\/b><\/p>\n

Sobre este tema, Mauricio Hern\u00e1ndez, <\/b>empresario y economista celayense <\/b>estuvo a cargo de una ponencia titulada “El Baj\u00edo hoy”, <\/b>en donde explic\u00f3 a los presentes la problem\u00e1tica que tiene el sector en la regi\u00f3n, <\/b>ya que Guanajuato ocupa el sexto lugar a nivel nacional en generaci\u00f3n del Producto Interno Bruto del pa\u00eds,<\/b> pero \u00e9ste a su vez es de los que tienen una menor productividad,<\/b> ya que solo el tres por ciento de sus trabajadores ganan m\u00e1s de lo que corresponde a los tres salarios m\u00ednimos. <\/b><\/p>\n

\u201cTambi\u00e9n evidenciamos con estad\u00edsticas que los niveles de productividad son de los m\u00e1s bajos. Reconocimos que como empresarios debemos accionar para lograr ecosistemas de productividad en los cu\u00e1les la mano de obra encuentre espacios m\u00e1s productivos y con ello mayores aspiraciones salariales\u201d,<\/b> mencion\u00f3 en su ponencia.<\/p>\n

El empresario mencion\u00f3 que urge un cambio en la estrategia de perfil de inversiones en la regi\u00f3n,<\/b> detallando que las empresas que se instalan en la regi\u00f3n no requieren altas competencias laborales, <\/b>lo que deja fuera a los perfiles altos<\/b> que se forman en las escuelas de la<\/b> regi\u00f3n y estos buscan mejores condiciones laborales en otra regi\u00f3n.<\/b> <\/p>\n

\u201cTres por ciento de las y los trabajadores de Guanajuato tiene ingresos superiores a tres salarios m\u00ednimos. M\u00e1s all\u00e1 de la etiqueta extranjera yo me refer\u00eda al perfil de inversiones que se han atra\u00eddo al estado, han sido inversiones que no requieren de altas competencias laborales, si no que requieren de una mano de obra medianamente calificada y en esa medida las aspiraciones salariales son distintas\u201d,<\/b> coment\u00f3.<\/p>\n

Mauricio Hern\u00e1ndez<\/b> explic\u00f3 que ciudades como Celaya,<\/b> cuenta con el mayor n\u00famero de profesionales preparados dentro de los municipios m\u00e1s importantes de Guanajuato,<\/b> en cuanto a desarrollo industrial,<\/b> por lo que urgi\u00f3 es necesario trabajar para generar cambios salariales m\u00e1s competitivos. <\/b><\/p>\n

Finalmente y posterior a esta ponencia, el empresario Eduardo Covarrubias<\/b> realiz\u00f3 la ponencia titulada “La diferencia entre un negocio familiar y una oficina de familia”,<\/b> explicando la importancia de la preparaci\u00f3n entre quienes est\u00e1n a cargo de los negocios.<\/p>\n<\/div>\n