{"id":6785,"date":"2023-03-30T16:19:18","date_gmt":"2023-03-30T22:19:18","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=6785"},"modified":"2023-03-30T16:19:18","modified_gmt":"2023-03-30T22:19:18","slug":"benefico-impacto-de-los-incrementos-al-salario-minimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=6785","title":{"rendered":"Ben\u00e9fico impacto de los incrementos al salario m\u00ednimo"},"content":{"rendered":"
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Irapuato, Gto. (OEM-Informex).- Alejandro Rangel Segovia<\/b>, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mec\u00e1nica Automotriz (Sitimm) de Guanajuato<\/b>, dijo que tras el aumento salarial y de prestaciones<\/b> por parte de las empresas a miles de trabajadores agremiados<\/b>, esto ha sido ben\u00e9fico<\/b> para erradicar el ausentismo<\/b> y la rotaci\u00f3n de personal<\/b>.<\/p>\n

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En entrevista, Alejandro Rangel Segovia<\/b> dijo que luego de los aumentos logrados<\/b> por el Sittim<\/b> al salario y a las prestaciones de entre el 6.4%<\/b> al 10%<\/b> se ha comenzado a traer sus frutos.<\/p>\n

Si bien el porcentaje de rotaci\u00f3n var\u00eda seg\u00fan el sector, el 63%<\/b> en promedio se da de manera voluntaria<\/b> y el 38%<\/b> de quienes se deslindan de su actividad profesional, lo hacen por una oferta econ\u00f3mica mejor<\/b>.<\/p>\n

Alejandro Rangel Segovia<\/b> detall\u00f3 que es un gran logro el aumento salarial<\/b>, pues dijo que con ello se puede reducir el n\u00famero de personas que renuncian<\/b> en b\u00fasqueda de una mejor opci\u00f3n salarial, pues dijo que un salario bajo s\u00ed influye de manera negativa<\/b> en la rotaci\u00f3n de personal en los empleados de las maquiladoras.<\/p>\n

\u201cSiempre es una exigencia de la empresa<\/b><\/i>, es una petici\u00f3n de salida tambi\u00e9n por parte de las empresas que nos dicen, ‘oigan pues s\u00ed estamos aumentando el sueldo, pero de all\u00e1 para ac\u00e1 <\/i>necesito que la gente se me quede<\/b><\/i>, que no nos falten, que haya lealtad<\/i>\u201d, dijo.<\/p>\n

Puntualiz\u00f3 que con estos aumentos que se logran tambi\u00e9n traen sus contrapartes<\/b> por parte de las empresas, pues ellas, as\u00ed como brindan los aumentos solicitados, tambi\u00e9n exigen que no haya m\u00e1s rotaci\u00f3n de personal<\/b>, pues esto le sale un 35%<\/b> m\u00e1s caro por la capacitaci\u00f3n de nuevos elementos y las liquidaciones de los extrabajadores.<\/p>\n

\u201cNosotros cuando vamos a pedir algo por los trabajadores, tambi\u00e9n estamos conscientes que <\/i>se adquieren compromisos que se deben cumplir<\/b><\/i>, porque as\u00ed como nosotros exigimos que haya una o tal cosa, ellos nos piden lo mismo, que haya m\u00e1s cuidado, evitar mermas u otras cosas para mejorar la calidad<\/i>\u201d, mencion\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n