{"id":8966,"date":"2023-05-02T04:51:02","date_gmt":"2023-05-02T09:51:02","guid":{"rendered":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=8966"},"modified":"2023-05-02T04:51:02","modified_gmt":"2023-05-02T09:51:02","slug":"piden-agremiados-del-sittim-seguridad-mejoras-salariales-y-eliminacion-de-impuestos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebajio.com.mx\/?p=8966","title":{"rendered":"Piden agremiados del SITTIM seguridad, mejoras salariales y eliminaci\u00f3n de impuestos"},"content":{"rendered":"
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Irapuato, Gto.- Los trabajadores de la industria automotriz<\/b> exigieron la implementaci\u00f3n de un salario m\u00ednimo profesional y la eliminaci\u00f3n del cobro de impuestos en horas extras y d\u00edas festivos, as\u00ed como mayores medidas de seguridad para los trabajadores en el transporte y el entorno laboral.<\/p>\n

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En entrevista, Bernardo Rangel Segovia<\/b>, secretario general adjunto de SITIMM<\/b>, dijo, en el marco del D\u00eda del Trabajo<\/b>, que es urgente que los especialistas en alg\u00fan \u00e1rea sean considerados en el salario m\u00ednimo profesional y no que est\u00e9n regidos bajo el salario m\u00ednimo de un trabajado. <\/p>\n

\u201cExigimos que se siga incorporando un salario m\u00ednimo profesional. Cuando hablamos de este tema, pues hay una tabla de salarios m\u00ednimos profesionales en el pa\u00eds, el cual marca como la base, la plataforma. Obviamente que siempre, y en la oportunidad que tenemos de poder capitalizar el derecho colectivo, es decir, el derecho de asociaci\u00f3n y el derecho de contrataci\u00f3n colectiva, pues siempre buscaremos estar por arriba de esos salarios m\u00ednimos. Pero hoy por hoy no hay un salario m\u00ednimo profesional en cuanto al tema de la manufactura, ensamble y sub ensamble para la industria automotriz, que es a la cual nosotros trabajamos y desarrollamos\u201d<\/i>, mencion\u00f3. <\/p>\n

El secretario general adjunto de SITIMM<\/b> reiter\u00f3 que en estas empresas en las que se encuentran estos trabajadores y trabajadores especialistas su trabajo debe ser remunerado de manera correcta, superior al salario m\u00ednimo de un trabajador. <\/p>\n

\u201cY seguimos comentando que deber\u00eda de existir, que deber\u00eda de implementarse para que \u00e9ste inclusive como punto de partida puedan ser en base a dos veces el salario m\u00ednimo que se tiene\u201d<\/i>, puntualiz\u00f3. <\/p>\n

Bernardo Rangel Segovia<\/b>, dijo que otras de las denuncias que constantemente tienen sus agremiados es el tema de los impuestos, interpuestos principalmente en los horas extras, pues asegur\u00f3, que este cobro se realiza por la empresa y es un porcentaje muy alto, por lo cual el pago que al final reciben es incluso menor del prospectado. <\/p>\n

Por ello, dijo que se encuentran en la lucha de que este impuesto sea eliminiado <\/b>y el trabajador pueda seguir realizando sus horas extras y que este reciba un pago justo por su trabajado. <\/p>\n

\u201cAntes de estar por ac\u00e1 est\u00e1bamos analizando y yo ve\u00eda la estad\u00edstica de que la mayor\u00eda de los trabajadores mexicanos, el 78% por lo menos trabaja tiempo extra una vez al mes. Y hay quienes trabajan dos o tres veces, o hay quienes trabajan m\u00e1s. Y bueno, por supuesto que esto es importante. Todos nosotros sabemos que cuando se tiene esta situaci\u00f3n de trabajar el tiempo extraordinario pues sucede por dos cosas una es porque hubo mayor requerimiento o la otra es porque no logramos este cubrir la demanda que nos est\u00e1 pidiendo el cliente y se hace necesario. Entonces, pues siempre los compa\u00f1eros y las compa\u00f1eras pues est\u00e1n con toda la actitud de poder colaborar en este pago de tiempo extra, pero siempre hay una situaci\u00f3n que nos sigue aquejando y que se llaman impuestos. Entonces, entre m\u00e1s se trabaja tiempo extraordinario, pues mayor es la parte de impuesto. Y por eso es que seguimos en el tema de pronunciarnos en eliminar el cobro de impuestos en horas extras, inclusive en d\u00edas festivos, laborados\u201d<\/i>, explic\u00f3.<\/p>\n

Detall\u00f3 que otra de las consignas que hacen los agremiados del SITTIM<\/b>, es las garant\u00edas de seguridad por parte de las autoridades estatales, municipales y federales, para que se les garantice la seguridad antes, durante y despu\u00e9s de su trayecto a cada una de las empresas, pues asegur\u00f3 que varios han sido victimas de asaltos, por lo que en ocasiones causa la baja del empleado por miedo a volver a ser asaltado. <\/p>\n

\u201cSeguimos precisamente requiriendo autoridades de seguridad p\u00fablica municipal, se sigan estableciendo protocolos de seguridad y vigilancia que garanticen que nuestros trabajadores puedan esperar el transporte tranquilos, seguros, que puedan tomar sus unidades de transporte que los llevan a las fuentes de empleo y de regreso y lleguen con bien a casa. Lamentablemente, pues en la estad\u00edstica seguimos teniendo este tipo de detalles de compa\u00f1eros que son pues asaltados en ese trayecto y necesitamos tener una mayor vigilancia y seguridad en este tipo de paradas que se tienen para los compa\u00f1eros\u201d<\/i>, agreg\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n