Diego González
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En lo que va del año, se ha atendido al 60 por ciento de los centros de trabajo en el estado, en cuanto a temas de conciliación laboral, siendo el desconocimiento hacia la reforma a la Ley Federal del Trabajo, la situación por la que mayormente acuden los trabajadores de empresas locales y federales en Querétaro.
La asesora jurídica de la Secretaría del Trabajo del estado, Adriana Bricio Oviedo estimó que la mayor parte de los casos atendidos en las conciliaciones, tienen que ver con un tema de desconocimiento de los trabajadores, en cuanto a sus derechos laborales, así como por el desconocimiento de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, con relación al tema vacacional, las jornadas laborales o inclusive, los beneficios adicionales a los que son acreedores al pertenecer a una empresa.
“En lo que va del año hemos llegado a un 60 por ciento de todas las empresas federales y locales, esto porque la ley orgánica faculta a la titular en poder coadyuvar con las empresas y sindicatos para atender cualquier conflicto. La mayor parte de los acercamientos es a través de los sindicatos que nos piden ayuda para subir a plataforma la legalidad de sus registros o contratos colectivos de trabajo”, detalló.
Aunque no precisó cifras, Adriana Bricio señaló que el estado de Querétaro es una de las entidades con menor índice de conflictos laborales, asegurando que mantendrán esta posición para preservar la estabilidad en atención al trabajador y los centros laborales.
Cabe recordar que durante su comparecencia ante la LX Legislatura, la titular de dicha dependencia, Liliana San Martín Castillo, informó sobre la atención jurídica de 7 mil 525 trabajadores por medio de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
En términos generales, de acuerdo con Bricio Oviedo, se trata de un tema de ignorancia de los trabajadores para conocer sus derechos y obligaciones laborales; en este sentido llamó a los empleados y empleadores, a informarse y dar a conocer los temas con base a la reforma a la ley federal del trabajo, con la finalidad de evitar confusiones y poner en práctica las obligaciones y derechos de los que son acreedores.