Patricia López Núñez
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La reducción gradual de la jornada laboral no representará un obstáculo crítico en sus primeras fases, sino hasta que sea necesario que las empresas recurran a la reestructuración de turnos o se vean en la necesidad de contratar a más personal, señaló la secretaria del Trabajo del estado, Liliana San Martín Castillo.
Explicó que hay sectores altamente industrializados, como el automotriz y el aeronáutico que pueden recurrir a la automatización para enfrentar la reducción de la jornada laboral, pero el comercio y las Micro y Pequeñas Empresas (Mipymes) tendrán un reto operativo.
En un intento por ayudar a estos sectores a enfrentar las reformas que se encaminan a la reducción de la jornada laboral, se abrieron espacios de diálogo con las cámaras empresariales y organizaciones sindicales para que la entidad cumpla con las medidas.
“Las primeras dos horas no están siendo un reto difícil, incluso las siguientes cuatro horas tampoco lo serán. El reto será de las seis a las ocho horas, es decir, cuando alcancemos a hacer esa reducción, porque significará un turno para una empresa o una jornada adicional y, entonces, no importa que se trate del mismo sector, cada empresa está haciendo una revisión propia”, adelantó.
Algunas empresas podrán recurrir a nuevos esquemas de automatización sin necesidad de contratar a otra persona, además que se deberán resolver aspectos como en qué casos conviene pagar una hora extra o en qué turnos se debe recurrir a las jornadas mixtas.
“Cada empleador está haciendo sus propios ejercicios. Este año tendríamos que aguardar, por supuesto, hasta ir concluyendo noviembre, diciembre. Hay muchos empleadores donde las dos horas incluso ya se realizaban”, puntualizó San Martín, al asegurar que en algunos espacios laborales se tenían jornadas de seis horas.
Consideró que los sectores aeronáutico, automotriz y de manufactura avanzada encabezan la capacidad de adaptación en la entidad por sus niveles de inversión en automatización e infraestructura tecnológica, frente a otros giros que tendrán más dificultades logísticas y financieras.
“Hay comercios que están en la formalidad y que tienes uno o dos empleados, y tienes que hacer reducción de una jornada que te implica que tengas un tercer empleado, o que anotes tu horario de servicios, pero en el tema de servicios, pues nosotros queremos hoteles a la hora que lleguemos, incluso si llegas en la noche, entonces significa que necesitas una persona disponible ahí. El reto en realidad será en las Mipymes”, reiteró.