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Con el propósito de contribuir al bienestar de los integrantes de la corporación y sus familias, la Secretaría de Seguridad Pública Municipal (SSPM) de Corregidora otorgó apoyos del programa “Cuidamos a Quienes Nos Cuidan, Mejorando sus Hogares”, esquema diseñado para fortalecer el patrimonio de las y los oficiales, además de elevar su calidad de vida.
En representación del presidente municipal, Josué Guerrero Trápala, el jefe de Gabinete, Carlos Contreras, encabezó el acto donde se distribuyeron 50 apoyos económicos, por un monto de 30 mil pesos cada uno, dirigidos al mejoramiento y la edificación de inmuebles habitacionales. De igual forma, las autoridades entregaron 30 reconocimientos a la Eficiencia para premiar el desempeño del personal operativo.
Durante el evento, el jefe de Gabinete enfatizó que el bienestar de la plantilla policial constituye una prioridad para la administración local, toda vez que sus miembros resguardan la tranquilidad de las familias del municipio.
“Detrás de cada uniforme hay una familia que espera en casa. Quienes todos los días salen a cuidar de nosotros merecen saber que también estamos cuidando de ellos y de sus familias. Quien cuida Corregidora merece un hogar que también lo cuide. Un policía que tiene la tranquilidad de saber que su familia cuenta con mejores condiciones y un patrimonio más sólido tiene también mejores herramientas para desempeñar su labor con compromiso y dedicación”, afirmó.
Por su parte, el titular de la SSPM, Adrián Arturo Arroyo, puntualizó que dignificar el trabajo policial exige acciones concretas para garantizar el acceso a un hogar adecuado o al mantenimiento de la infraestructura ya existente. Añadió que resulta fundamental brindar certeza a los elementos sobre la seguridad de sus allegados mientras ellos cumplen sus funciones en favor de la paz pública.
La selección de las y los beneficiarios estuvo a cargo de la Comisión del Servicio Profesional de Carrera Policial. Este órgano colegiado aplicó un proceso de evaluación que ponderó variables como la antigüedad, el historial disciplinario, la productividad, el desempeño y la vocación de servicio.
Con la implementación de este programa, la SSPM de Corregidora refrenda el compromiso institucional con el desarrollo integral de la corporación, mediante incentivos que destacan el esfuerzo cotidiano de su personal e impactan de manera directa en su entorno familiar.